如何面對職場的不公平？

現在社會是一個非常現實的社會，而在職場中，更是將這種現實體現的淋漓盡致，每個人都要生活下去，並不是一般的生活下去，而是很好的生活下去，想要很好的生活下去，就必須面對各種困難，在困難中提升自己，如果沒有努力的提升自己，那麼你在職場永遠會面臨不公平。

不公平的待遇到處都是，但是我們應該想想，為什麼會有不公平的待遇呢？比如說，你和一個同事一起上班，做相同的工作，但是你做的工作量會比他大而且老闆對你更加的苛刻，為什麼呢？這或許就是人事關係的問題。如果說兩個人一起上班，公司需要選擇一個人去做一份美差，然後公司沒有考慮你就選中了別人，而且其他人也沒有反對的意見，為什麼呢？這就是能力原因，如果想要在職場中避免過多的不公平待遇，那麼就需要不同程度的提升自己，主要包括能力和人事處理兩個方面。

首先是人事方面，當我們面對不公平待遇的時候，不要著急的去想著對某某人的行為感到憤怒或者記仇，我們應該去思考問題所在，為什麼會導致這樣的情況，明明兩個人的能力相差無幾，各方面的表現都差不多，為什麼他的待遇就比你好，找到問題的所在，一般就會輕鬆很多，因為你找到了提升自己的方向。俗話說，人生如戲，全靠演技，職場也是一樣，沒有一定的演技，處理好自己周邊的人事關係，你是很難得到人們的尊敬和認可的，畢竟，現在這個社會是一個人情世故的社會，很多時候都會靠著關係做很多事，如果將自己的人脈打通，周邊的同事關係處好，那麼何愁他們做什麼事的時候不為你考慮，不要想著自己的臉面放不下，正是因為你的臉面放不下，所以才會有這些不公平的待遇出現在你身上，而其他人就是因為放下了臉面，處理好了周邊的關係，才可以讓他們自己得到較好的待遇。

對於自己的能力，我相信大家肯定對自己非常的清楚，在工作中，光是會說或者有人脈是不行的，還是需要自己有一定的功底才可以，如果你光有人脈，和上司打好了關係，雖然你平時工作很輕鬆，但是周邊的人難免不會議論，畢竟他們的能力比你好卻更加的勞累，如果你就憑藉這個關係提升崗位，那麼會非常的不踏實，很有可能被別人拉下來，畢竟你沒有實力。同樣兩個人，你和他都會說話，老闆會選擇你們一起談心，但是別人能力比你強，那麼老闆需要什麼的時候，找的人肯定是他而不是你，或許你知道這樣的原因是自己的能力不足，但是你還是不會改，這樣的行為會讓你一直墮落下去，或許現在沒事，但是以後就會很悲哀，因此，想要在今後的職場中獲得公平的待遇，就必須全面的提升自己，特別是人事和能力，這些決定著你的大的發展方向。

現在社會是一個非常現實的社會，而在職場中，更是將這種現實體現的淋漓盡致，每個人都要生活下去，並不是一般的生活下去，而是很好的生活下去，想要很好的生活下去，就必須面對各種困難，在困難中提升自己，如果沒有努力的提升自己，那麼你在職場永遠會面臨不公平。

不公平的待遇到處都是，但是我們應該想想，為什麼會有不公平的待遇呢？比如說，你和一個同事一起上班，做相同的工作，但是你做的工作量會比他大而且老闆對你更加的苛刻，為什麼呢？這或許就是人事關係的問題。如果說兩個人一起上班，公司需要選擇一個人去做一份美差，然後公司沒有考慮你就選中了別人，而且其他人也沒有反對的意見，為什麼呢？這就是能力原因，如果想要在職場中避免過多的不公平待遇，那麼就需要不同程度的提升自己，主要包括能力和人事處理兩個方面。

首先是人事方面，當我們面對不公平待遇的時候，不要著急的去想著對某某人的行為感到憤怒或者記仇，我們應該去思考問題所在，為什麼會導致這樣的情況，明明兩個人的能力相差無幾，各方面的表現都差不多，為什麼他的待遇就比你好，找到問題的所在，一般就會輕鬆很多，因為你找到了提升自己的方向。俗話說，人生如戲，全靠演技，職場也是一樣，沒有一定的演技，處理好自己周邊的人事關係，你是很難得到人們的尊敬和認可的，畢竟，現在這個社會是一個人情世故的社會，很多時候都會靠著關係做很多事，如果將自己的人脈打通，周邊的同事關係處好，那麼何愁他們做什麼事的時候不為你考慮，不要想著自己的臉面放不下，正是因為你的臉面放不下，所以才會有這些不公平的待遇出現在你身上，而其他人就是因為放下了臉面，處理好了周邊的關係，才可以讓他們自己得到較好的待遇。

對於自己的能力，我相信大家肯定對自己非常的清楚，在工作中，光是會說或者有人脈是不行的，還是需要自己有一定的功底才可以，如果你光有人脈，和上司打好了關係，雖然你平時工作很輕鬆，但是周邊的人難免不會議論，畢竟他們的能力比你好卻更加的勞累，如果你就憑藉這個關係提升崗位，那麼會非常的不踏實，很有可能被別人拉下來，畢竟你沒有實力。同樣兩個人，你和他都會說話，老闆會選擇你們一起談心，但是別人能力比你強，那麼老闆需要什麼的時候，找的人肯定是他而不是你，或許你知道這樣的原因是自己的能力不足，但是你還是不會改，這樣的行為會讓你一直墮落下去，或許現在沒事，但是以後就會很悲哀，因此，想要在今後的職場中獲得公平的待遇，就必須全面的提升自己，特別是人事和能力，這些決定著你的大的發展方向。

我剛剛走入職場的時候，對這種事情是非常厭惡的。畢竟剛剛從學校出來的我，還是帶有一些奮青的，也不太適應這種不公平。當時我就是誰對我不公平，我就不理誰了。結果我跟同事們的相處非常的不順利，基本上除了工作接觸，我沒有跟同事們多講一句話。

在同事們的眼睛裡，我就成了一個另類，他們不知道我為什麼會是這樣，覺得我是一個脾氣很怪的人。他們也不太愛跟我交往，這樣子以致我在第一家公司沒有交到一個朋友。後來慢慢的我適應了，發現每家公司都是這樣的，這就是同事之間的相處，這就是職場最常見的一種現象。

拿得最少做得最多的永遠是那些新人，名義上是給人家成長累積工作的經驗，說白了就是教育欺負新人。後來我也懂得如何去應對這種職場現象了，首先是要平衡自己那種不平衡的心裡。因為自己做得多會覺得不公平，千萬不要這樣想，想了也不要一直想，因為這種事情越想越心裡不舒服。我們要一直在心裡暗示告訴自己，吃虧是福，如果別人做事少那說明別人懂得比自己多。我多做事也能多學習到一些其它的工作技能，接觸得多懂的就多了，以後自己遇到類似的事情就知道怎麼去做了。在這種不公平的長時間的壓力下，要懂得去做一些釋放壓力的事情，比如去KTV唱歌，假期出去旅遊，爬爬山等等。這些都是可以幫助我們把平時的那些負面全部從心底放出來。

但是有一個是我們最在意的那就是資薪，如果當我們得知有一個同事的資薪比我們高，而他的工作沒有我們做的多，那麼此時是我們最敏感的時刻。此時心中一定是充滿憤恨的，心中對自己的上司或者公司也是非常的有看法的。這個時候我們的某些表現可能就會得罪自己的上司而自己卻不知道，這樣對我們以後在職場是非常不利的。所以進公司最忌會的就是打聽別人的資薪，這樣不利用自己跟公司的發展，在自己的承受能力還不夠強大的時候，就不要去打聽別人的資薪。

在工作中本本分分的做自己，開始可能在職場是會吃虧一點，但是越到後面，你就會發現，正是因為自己的這些吃虧，成就了以後的自己。也許有些人跟你同時進的公司，但是後來你卻工資比他漲得快，自己的知識也比他們多，這就是有付出有回報。

人在職場有時會很無奈，因為你沒有辦法不面對職場上的不公平，這個社會很多時候公平是相對的，沒有絕對的公平。那麼面對這些不平公，作為職場人我們必須要學會面對。還記得大學剛畢業時，第一份遇到的不公平，就是工資問題，儘管我們工作了一兩年，可是因為我平還年輕，在同一級別時，我們的工資相對工作久的員工來講還是低的，當時有點氣憤，但我是這麼處理的。

雖然心裡總想著憑什麼和老員工同級別，可是我的工資不能與老員工持平呢？我還是找了一下原因。後來漸漸明白，老員工能長時間堅守一個崗位，他們曾為老闆和公司作出過貢獻，不會輕易離職，他是受老闆喜歡的。不像我們剛剛畢業，有激情有追求而又沒什麼經驗，更重要的是我們很容易衝動，可以不久後就會自認為翅膀硬了飛走了。

知道了原因後，及時地調整了心態，我知道自己不能有這樣不好的心態，畢竟你是剛畢業不久的學生，不斷地告訴自己再怎麼付出時間上都是比老員工短的，老員工事實上擺著比你更有價值因為他們在流汗時你還沒來呢？老員工和老闆一起創業時，你又不在，他們可是功臣你不是！不斷地用這些語告誡自己，讓自己不要覺得不公平！

不再多想了，只知道自己要拚命的學習，用學習來充實自己，總有一天也會得到領導的重視的。從此以後只要有時間我就看書、學習，反思自己身上的不足，同樣的錯誤絕不犯第二次。可能是因為年輕、也可能是因為當時的自己有幹勁，一天里的任務能完成，絕不放到第二天，到了年終時，從來沒有想過自己會被評上優秀員工，結果自己成了當年的優秀員工。看到領導的評語，突然很是感動，原來自己的點滴，上面領導都是看的到的。

在職場上我們經常會遇到一些不公平的對待，上司對女性工作者和男性工作者之間的不公平對待，同事間不公平的對待。首先我們要明白這種不公平對待存在的不可避免性。有些工作因男性與女性的不同身體條件而被區別對待，同事間有的人因關係的不同而區別對待他人。就像在學校里，男生會被叫去搬東西，優秀學生會被叫去幫忙批改試卷。同學間，有的人和某些同學關係比較好，在一些事情上他們便會偏袒他們的朋友。

再者，便是面對種種不公平的對待我們應該如何解決。其實面對不公平的對待我們不必生氣，對那些人最大的反擊就是用能力去說服他們。當自己擁有能力時，上司會看到你的能力，這時性別不再是個大問題，他會開始器重你。當別人因為妒忌生事造謠自己，我們可以用自己的能力打得他們心服口服。尊重不是別人給的，是靠自己爭取的，有時，別人不公平的對待可以成為自己奮鬥的源泉，誰能說，看到曾經鄙夷自己的人對自己心服口服不是很令人開心的呢。

面對不公平，我們不必吵吵鬧鬧，一定要理論出個公平來。在職場上能力是一個的基礎，即使一個人再有人脈，再有金錢，他沒有能力就難以在崗位上立足。當別人看不起自己的時候，用自己的能力讓他們輸的心服口服。