官員買奧迪有折扣百姓沒有,你怎麼看奧迪銷售看人定價?

購買奧迪小轎車的消費者發現,奧迪的銷售政策有了「歧視」的味道,不同身份的人享受的優惠不同。比如,公務員可以多享受1%—2%的折扣,個體戶卻不可以;對大學教授有優惠,中小學教師卻沒有


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消費者的社會地位不同,所對應的消費能力和消費意識也存在較大的差異,商家完全可以根據不同的消費群體制定相應的銷售政策,在這一點上是沒有任何不妥的,對奧迪的此銷售政策,或許會因為凸顯了官員這一敏感角色而引發了爭議,其實商家不僅是針對官...
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消費者的社會地位不同,所對應的消費能力和消費意識也存在較大的差異,商家完全可以根據不同的消費群體制定相應的銷售政策,在這一點上是沒有任何不妥的,對奧迪的此銷售政策,或許會因為凸顯了官員這一敏感角色而引發了爭議,其實商家不僅是針對官員制定的排他性政策,對大學教授也是有相關優惠的,這也說明了商家銷售政策的合法性,畢竟在該政策中,官員和教授都只是代表了不同的消費群體,而在商家看來,這兩個消費群體的消費能力是比較看重的,因此提供較大優惠力度也無可厚非。

作為普通消費者來說,對商家的銷售政策往往是非常敏感的,尤其是前車到政府部門或者官員的優惠政策,即使是正常的營銷技巧也會遭受質疑,從這個角度來說,消費者這樣的心態是大可不必的,每個人的社會地位不同,對相同商品的消費能力也會產生較大差異,要知道,同樣是奧迪車,不同的型號和配置也有著不同的價格,普通民眾或許會選擇標配的車型,而商家認為的優質消費者可能會選擇配置更高的車型,這就是其銷售政策有所區別的目的所在。


無論是普通民眾還是官員等具備一定社會地位的消費者,對商家來說都是極為寶貴的客戶資源,嚴格來說,採取差異化銷售雖然並不違反相關的規定,但是對客戶心理上的影響還是比較明顯的,即使能夠在法律層面站得住腳,但是這樣的新聞一旦曝出,對奧迪商家的負面影響也是不可避免的,要知道,官員和大學教授雖然消費能力相對較強,但是他們並不是奧迪的主流客戶,尤其是作為官員來說,在當前反腐工作的高壓態勢下,對奧迪這種車型也會可以迴避,因此商家一旦傷害了普通民眾這個消費群體,最終受損失的還是其銷量。

商家根據不同的客戶群體進行銷售政策的制定,是當今商品社會比較普遍的現象,只不過大部分的商家會採取比較隱蔽的方式來執行,為的就是避免在不同客戶群體中產生不必要的爭議,而奧迪的失誤在於公開了政策之間的差距,這就容易讓消費者從心理上無法接受,從而會對最終的購車決定產生影響。


消費者的社會地位不同,所對應的消費能力和消費意識也存在較大的差異,商家完全可以根據不同的消費群體制定相應的銷售政策,在這一點上是沒有任何不妥的,對奧迪的此銷售政策,或許會因為凸顯了官員這一敏感角色而引發了爭議,其實商家不僅是針對官員制定的排他性政策,對大學教授也是有相關優惠的,這也說明了商家銷售政策的合法性,畢竟在該政策中,官員和教授都只是代表了不同的消費群體,而在商家看來,這兩個消費群體的消費能力是比較看重的,因此提供較大優惠力度也無可厚非。


作為普通消費者來說,對商家的銷售政策往往是非常敏感的,尤其是前車到政府部門或者官員的優惠政策,即使是正常的營銷技巧也會遭受質疑,從這個角度來說,消費者這樣的心態是大可不必的,每個人的社會地位不同,對相同商品的消費能力也會產生較大差異,要知道,同樣是奧迪車,不同的型號和配置也有著不同的價格,普通民眾或許會選擇標配的車型,而商家認為的優質消費者可能會選擇配置更高的車型,這就是其銷售政策有所區別的目的所在。

無論是普通民眾還是官員等具備一定社會地位的消費者,對商家來說都是極為寶貴的客戶資源,嚴格來說,採取差異化銷售雖然並不違反相關的規定,但是對客戶心理上的影響還是比較明顯的,即使能夠在法律層面站得住腳,但是這樣的新聞一旦曝出,對奧迪商家的負面影響也是不可避免的,要知道,官員和大學教授雖然消費能力相對較強,但是他們並不是奧迪的主流客戶,尤其是作為官員來說,在當前反腐工作的高壓態勢下,對奧迪這種車型也會可以迴避,因此商家一旦傷害了普通民眾這個消費群體,最終受損失的還是其銷量。


商家根據不同的客戶群體進行銷售政策的制定,是當今商品社會比較普遍的現象,只不過大部分的商家會採取比較隱蔽的方式來執行,為的就是避免在不同客戶群體中產生不必要的爭議,而奧迪的失誤在於公開了政策之間的差距,這就容易讓消費者從心理上無法接受,從而會對最終的購車決定產生影響。


一個企業的生存之道,首先在於自己的產品必須質量優異,這樣才能得到大家的認可,得到大家的支持。但是僅僅憑藉這一點還是不行的,因為現在的社會在告訴的發展,服務質量問題也必須提高,特別是對待任何一個消費者必須要公平,沒有人任何的歧視,那麼企業的口碑才能維繫下去。

奧迪汽車自然是一個大企業,他們的產品質量得到廣泛的認可。不過最近奧迪的歧視性對待消費者,我覺得真的是不可思議,這樣的一家企業,有著先進的管理經驗的企業,竟然能夠做出歧視性消費的政策,這對於廣大消費者來說,的確是一個可笑的事情,更是一個敗壞自己品牌名譽的事情。


奧迪公司的政策十分有趣,他們規定公務員可以多享受1%—2%的折扣,但是別的老百姓是沒有的,似乎中國只有公務員可以購買奧迪汽車,其他消費者在奧迪公司眼中基本是屬於不存在的人,或者他們根本就看不起中國老百姓,這種行為是一種極端的歧視性的狹隘心態,估計奧迪公司如此做下去,日子也不會長久了。

奧迪汽車的做法,其實是因為他們覺得公務員購買奧迪汽車的主力軍,畢竟現在中國公務員的地位比較高,開車的話也不會花自己的油錢,所以買奧迪車自然是佔大多數,從一個側面來看,公務員的待遇高不高大家就一目了然了。國家如果不降低公務員待遇,提高老百姓待遇,看來奧迪公司都看出未來趨勢了。


奧迪公司的事件,反映出的不僅僅是奧迪公司歧視老百姓的心態,更是一種現在社會普遍存在的問題,公務員待遇高,收入高,所以無數的人打破腦袋想做公務員。面對這樣的現象,一方面奧迪企業要改變自己的態度,同時中國政府也應該告別公務員待遇,讓老百姓多一些福利,因為國家的基礎最終是老百姓!


目前購買奧迪小轎車的消費者發現,奧迪的銷售政策有了「歧視」的味道,不同身份的人享受的優惠不同。公務員可以多享受1%—2%的折扣,個體戶卻不可以;對大學教授有優惠,中小學教師卻沒有。

其實關於雙重標準,這種明處暗處都有的潛規則存在我們生活的各個方面。

都說大學是個小社會,如果真的接觸你會發現這句話不是騙人的。

即便只是在校園這種本應是聖潔的讀書之地,你依然可以看到各種不可言說的潛規則。在主持人比賽上,評選嘉賓是大一屆的學長學姐,他們評選的第一原則是什麼?是你的主持夠不夠優秀?不是的,他們會先看有沒有認識的,如果有就會在一定程度上給你放水。所以認識評選嘉賓的選手不擔心初試會被刷掉,甚至可以在複試抽籤環節自主選擇自己的同伴。這是暗處的潛規則,你不說我不說,它就存在著,大家也都自覺地接受和遵守。

對的,在生活中大部分人對於這種不公平的潛規則的態度就是習以為常,遇到不公也只能咬著牙接受。

潛規則就在我們身邊,你工作實習的時候如果認識人,給人送禮,那你留下來的可能性就更大。

甚至在看牙醫時也遇到過潛規則,在我後面來的是一位懂牙醫的貴人,自以為沒有人看到或者根本也不在乎,若無其事的把錢塞進牙醫的兜里,然後牙醫就和我說那位貴人在我們之前就來排隊了,等會先輪到她。

迪奧的銷售政策同樣是種潛規則,讓人既痛恨又無可奈何只能接受的潛規則。


大家總覺得官員買奧迪佔了便宜,但是有人想過其實他們的便宜風險更高,代價更大嗎?


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