思維方式有多重要?

03-18

人跟人之間差別最大的，不是性格，也不是興趣愛好，而是思維方式。

網路上有幾篇文章流傳很廣，大意是《寒門再難出貴子》。不是說這些寒門子弟不努力，不用功，或者沒有改變命運的機會，而是由於生長環境的影響，眼界和思維受限，即使有很好的機會出現，他們用自己固有的思維去判斷，往往不能把握，錯失良機。

思維受限的表現有，只看眼前，看不到長遠；只看到碎片，看不到全局；只看到個體，看不到不同個體相互之間錯綜複雜的聯繫；只看到表面問題，不能挖掘到深層次的矛盾和潛在的隱患；太關注自身利益，卻沒有考慮到只有對方也受益的情況下，才是最好的結局。

很佩服以前的一個同事。對於一起突發事件，我和她各拿出一個解決方案。我的方案可以解決這起事件，僅此而已；而她的方案一共三步，第一步解決當前危機，第二步是在第一步萬一失敗的情況下的backup plan，第三步是無論前面兩個計劃哪個成功都適用的收尾計劃。這種時候，就可以清晰的看出思維方式的不同導致的能力上的差異。

有幾次面試遇到的候選人，在回答單個問題時，能講得很清楚很具體；但如果是一個比較大的問題涉及到多個環節，就很難回答全面，總是會遺漏一些東西。這可能不是經驗不足，而是沒有把自己做過的所有工作系統化，條理化。一旦腦子裡有一條主線把所有做過的工作串起來，每項任務下再細分具體需要做的環節，那無論回答什麼樣的工作相關的問題，都會條理很清楚，而且不會有漏項。

說到面試，必須要提一下畢業找工作時，一位師姐給我的面試經驗。應屆生面試時經常遇到情景題，告訴你發生了什麼樣的情況，讓你提出解決方案。師姐說，對於這種問題的回答，可以分3步：先分析問題是什麼，有哪些重要因素；然後尋找問題的根源，到底是自己的問題還是別人的問題；接下來才是解決問題，如果是自己的問題如何解決，別人的問題又如何解決。這一招幾乎可以套在任何情景題上。對於應屆生，面試官本來也沒指望能真正解決實際中的複雜問題，只要思路清晰正確也就可以了。如果有應屆生真的一頭扎進問題里，糾纏於細節，想提出一個方案去解決那些很複雜的問題，估計會死得比較慘。這可能是我第一次體會到同一個問題，可以有不同的思維方式。

思維方式的學習，也許是影響人最大的學習，但很難說哪種思維方式是最好的。如果思維太開放，可能會不夠嚴謹，邏輯性會受一些影響；但如果思維太注重邏輯，也許會僵化，從而導致局限和自閉。不過無論如何，只要一直在學習，有意識的鍛煉自己的思維，使之不至於固化，應該就是好事。遇到過一些人，年紀也許不大，思維卻固化得非常厲害，只能接受在自己圈定範圍內的東西；只要超出自己範疇的，就一律加以否定，無論是否合理。這種其實也蠻可惜的，世界如此之大，宇宙如此浩渺，生命如此豐富多彩，卻人為的把自己的活動範圍縮小到一個局促的小空間。

思維的關鍵，主要在系統性和邏輯性上。做過的各種工作，積累的各種經驗，工作和生活中的各種想法，都是碎片；如何能把它們串起來，搭建出屬於自己的知識體系，而搭建過程又必須符合一定的邏輯，這是一項挑戰。

這樣思考的好處是，不用刻意去考慮邏輯性和系統性，做的工作基本已包含了這兩項要素；壞處是，看言情、宮斗、穿越之類的消遣類小說，也會不由自主的去分析其中的各項因素，一旦覺得情節上有邏輯漏洞，就會相當失望。

最難合作的人，不是吹毛求疵的人，也不是脾氣暴躁的人，而是跟自己思維方式截然不同的人。遇到這樣的人，相信雙方都暗自在心底罵「SB」。碰到過不止一次這樣的情況，我完全不能理解這麼明顯從A毫無疑問是推導出B，怎麼可能是C？一度想拍案而起，拂袖而去，再討論下去簡直是浪費生命。。。即使是不得不耐著性子坐下來繼續談，也已經暗自關閉了討論的通道，拒絕聽對方在說什麼。

一度覺得思維方式不同是溝通的最大障礙，不過後來漸漸覺得，阻礙溝通的不是思維方式，而是自己的心態。如果懷著謙遜和學習的心態，也許能發現對方思維中的閃光點；如果能從截然不同的思維模式中學習到一點什麼，收穫會比從類似思維模式中學習大很多。唯一的阻礙就是心態。絕大多數人不能容忍自己的思維被挑戰，這是顛覆自己的知識體系，出於自我保護的本能，拒絕接受對方的觀點和推斷，即使對方有合理之處。如果能克服這種反擊的本能，耐下性子思考對方的思維過程，也許會有所得。

知易行難。即使是已經注意到這一點，並努力控制自己的情緒，調整心態，有時還是忍不住要在心裡大罵。只是當在暗罵的同時，是否也意味著自己的思維已經固化呢？這真是一個不忍深思的問題。