女人應該努力提升自己還是應該把精力放在找對象上？

03-18

今天行政又推薦了一個素質不錯的劉小姐，到我辦公室面試，我掃了一眼她的簡歷，就看透她了，不過還是讓她敘述了一下，她一直做售樓員，4年換了3個項目，中間休息了一年，現年28歲，來到我們公司，希望繼續在項目上干接待客戶的工作．我們公司招聘的人員，歸納起來有三類，一類是物業顧問，是所謂行銷的，一類是項目銷售，是坐銷的，第三類是行政文員類．我每次都會讓面試的女士挑，往往她們願意干行政，其次是坐銷，實在挑行銷的寥寥無幾．即使我告訴她們物業顧問底薪最高，還有提成，未來還能當經理，轉到行政部或項目部是很easy的事，她們仍然不會改變他們的選擇．

她們的選擇順序，正好是與賺錢多少相反的，怪了．其實她們的選擇順序是按照工作的壓力順序來選擇的，也就是說，她們寧可找一個，壓力小的，穩定的，清閑的工作，即使賺錢少，升值機會小，發展難．可惜，這樣的人，我連行政部都不會錄用她，因為她們根本沒有事業心，也不會學習，除非現在公司恰好有個緊急的缺崗．

她們的年齡均再25歲上下，有些確實形象可人，但是，我真的為她們的未來擔心，因為，很有可能，她們的未來很麻煩，甚至會過悲慘的後半生．．在最能吃苦的時候尋求了安逸，在最能學習的時候，談了戀愛，因為她們的計劃是28歲以前結婚生子，所以打扮，交友是她們全部的世界，當然了，享受青春的快樂時光，也是最吸引她們的，即使為此請假，辭職，也不會當回事．自然她們在28歲，如期的嫁給了一個有錢的或是有潛力的男人，這個男人之所以娶她，往往是因為她花開正艷。老公那個時候或許還在事業的發展階段，她很聽老公的話，辭職回家了，當了全職的太太，有些還在無心的上班，直到生孩子．

對於一直處於底層員工的婦女，生孩子，幾乎是她們事業的結束。除非是在事業單位，如果是一般性的單位，她們往往因此就辭職了，懷孕到生，餵養孩子半年，一切恢復的時候，想起上班就頭疼，首先，不好再找清閑的工作，因為那個時候，要找可以回家比較早的差事，否則，無法照顧孩子，不放心呀，其次發現要雇阿姨來代替自己，一盤算，阿姨比自己還貴，結果，給了自己一個借口，為了教育孩子，親自帶孩子，一直到長大，其實對事業的沒追求，以及對社會工作的畏懼也是造成她成為專職太太的原因．

全家的經濟重擔落到了老公的身上，老公在事業上不斷的努力和學習，和業務關係的不斷交往，素質提高了，職位和金錢提高了，朋友圈子也越來越大，社會不斷的進步，老公也不斷的進步．

老婆其實也不是那麼的忙，孩子上幼兒園了，她一個人，孩子上學了，她還是一個人，偶爾也會和另一個不上班的太太，一起逛街，美容，但是發現，自己和社會越來越遠，幾次鼓起勇氣要再次步入社會，但是年齡不饒人，原來的基層工作，她不能幹，原來幹不了的，現在更是幹不了，其實這樣的女人，也不會特別的賢惠，料理家務慢慢的失去了興趣，畢竟是新時代的女性，哪裡願意甘心在家老這麼呆著，可是，後悔呀，小得時候沒有認真的讀書，在職的時候沒有學什麼，也沒有真正潛心與任何的行業，沒有一技之長，怎麼開始呢，怎麼堅持呢，在可以吃苦的時候，享樂了，人生的糖果都吃光了，現在除了不斷的猶豫，影響著心情，甚至還煩擾著老公．

可是她可以忍受，畢竟有幸福的家，有愛她的老公和可愛的孩子。只是她經常抱怨家務的煩瑣，她為了這個家，奉獻了一切，老公懶得和她抬杠，其實老公想說，我為了這個家在拼．

她最大的願望，是想讓老公跟她耐心的聊一會兒，可是他回家很晚，因為應酬，即使回了家，也不說話，看電視睡覺，女人不讓他睡，吵架，老公覺得這個女人越來越難以理喻，女人感覺男人好象不那麼愛她．

吵架，對於一對幸福的夫婦，是打情罵俏，而對於冷漠的夫婦，是想打破麻木，打破了麻木，往往是煩，往往是徹底的厭惡。

兩個人在社會生活中的不同角色，決定了兩個人產生了巨大的差異，這種差異，造成了共同語言的減少，女人當初吸引男人的魅力，已經不在，而跋扈和神經質，不斷的騷擾著男人，一直到男人，真的有了外遇．

一個在恐懼中生活的女人，懷著不願承認的自卑，在老公熟睡的時候，偷偷的翻查老公的手機，多麼可憐的景象，發現了什麼，又能怎樣。

女人，悲慘的生活開始了，其實早就開始了，這個時候，她將在寂寞中老去，她將與家務為伴，與電視為伴，如果她精力旺盛，還會與家長里短為伴，當然，作為報復，她甚至會揮霍老公的錢．她並不快樂，甚至上網，其實，網路上尋求不到什麼，可能有個比較閑的無聊的人，會和她聊幾句，替她的老公．

她的老公，不僅和她說的少，好象動的也很少，總之，無望的苦難，毫無懸念．一直到老。如果離婚，她會陷入絕望，因為生活曾經是她的全部。

女人，如果在年輕的時候沒有事業，沒有學習，自從她生了孩子，生活就越來越悲慘，苦難的一生。

而有事業的女人，不斷的豐富自己，愛情不是她生活的全部，他和男人，太有共同的語言，生孩子對於她，只是一個小小的耽誤，因為她已經在管理層。

我有個裝修公司的朋友，副總經理，看似柔弱的女子，她是臨產前，老闆開車把她送回家，她自然生產的，一個月不到的時候，我給她打電話，她在武漢出差．孩子很健康，家裡安排的很好．她的例子可能有些極端，但是說明了很多問題。

男人有外遇，其實真的不全是因為好色，說句實話，如果當你苦惱於事業的癥結的時候，老婆和你因為雞毛蒜皮的家長里短，嘮叨個不停，你和她說企業管理，她和你說商場的打折，你很困，因為壓力，她拿枕頭砸你，你說有多煩，你再定睛一看，對面的女人，面目猙獰，滿嘴泥濘，你還能說什麼這樣的女人，不僅僅自己苦難，也會給她的責任老公帶來煩惱．

有事業的女人，很美，看她們在男人的世界裡，閃展騰挪，學習中的女人很美，才情橫逸，和這樣的女人生活，樂趣是難以言表的，她們或許不是花瓶般的絢麗，但會讓你靜，讓你甜，讓你樂，讓你敬．

現代社會，經濟是如此發達，女人當全職太太，如果是女人的決定，是因為她已經退縮，如果是男人的決定，那實在是自私的對自己犯了錯．我給面試的女孩子講了這個大概意思，她說，她明知道會這樣，但是她還是覺得不想吃苦，和擔風險．她相信愛她的男人，不會那樣的．

什麼叫吃苦？你們真的沒有見過吃苦的工作，看看搬家公司和工地上的工人，你在辦公室里打打電話能算吃苦？在有空調的高級寫字樓里，拜訪客戶算是吃苦？聽老闆的話，認真的看看書，網路上查查資料，算吃苦？這樣的女職員，看她們的人際關係很有趣，她們在公司里的朋友，不是利於業務進步的，而是有男性魅力的，不是一起幹活的，而是能玩到一塊或或聊倒一塊的。

這就是為什麼中國當今離婚率高的原因，所謂中國式離婚，正在不斷的發生，在我看來，繼續會發生。女人憑什麼只是生孩子的工具，憑什麼生了孩子以後就淪為保姆，難道要用所有的精力為了家嗎，別忘了，她也曾經受過良好的教育，她也曾經有過夢想。可是什麼改變了她的人生軌跡？

當然，沒有事業的男人，會更加的悲慘，他的悲慘就是，一生都沒有吃過糖，比女人還慘。

本文獻給公司的女員工，因為世界是複雜的，很可能有人會覺得文字偏激，以偏蓋全，畢竟幸福的家庭是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸。女人是應該拿來寵拿來愛的，男人教育女人要有事業心，看起來多麼冷漠和不體貼，只有老闆才會這麼卑鄙和務實，可就是這個卑鄙的老闆，在公司裡邊給予婦女和男人一樣的平等晉陞的機會，他痛心那些曾和他並肩作戰的紅顏知己，他花心血培養出來的有商業天賦的女職員，早早退出了職業的舞台，那些嘴上追求平等的女人，暗自默念，女人是弱者。

一個事業上有追求的女人，是多麼具有魅力，這種魅力是那麼厚重，她辛勤工作的身影，和隨時洋溢的才華，多麼迷人，多麼的禁得起歲月的推敲。這樣的女人，才應該多給她們一些體貼和關愛，因為值得也需要。

那些還天真爛漫，養尊處優，抱怨憂鬱的在職的女員工，如果你的事業目標是沒有目標，我還怎麼要求你不要上班遲到，真不知道哪一天，你的男朋友一句話，就讓你辭職了。她們所受到的關愛已經太多，她們有的是時間休息和娛樂，她們的未來會在庸懶中度過餘生，還能和她們有什麼可聊的？我不覺得她們有什麼魅力，特別是對於我，在她們辭職的時候，我幾乎懶得假意挽留。

因為我說的笑話，她們聽不懂，我說的悲劇，她們當笑話。

怎麼說呢？看你自己想要什麼了！

你對自己有什麼期望嗎?

你希望能在工作上有所建樹，還是覺得它只是一種經濟基礎保障，或者一些穩定的保證會更多的關注生活的其他方面。確定你想要的日子，並留出一些可以為這些目的而犧牲的條件。然後,開始這樣做。如果你想要安全，不要嫉妒別人的旅行。如果你想賺更多的錢，不要以為你每天都能遊手好閒。如果你想努力工作，不要對你的工作不滿意。如果有一天我發現自己想要被打擾，我有勇氣改變方向，重新嘗試。如果我沒有力量，我可以忍受這一天，我可以過去。當你跑馬拉松的時候，你必須咬緊牙關，努力工作，保持耐心。你是否覺得找到一種生活方式，可以是一個好人，也可以是一份好工作，然後學會對自己負責，天天開心，讓別人嫉妒，質疑和嫉妒。了解自己的標準，敢於面對現實。