產品經理如何寫出一看就想約的簡歷？

03-18

今天有幸面試了1位產品經理，在此說下我的幾點感受。

先來看看他的履歷

2010年工商管理專業畢業後懷揣著一份商業計劃書（農業方面）前往北京找投資，兜兜轉轉了4個月後折戟而歸；之後進入中興通訊旗下子公司做開放平台運營（類似於豌豆莢和應用寶），1年後進入電信天翼空間做解決方案；3年後離開電信加入創業公司做婚戀產業方面的創業（商業模式有點像豬八戒），4個月後創業失敗進入某母嬰平台做APP，半年之後進入某垂直領域做B2B電商，做了1年後進入到該電商的內部孵化項目做母嬰創業。

將近6年的工作經歷(算上大四實習，應該是7年)，做過產品和運營，乍看上去簡歷內容豐富，但實際上暴露了很多問題。

1.簡歷冗長：拉鉤網上導出的簡歷列印了6頁。雖然知乎上各種大拿都推崇一頁紙簡歷，但我個人認為一頁紙簡歷比較適用於工作經驗較少的應屆生和工作年限相對較少的職場新人，5年以上的老司機，個人覺得合適的應該在2-3頁；

2.工作經歷沒有條理：求職者7年工作經歷，經歷過6家公司。大四的運營實習經歷和4個月的找投資經歷個人以為對產品經理和運營崗位不會有太大的加分，但在簡歷裡面足足寫了將近1頁，只會給HR和面試官增加閱讀成本。我花了將近5分鐘的時間才將其工作經歷和項目經驗完整的對應出來；

3.簡歷框架問題：雖說各大招聘網站包括拉鉤都提倡將工作經驗和項目經驗分別寫出來，但我個人覺得針對產品經理的簡歷，兩者可以有機的整合起來。工作經驗中無外乎介紹工作內容、職責和業績，這和項目經驗多少有些重疊。而這位面試者的工作經驗幾乎照搬了產品經理崗位職責裡面的諸項要求，看著豐滿，實際上沒有任何意義。而項目經驗部分則羅列了某個產品的諸多功能點，數據方面幾乎沒有，進一步增加了面試官的閱讀成本。

4.項目經驗問題：求職者3年多運營+3年多產品經驗，簡歷中呈現出來的項目經驗只有不完整的4個，無法提供產品下載和預覽的項目，也沒有項目功能概述和簡單的DEMO供查閱，數據指標更是無從談起。

5.自我評價問題：自我評價只有簡單的一句話，沒有任何亮點，無法讓面試官快速了解該求職者的素質和綜合能力是否與企業要求的崗位是否匹配，沒有簡潔有力的短句突出自己的優勢和長處。

6.其他細節問題：面試者提供的作品預覽地址是一個短鏈接，我試著在PC和手機瀏覽器里訪問，結果均被告知只能在微信客戶端才能訪問，試問：這個應該怎麼破？面試者簡歷中的公司名稱沒有網址，需要面試官挨個去搜索然後才能進一步了解。個人信息嚴重缺失，如果沒有面試登記表，很難全面了解求職者的個人詳細信息。

面試的過程相當痛苦，我花費了將近半個小時的時間聽求職者講述項目背景、項目經歷等等，雜七雜八的講了很多，但很多關鍵的點還是沒有講出來。我同事後來還問過求職者一個很「政治正確」的問題：「你認為什麼樣的產品是好的產品」？雖然我想過他的多種回答，但沒想到求職者竟然聽錯了題，將其理解為「什麼樣的產品經理是好的產品經理」，後來在我同事的糾正下，求職者重新回答了問題並給出了答案：有人用的產品就是好的產品。

一看就想約的簡歷必須做到

簡潔精鍊：整個簡歷讀起來沒有任何多餘的內容，該有的都有，不該有的沒有。該詳細的詳細，該簡略的簡略，該略去的略過。真正的字字推敲，反覆錘鍊。我上次修改簡歷的時候，短短的2頁A4紙，用了差不多2天時間。

細心走心：上文說過15年+工作經歷的求職者，簡歷中沒有任何聯繫方式，這是多麼低級的錯誤。即便你能力再出色，我也不會給面試的機會，這不僅是細心的問題，還有態度和責任心的問題。錯別字和錯誤的時間、數字也是同樣的道理，細節決定成敗。

還前文是舉前面的那個例子，聯繫人電話，用了3-4-4分割和沒有分割的高下立判，138-1130-7829和13811307829兩個號碼哪個對照著撥號的時候體驗更好些？這點在大多數智能手機上都有體現，為什麼我看過的諸多簡歷裡面只有極少的這樣寫了呢？你們所說的用戶體驗和用戶至上，怎麼沒在這個細節上體現出來？說白了，還是沒有走心。

誠實本份：有些人因為工作時間短或者資歷淺，可能會有些不自信或者其它原因，他們會在簡歷上造假或者吹牛，把一些不是自己做過的事情「嫁接」到自己頭上，就像我上篇文章《產品經理不吹牛逼會死么》寫的那樣。我想說的是，這樣不好，即便當場揭穿不了，以後的工作接觸中也會被識破，就像高級產品經理降峰一樣。

產品經理如何寫出一看就想約的簡歷？

答主目前就是做產品經理這一職的，這個問題是對簡歷的命題問題，針對產品經理，我們就要針對考慮產品經理的能力要求是什麼？

大概就是以下幾種：實習經歷、項目經驗、一般產品技能、項目管理能力、溝通表達能力（這些事可以在簡歷上看出來的）等

產品經理如何寫出一看就想約的簡歷

實習經歷：非常重要，如果你有大公司的實習經驗，比如說之前在BAT做過產品經理，那你的一隻腳就已經邁入應聘公司了。

項目經驗：如果你的項目已經上線，得到市場的認可，並且也組織過大型項目，如國家級項目，或者多個校級項目等，或者自己社團搞得校園項目，或者參賽項目，拿到比賽獎項的等等，都會讓人覺得你曾經經歷過產品的過程。

一般產品技能：比如最基本的Msoffice軟體的應用、visio軟體的應用，以及思維導圖和Axure軟體的應用能力等，這些不是必備項，但是是一個加分項。

項目管理能力：這個主要看你是否是項目的負責人，這也從一方面反映出大家或者老師對你的認可，也能反映出你有一定的責任能力，又或者你是學生會主席等學生幹部，組織籌辦過一些大型活動等，也可以反映出你有一定的項目管理能力。

溝通表達能力：如果你是辯論隊的，或者喜歡辯論，或者你身為學生幹部等，也可以從一方面反映出個人具備一定的溝通表達能力。

創業經歷：如果你有一定的創業經歷，那一定就是加分項。

比賽經歷：如果你經常參加一些創新創業大賽，並且拿過含金量較高的獎項，同樣也是極大的加分項。