當其他部門點名要你，領導卻不放人，職場新人何去何從？ 追加：謝謝各位，我現在還有辦法去其他部門嗎？

其實你說的這種事情，不止企業或者公司，包括政府機關也會常常遇到的。但是具體應該怎麼做呢我們一起討論一下。

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首先

你要搞清楚對方部門點名要你是怎麼個要法，只是是隨隨便便一說，還是非常正式地要求。假設對方是真正的非常想要你，那你就可以自己找到對方部門負責人談，說可以考慮一下，如果要是還是特別的想去，你就要說主要對這方面感興趣想學習等等的具體的內容我就不闡述了，重點是要你顯得特別的真誠。

其次

在你跟對方部門談好以後，一定要記得請現在部門負責人吃飯或者別的，酒過三巡，推心置腹一番，說自己考慮了一下，雖然跟著他更有前途，但因為自己今後發展方向還是往另外一個部門那邊，主要是自己感興趣、想學知識等等。他肯定會不願意，但應該也不會當惡人，這點由他讓你自己選去不去可以得出。重點：千萬不要叫那個部門負責人跟你負責人談，效果只會適得其反，就算放了也恨你。

再次

因為我了解你情況不夠，具體情況還得具體分析。如果你部門負責人堅決不放，要當惡人，你要麼忍到找機會逃走，要麼找到更高級別的boss幫你一把。做完以上工作，就讓原部門、目標部門、上一級領導通過商議來決定，你不要再出面和原部門領導談了。部門好不好，領導認不認可，自己有沒有前途，這個是你一定要了解的。

最後

這裡面各種的具體的細節和說辭還要靠你自己慢慢完善，並作出適當的調整。希望順利。

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題主，提出的這個問題，想必大家都可能遇到過，那麼真的沒辦法解決了嗎？答案自然不是唯一的。

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首先

得看你原來所屬部門和要你的新部門之間誰對公司而言更重要。雖說每個部門都有他的重要性，但總會有側重不同。即老闆當年一起打拚的老部下啊，老闆面前的紅人啊，掌握公司核心的部門老大啊。這些人有一定的話語權，如果你原來部門的領導屬於這種，那你還是放棄去其他部門的想法吧。一是因為，他不同意你就一定過不去，二是他不放你走，有可能是看重你，那你還走什麼？被重要人物看重還不好嗎？

其次如果兩個部門存在競爭關係，那就更別想了，你會放人到你的競爭對手裡去嗎？答案當然是不可能的。但是，當這一切反過來時，你就可以去其他部門了。要人的部門權利更大，OK，沒什麼攔得住你調動職位的。如果是合作關係，那你過去協助工作，那就再好不過了。沒有誰會攔你的。

另外假如你是在政府機關單位上班，那就再簡單不過了，直接想上級領導打報告，申請調崗。經過層層審批下來的，領導的阻礙就小得多了。

最後

只要你想走，難道誰還能硬攔著不讓你走嗎？此處不留爺自有留爺處。不管你走還是沒走，其實這都不是太重要，重要的當然是自己在這個部門能得到工作能力的提升，還有客觀的收入報酬了。

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剛經歷過這樣的事情，對方部門想調我過去，剛開始我們部門領導同意了，後來又變卦了。正為這事情耿耿於懷，畢業半年，在現在的部門平時的工作就是跑跑腿，準備一些簡單的資料，做的是一些沒有一點技術的工作，去對方部門能學到一些東西，

我覺得自己還年輕，很想去學一些東西我惋惜的是又一次失去了一次學習的機會，要知道，有些東西，你不在那個部門，你就接觸不到，也理解不了。反正現在在這邊的這個工作不是我來做，別人也是做得了的，為什麼領導就是不願意放我走呢，平時我也是在部門兢兢業業，到底我做錯了什麼。

很是失落，原本我們部門領導是同意了的，但剛好趕上最近公司剛好在做一些調整，他就又變卦了。

我原來對去那邊也不是很渴望的，覺得去哪裡都行，不都是在做事情，都要把自己手頭的工作做好，但是最初聽到人事部的同事說我調部門的時候，心裡還是有些高興的，自己終於有機會去學習一些新的東西了，但是。現在，一盆子冷水潑了過來。

我很不開心，我也知道，這個狀態不好，不管在哪裡工作都是要用心的去把事情做好的。可是我不知道，現在要在這個崗位上做多久，一日日的重複，沒有長進和成長，真的特別讓我焦慮。如果實在不行，我就換個地方工作吧，這種領導，不跟更好。

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題主描述的這個問題，我們在工作中常常會遇到。那如何解決這個問題呢？

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第一方面

首先你要了解，地方部門為什麼要你過去。而且對方部門的領導是如何和你的領導談的。是聊天的時候隨口說了句要你過去呢？還是很正式的下了調動批文。一定要了解清楚這一點。如果說是隨口說的話，那麼很尷尬，你的工作調動可能完不成了。但如果是有很明確的調動批文。那麼你就不要擔心，只要確定了工作調動是明確的。那麼我們就可以和領導進行溝通了。

第二方面

你要先試圖了解你方領導為什麼不同意你的職位調動。是對你有所重用，有其他重擔需要你去承擔，還是說你在日常生活中或者是日常工作中和領導有不愉快的地方呢？這一點一定要弄清楚，弄清楚這一點以後，我們才可以對症下藥。

如果說，你的領導是因為你本身能力較強。所以不願意放你去其他部門。想對你唯一重任，那麼，你可以考慮一下。是喜歡現在的工作呢，還是喜歡去別的部門工作。如果說喜歡現在的工作。那麼我們就可以留下來安心工作了。如果喜歡地方部門的工作，那麼我們就要嘗試工作調動。

最糟糕的是如果你的領導是因為和你有不愉快的地方。而故意壓著你的調動，那麼你就要好好和他溝通一下了。

第三方面

你要和對方部門的領導進行一次詳談，認真的了解一下自己的工作需求和他對你的期許。如果溝通的比較到位的話。可以讓他主動要你過去。

以上是我不成熟的建議。望對你有所幫助。

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你也知道的，這事，目前來說你沒多大選擇。

想要更多選項，你得先進入上一級領導的眼裡。

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