初入職場應該了解職場的哪些潛規則？

初入職場，不管你是找什麼工作，不要相信面試官對你說的，只要你好好工作，就可以升值加薪這類的話，因為這都是面試官糊弄你的，新人不管你怎麼工作，大部分人拿的都是基本工資，基本不會有提成，就算有，也不會輪到你一個新人的。所以最好找一份底工資就比較不錯的工作。

都說職場入戰場，在公司裡面要少說話，多做事，不要再背後亂嚼別人的舌根，因為人心難測，指不定你無意中的一句話，就會惹到別人，暗中給你使壞，你都不知道為啥。還有做人要低調，你過分高調了，你的同事就會嫉妒你，合起伙來欺負你，你就會被孤立的。

最重要的是千萬不要和你的上司作對，不然分分鐘把你炒魷魚了。很多年輕的人都是性格比較浮躁，受不了別人對她的指使，而和上司頂嘴，你是過了癮了，可是有什麼用，得罪了上司沒有好處的。所以就算上司說你，你聽著就可以了，就當是自己積累經驗。

初入職場，不管你是找什麼工作，不要相信面試官對你說的，只要你好好工作，就可以升值加薪這類的話，因為這都是面試官糊弄你的，新人不管你怎麼工作，大部分人拿的都是基本工資，基本不會有提成，就算有，也不會輪到你一個新人的。所以最好找一份底工資就比較不錯的工作。

都說職場入戰場，在公司裡面要少說話，多做事，不要再背後亂嚼別人的舌根，因為人心難測，指不定你無意中的一句話，就會惹到別人，暗中給你使壞，你都不知道為啥。還有做人要低調，你過分高調了，你的同事就會嫉妒你，合起伙來欺負你，你就會被孤立的。

最重要的是千萬不要和你的上司作對，不然分分鐘把你炒魷魚了。很多年輕的人都是性格比較浮躁，受不了別人對她的指使，而和上司頂嘴，你是過了癮了，可是有什麼用，得罪了上司沒有好處的。所以就算上司說你，你聽著就可以了，就當是自己積累經驗。

職場風雲變化，一有不慎就可能丟掉你的飯碗，一些潛規則，我們更要熟悉掌握，下面我就給你介紹一下潛規則。

第一，你要有團隊協作的精神，不要我行我素。我以前你是一個什麼樣的人，但你進入職場之後，你就要學會和周邊的同事還有領導要和睦相處，和他們保持好的關係，不能像原來那樣我行我素，天不顧地不顧，否則你就很容易被其他人反感難以生存下去。

第二，要學會欣賞別人。即使別人的能力沒有你強，你也要學會誇讚他，不要總是貶低別人。職場上的人，他們的心眼兒都是很小的，今天你對他們一句不經意的話傷害了他，他可能會記恨你，在將來的某一天可能會對你有一些小報復，那麼這樣就對你很不利了。

第三，一定要潔身自好。不是自己的東西千萬不能偷拿，即使你看到身邊沒有人，那可能是你的上司在考驗你，監控無處不在，你要得了一個小便宜而吃了個大虧。

希望我的建議能夠對你有一些幫助。

初入職場應該了解職場的說話方式，在看到公司的人一定要打招呼問好，總是要面帶微笑，公司里的人都是挺厲害人物，它們都比新人知道的事情多。

要想讓自己長久在公司幹下去，就必須多去問別人問題，有不懂的地方就請教，不要臉皮過於薄，否則你什麼都學不到，人找份工作很不容易，既然有了自己的職位，就一定要堅持工作，只要你總是很認真的完成上司交給的任務，會得到上司的認可，說不定還會很快晉陞職位，這都是長遠的事情。

你的首要任務就是要了解公司的規模，把公司里的情況都了解清楚，這樣有利於你更好的去工作，自己不要在公司多管閑事，把自己的本職工作做好就行。

要學會多去寬容別人，你是個新人就要放低自己身份，不要把自己看的太厲害，另外一般新人剛進公司都會幹很多活，這個時候的你千萬要認真干，有人要讓你端茶倒水，你就要去做，總之初入職場的人就要學會忍，努力的干好活。

初入職場，最重要的就是夾著尾巴做人。絕對不可以和領導頂撞。即使你對領導的工作安排不滿意，或者覺得領導說的有錯誤也不可以直接說出來，畢竟領導都是要面子的，一個新入職場的小員工對他提出質疑，他的心情能痛快嗎？

你若是讓領導下不來台，以後你的工作就會處處遇到困難，領導的隨手一個舉動就可能導致你的工作量加倍，工作的困難度加倍，所以對領導最基本的就是不可以頂撞。

如果你能學會拍領導馬屁，那就更好了。無論是工作上還是生活上，多誇一誇領導，保證對你只有好處沒有壞處。當然也不可以過於虛偽，明明領導長得很黑，你卻非誇領導白，這會起到反作用的。

和領導的關係處好，你的工作就會容易一半。另一半就是要虛心向同事學習了。但是，你的同事不一定會像學校的老師一樣耐心的教你。教會了徒弟餓死師傅，這句話在職場中很多人都會遵循的。

如果你足夠聰明，你就應該學會偷藝。同事工作的時候，你可以偷偷看，偷偷聽。吸取他們的經驗教訓，自己的工作鋪路。三人行，必有我師焉，即使你覺得你的同事能力不如你，也可以從他身上學到一些你沒有的東西。

新人入職，千萬不要害怕。只要你循規蹈矩，踏踏實實，一步一個腳印，一定可以得到很好的發展。

首先，你要學會踏實做事，別焦急去展現你的個人能力。初入職場的菜鳥，即使再大的本領，在工作經驗上都是稍微顯得薄弱的。別想才進入就能非常的出眾，要低調做人、做事。

其次，不要隨便去站隊，拉幫結派。在新公司里，你連誰跟誰什麼關係都搞不清，就別隨便給自己挖坑了。稍有不甚得罪了一些不能得罪的人，那你估計也難以在這個公司繼續混下去了。

再次，瑣碎之事都要認真完成。初入職場，不要總認為那些瑣碎的事情是打雜工，但你不從低做起，你是很難完全透徹的掌握你的整個工作範疇的。你一知半解的話，你肯定會導致「我以為」的犯錯。

最後，情緒與脾氣盡量的收起來。公司不是你爸開的，你不能說天天擺臭臉，或不爽了，就發飆。領導與同事不會寵著你更不會慣著你，你要學會成熟點面對一切的問題。

第一、不該說的不說，初入職場的新人，一定要管的住自己的嘴巴，多聽多看少說話，其他人可以評論。

但是你不行，不要想著你和對方是競爭對手，就在背地裡說他壞話，職場里多的是見人說人話，見鬼說鬼話的老人，別看在你面前跟你沆瀣一氣的，說不定轉臉就把你出賣了，別見著誰親切，跟老大姐老大哥的，就對他掏心掏肺，人心隔肚皮，誰也不知道誰背地裡是什麼樣的。

第二、不要去老闆那裡打小報告，初入職場時，一定要注意，要「忍」。

別把學校動不動就給老師打小報告的習慣帶到職場，老闆啥事沒見過，很多情況老闆自己心裡是明白的，只不過不想把事情說到明面上，或者你覺得自己對公司掏心掏肺，可能就在無意中就打破了老闆的計劃，無端惹老闆厭煩。

第三、不要怕擔責任。職場新人出錯是很常見的，但是如果你在彙報工作時把自己撇清楚，把責任推脫出去，這會讓你之後在於同事合作時，得不到同事的信任，同時老闆也不敢對你委以重任。職場是合作共贏的舞台，不是一個人的獨場秀。

初入職場最需要了解的潛規則是努力的工作，你足夠的優秀，足夠的強大才可以成為職場裡面的佼佼者。

職場很複雜，但是絕對沒有我們想像的那樣勾心鬥角，保持自己的內心的最後一片寧靜。

對於職場菜鳥最重要的是有一顆謙虛上進的心，遇到問題不要抱怨，積極的去尋找解決的辦法。

問題真的很棘手也不要焦躁，你有很多的前輩可以請教。我相信所有的前輩都不會吝嗇引導晚輩。

能夠得到什麼樣的答案是需要你自己去努力的，謙虛上進嚴謹是你需要記住的信條。

以一個穩重的姿態出現在公司很多的前輩都會對你有好感的，我是一個標準的程序員。進入到公司以後才知道自己在學校得到的知識少之又少。

當你接觸公司裡面的框架就會發現和別人在一起工作的時間是成長最快的。

你身邊有人會不厭其煩的告訴你解決的辦法，無論什麼時候前輩告訴你方案，即使是你已經知道了，還是要很謙虛，這樣會個很多的人帶來好感。

我覺得職場中你要注意自己的言行，總體來說有幾個潛規則吧。一是不要將秘密告訴同事，或者是說不要八卦，辦公室八卦就像是你把秘密告訴了風，風會穿過整個森林。你特意跟人家說不要告訴別人，別人也最終會說出去的。

另一個是，同事的人情一定要記著還。同事之間本沒有義務去幫你做某些事情，但是人家既然幫你，你以後在工作中可以幫忙的話一定要去回報人家。如果你想儘早的和同事之間打成一片，那你就買很多好吃的放在單位吧，經常給大家發一發，有助於感情的培養。

其實你要說辦公室潛規則，我覺得並沒有那麼多約束，只要你做好自己，並且以一個熱心大姐的身份去幫其他人做一些事情，那別人就會看到你，即使你是職場小白，大家也會覺得你抱著一顆願意學習的心態。

職場不是學校，在那裡充滿了勾心鬥角，所以每個職場新手都應該注意以下幾點！

第一剛到一個新環境，要儘快和他們打成一片，請他們吃吃飯或者唱唱歌，表示你作為新人的一點誠意，吃人嘴短，這樣他們才會把你當成他們的一份子，否則新人剛到一個地方沒有一個人熟人會很難混，他們會聯合起來欺負你，每個新人都是這樣過來的！所以如果一開始就給他們留個好印象就會容易很多！

第二千萬不要搬弄是非。有些話聽到了就把它爛在肚子里，千萬不要去跟別人說，否則很容易會引火上身，因為你是個新人，他們不會忌憚你，所以你會成為毛頭，他們會把所有事都推到你的身上，到時候你有嘴也說不清了！

第三要勤快點，可以主動幫他們干點活，誰都喜歡勤勞的同事，你這樣他們就會願意和你共事！