你一言|我一魚：給職場女性的4條建議

在剛剛過去的國際婦女節，《商業內幕網》採訪了17位優秀的女性職場人士，她們分享了自己的職場故事，在此，我們總結了4條實用女性職場建議。

第一，了解你的價值，不能讓步。很多書籍和研究都在不斷告訴女性，應該在工作中堅持自我，無論是承擔職責，還是要求合理的工作報酬。但是在現實職場中，大部分女性還是很難做到，她們往往不敢要求升職和加薪。

報道給出的建議是，認真履行自己的職責，每年詢問一次晉陞機會。如果領導不回應你的要求，那麼就換一份新的工作。要相信自己的價值，不要害怕跳槽，各大公司中高層職位的女性數量都在逐漸增加。

第二，贏得你的支持者，為自己爭取話語權。一位媒體公司銷售團隊總監表示，在職場上，女性常常要付出雙倍的努力才能讓自己的付出被人看到。因此，女性不要只是按部就班地工作，而是應該在公司不同部門建立自己的人脈網路。

當你在公司內部有越來越多的支持者，機會來臨時，肯定你的人也會越來越多。最重要的是，永遠要爭取自己的位置，也要告訴自己，我配得上這份工作。

第三，分享你的視野和價值觀。作為職場女性，為自己尋求支持很重要。無論你是創業者還是公司員工，你必須要持續不斷地向你的員工或者你的老闆分享你的價值觀。

當你成為了團隊領導者，如果你的員工明白眼下的職責會對未來團隊成功的影響，和你共享同樣的視野和價值觀，他們在日常工作中會更有動力。

最後，向你尊敬的領導者學習。思考你尊敬的領導者擁有哪些品質，向他或者她學習。一位好的領導都會十分自信，而且善於提升團隊成員的士氣，帶領他們走向成功。自信永遠都是關鍵，哪怕有時候你要假裝自信。