天津人才引進

天津作為準一線城市，雖然比不得北上廣。但是生活節奏舒緩，生活壓力較小，而且城建水平、教育水平、就業機會也名列前茅。

　　特別是大城市如北京等一直在忙著疏散人口，京津冀一體化的政策提出後，天津的城市定位越來越清晰，除了最普遍的，買房、牌照、養老、醫療、簽證等諸多方面便利外，外省市人口辦理天津戶口最重要的一個原因就是為了孩子的未來升學做準備。

　　除了北京、上海，天津的孩子被清華北大錄取率位居全國前三，相對來講這三個地區的孩子考清華北大是競爭壓力是比較小的。所以越來越多的人都將落戶的目光鎖定在天津。

　　1月9日，天津市政府召開新聞發布會，介紹天津市公安局出台服務民生服務企業"雙十條"措施。其中服務企業十條中，創新企業引進人才落戶政策，實行引進人才"租房落戶"政策，對本人或直系親屬無名下合法住房的，可在其長期租賃房屋所在社區落集體戶口。

　　政策原文表述如下：

　　創新企業引進人才落戶政策。

　　實行引進人才「租房落戶」政策，對本人或直系親屬無名下合法住房的，可在其長期租賃房屋所在社區落集體戶口；

　　拓寬突出貢獻引進人才政策受眾面，從外地在津投資企業擴展到全部在津註冊企業；

　　對在本市高職院校畢業的外省市畢業生在津就業並申報落戶的，由畢業2年以內調整為30周歲(含)以下。

　　首先我們解讀一下「租房落戶」政策

　　此次市公安局推出的引進人才「租房落戶」政策，是為了進一步落實中央、國務院全面深化戶籍制度改革，推動非戶籍人口在城市落戶的又一項惠民利民政策。新政策規定，對於符合我市引進人才年齡和學歷條件，在津就業並連續繳納社會保險一年以上，在津連續居住半年以上併合法取得居住證，且本人或直系親屬無名下合法產權住房的，可在其長期租賃房屋所在地社區落戶。

　　該政策執行，在以後的人才落戶申請中需要有居住證、租房合同，能夠解決之前在人才市場落集體戶導致人戶分離的實際困難，將來會對天津房地產租賃市場產生一定的影響，並將加速天津高素質人口的流入速度。

　　然後是企業突出貢獻人才落戶

　　該政策目標指向是突出貢獻人才，一般情況下，針對的是企業的高精尖人才，這部分人數量少，而且未必會對天津戶口感冒，這個政策的象徵意義某種程度上大於實際意義。

　　最後是高校畢業生落戶

　　這部分政策之前的受理條件是外地生源在津高校畢業後，在津工作的，落戶必須在兩年之內，由學校集體戶口落到自己購買的房產上。此次政策調整到30周歲以下，在普遍水平上，放寬落戶時間長達7年左右，可謂是一個重大舉措。

　　市局確定收回各區分局審核人才的許可權，統一都由市局審核。這就意味著，從明年開始，所有人才引進都直接由天津市公安局進行審批，而各區分局不再有審批人才引進的資格。

　　政策變更後帶來的影響

　　1每個月能批的數量進一步減少；

　　2辦理難度進一步提升；

　　3辦理費用進一步提高；

　　4辦理周期可能會延長。

　　天津聖人樹教育「人才引進」項目，可以幫助每位符合要求的外地父母，以最快的速度通過人才引進渠道進行辦理。有效促進人才引進的效率較高，節省了80%的時間，讓更多人通過人才引進的方式得到了天津戶口。詳情諮詢請文章下留言。