朱廣力心理疏導-領導藝術新解

企業經營的是人，一切都離不開領導人對人性的理解和把握，領導藝術就是領導人對領導力和執行力的統籌與協調，就是對生存和生活、生命和使命的理解和詮釋-益西企業培訓

展現領導藝術的最佳渠道：玩！看看這個玩字，一個王，王者之風，王者氣概，一個元，元帥之氣，元首之范，擁有王者風範的人，擁有元帥氣質的人，一定會是一個好領導人，一個人最大的需求是開心，不論是我們的員工還是顧客，或是合作者，都需要開心，誰能讓更多人開心，誰就是領導，這是無庸置疑的鐵律，這也是領導企業和領兵打仗的最大區別。

我們再看看心字，三點代表最基本的需求，健康、教育和養老，如果有這三個保障，我們肯定會開心，如果沒有，心就會變成一個三角形，封閉狀態的心，這個三角形就會變成一把尖刀，或者一面盾牌，一群人相互傷害就在所難免-益西心理諮詢

故此，領導人的最佳狀態就是玩，開心地玩，和別人一起玩，一起開心，在玩的過程中展現我們的親和力、統籌力、決策力，在展現我們的感召力的同時，讓溝通成為一種不經意的行為，達到事半功倍到效果，把表達藝術融合到玩樂中，創造一個開心的環境，一切價值都會伴隨一個開心的群體提升，領導人的價值就會產生於無形。

玩，是不論輸贏的玩，不分勝負的玩，多玩一個花樣就會多溝通一些人，上升一個玩的品位就會多引領一些人，多創造一種玩的價值就會多領導一些人，領導就是那個能在不同類型的玩家當中應對自如的人，能夠提升玩家品位的人，能夠讓很多玩家更開心的人。

傳統的領導人，習慣於另外一個字：拚！拚智慧，拚實力，拚時間，拚健康，拚價格，拚厚黑，拚兵法，最終相互傷害到人人都體無完膚！拚，是不需要講規則的，以贏為目標，難得共贏；玩，都會設定規則，以樂為目標，益求眾樂。

把領導藝術變成眾樂藝術，是領導人首先要做的，也只有在玩的心態支配下，才能遵循五放原則，放大格局，放飛夢想，放慢腳步，放鬆心情，放下慾望，才能完全實現。

看看我們的教育，從孩童時代起，愛玩的天性就開始被抹殺，一批批高分低能的工具被流水線製造出來，孤僻、冷酷、自卑、殘暴者比比皆是，任你再強的領導力，也難於創造一個人性化的企業，靠金錢和短期利益支撐的人性終究無法打開那道緊閉的心門，所以，要想打造一個活力四射的企業，就需要一個掌握開心鑰匙的領導人，打開更多人的心門，讓企業的合作者、員工、顧客都開心起來。

縱觀人類歷史，無數次創新，無數次進步，幾乎都是科學家們放慢腳步、放鬆心情、放下慾望之所得，科學家就是大玩家。看看世界上的眾多國家和民族，那些民眾不把錢看得最重的國家，卻因此變成了最富有的國家，那些以玩為業的人，也變成了最富有的人-朱廣力心理疏導weishangxinli