跳槽前如何避免成為炮灰？

相信你一定有這樣的感受，當你滿懷希望與欣喜，告別舊職場，打算在新公司大展拳腳的時候，你卻發現，原來「天下烏鴉一般黑」，新單位和舊職場沒有任何區別。你面臨著相同的問題：工作內容和面談基本不是一回事兒！直屬領導難伺候，「同一戰壕的盟友」並不合拍，更有甚者，你所屬的部門被打包發售，或者乾脆撤銷，員工就地解散？在我看來，跳槽遭遇「深坑」固然有一部分運氣的問題，但如果能夠在跳槽之前做好充分的準備，相當一部分後果也是可以規避的。

首先要學會跳槽之前，「揣摩聖意」是很有必要的，即弄清楚老闆的意圖，要你去做什麼。因為有些職位擺明了就是坑……比如我的一位舊同事，以Supervisor的身份跳槽到一家公司去做Brand Director。用了幾個星期才搞清楚，原來老闆早就謀劃著「重新架構他所接手的部門」，專門請他這個「門外漢」來清君側！說白了，就是老闆想裁掉一些人，但這些傢伙伴隨他馳騁商場且能力不俗，如今他功成名就，這些人的諫言太過逆耳又不太聽話，自己不好親子動手，以免落下個涼薄的惡名讓員工詬病，於是就招個外人借刀殺人。

還有就是這種搞人際關係的事情，再麻煩不過，相信一般人是不會去。但是，重賞之下，必有勇夫，有人專好這一口，變成「企業重組」的能人。前不久某公司面臨倒閉，新聞炒得滿天飛，新任總經理就是離開公司後又被請回去收拾爛攤子的。沒有好處，他肯去嗎？最起碼，他的名字就被媒體頻頻提及。如果清盤成功，他也就此成為業內名人，自有人會上門請他去就高職了！

所以說，在想在跳槽前務必摸清公司的狀況，畢竟這種卸磨殺驢的事情還是挺常見的。渠道的話，可以找找目標公司的報表來看，對公司規模、銷售額以及盈利狀況有個大概的了解。當然，像這種企業報表所提供的信息並不會太多，但是如果你把幾家同業競爭對手的報表放在一起看，再配上公司網站上的介紹、CEO最近接受訪問的內容，不難看出其中的門道。另外，可以的話從朋友、同行那裡探探領導口風，效果嘛，你懂的。

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職場如戰場，在職場中我們都會遇到跳槽，可能是你在原來的公司發展受到限制，可能是你受不了公司的某系體制可管理模式，等等很多原因，會導致你跳槽，但是當我們決定要跳槽之後要怎麼做才能避免成為炮灰呢？

記得我畢業那會去招聘會，會有很多公司招聘儲備幹部，一開始我也不懂，後來才知道其實就是打雜的，不過還是有希望的，只不過希望很渺茫，往往是那些確實比較優秀的會脫穎而出成為管理者，不過大部分人都成了炮灰和分母。那麼我們在再次擇業的時候要如何選擇呢?

1.學會看崗位名稱和要求。在網上搜索職位的時候要多看看職業要求，如果沒有崗位內容，或者內容非常的大眾化，這種基本上是掛羊頭賣狗肉的單位，這些單位基本上就是忽悠你過去做一些和崗位不符的工作，比如銷售。

2.學會看企業名稱。像金融，保險，投資，諮詢公司等等，這些可以直接pass，就算他們真的招人事行政，一般都是內聘的或者要通過統一的考試，不會面向社會大範圍的招聘，你要相信天上不會掉餡餅。

3.從面試邀請可以看出公司的正規。如果只有簡訊和郵件邀約的肯定不能去，連基本的電話溝通都沒有，他們招人就這麼隨意？就算是打電話給你的你也要在電話里問清楚，崗位內容各方面，來判斷是不是在呼籲你。

4.清楚了解自己的簡歷。有時候你沒投簡歷，別人也會邀請你，難道你真的覺得自己的簡歷很高大上。千萬別太高估自己，首先如果你沒有一些工作經驗，你的學歷不是那麼高，怎麼可能一眼就相中你，還是要堅信天上不會掉餡餅。

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我認為你跳槽前要想清楚自己準備幹什麼,就像一些俗話說的，有的時候一個員工考慮離開無非是因為兩個方面。一方面是感情沒有了，一方面是錢沒有給到位。各有時候就是領導或者企業在面對重要任務時給了你一定的承諾而沒有兌現，這個時候你對公司的發展前期，和自己的所處情況感到不適應，因此想到離開，想到辭職，去到更好的職位謀求更高的地位。

說到辭職你必須有很多需要注意的事項，這些情況和你自身的利益和都是息息相關的，如果你想在離開後吧自己的檔案盒一些東西都完整的帶走，最好不要和原來的公司鬧矛盾，該走流程的一步一步的走完，交完辭職信，辦理完手續再離開。

如果牽扯到保密協議的就要注意了，你的工作涉及公司的機密你就要注意不嫩泄露公司的機密，這個時候，如果你就是因為掌握了核心技術被挖到其他公司的，這個時候你就要注意不要輕易的把相關受產權保護的技術透露出去，這個時候如果你輕易的外泄，只會為自己招惹麻煩罷了。該交接的任務也最好交接完畢，免得以後麻煩。

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很多人在沒有考慮清楚之前選擇跳槽，最後都丟了夫人又折兵，原有的公司已經辭職了，而現在挖你的公司卻不收你，你成為兩家公司競爭的炮灰，最後成為失業人員。其實這種現象還是比較常見的，兩家公司的競爭除了資本，那就是勞動力之間的競爭，他們往往拿勞動力之間相互競爭，勞動力成為競爭的砝碼，最後競爭結果出來之後，勞動力就會被拋棄。比如說在電視劇中，很多公司都會拿金錢來誘惑競爭對手的員工，讓他竊取公司機密，往往那個竊取機密的被炮灰掉了。那我們在跳槽前如何避免這種被炮灰掉的命運呢？

最基本的你在跳槽前一定要注意對方公司對你的態度，為了確保你能跳槽成功，一定要記得簽勞動合同這類相關文件，確保你辭職之後能夠順利就業。簽了這類文件就算你就業不成功，也能獲得一定的補償。

跳槽前一定要注意對比你現有的公司和你跳槽過去的公司，兩個公司之間的待遇呀各方面的差距。若是它的條件沒有你原有的公司好，那你就得慎重。畢竟機會失去了，也就不會再有了。

很多被炮灰掉的往往都是那種不能穩重的去對待跳槽這件事。還沒有確定好對方公司能夠收你，就草草的辭職，如此衝動行事，難免不會被炮灰掉。

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跳槽已是職場人的一種常態，但如何才能保證自己的職位與收入越跳越高，卻是大有講究。如果不做好充分的前期偵查、調查工作，自己不但不能通過跳槽實現自己的升值，反而可能會成為下一家的炮灰。

對於準備跳槽的人來說，切莫盲目跟風，要量體裁衣，凡事要從點滴做起，這樣才能避免成為炮灰。有時候，一家看起來蠻不錯的公司，突然卻給你伸出了橄欖枝。這時你要保持頭腦清醒，先不要沾沾自喜，這往往可能是一個陷阱。也許是該公司的老闆要清理內部的一些刺頭，或是要收拾某個項目的爛攤子，想找個出頭人，讓你完成使命後就讓你走人。為避免成為類似的炮灰，遇到這樣的事情，最好先確定自己是否曾給這家公司投遞過簡歷；核對一下當時留下的聯繫電話或聯繫郵箱是否與現在的一致等等。有時候這些細節會幫你大忙的。接下來就是到網上查詢一下該公司近期內是否有大的事件發生，猜測自己的真正被錄用原因，以及將要面對的公司環境、工作內容等等。切記「無事獻殷勤，非奸即盜」這句話，除非你是應聘很重要的職位或者是急需用人的崗位。

找工作本就不易，如果因為錯信了不靠譜的企業而導致自己丟掉原本就不錯的職位，那就虧大發了。因此，跳槽前一定要擦亮眼睛，懂得運用身邊的各種資源及信息工具，多方鑒別好壞，這樣才可能避免自己成為炮灰。

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一般的話就是擔心剛進入職場的菜鳥成為炮灰，他們缺乏能力和經驗，沒有核心競爭力，一不小心就成了「炮灰」。

責任心不能少，儘管你是要跳槽也必須要有責任心，員工有沒有責任心是任何一個企業都非常看重的，因為只有具備強烈的責任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得沒興趣或是嫌待遇不好，然後跳槽，這樣的人在任何一個用人單位都不會待長久的。關鍵是現在你還在這個公司工作，工作的責任心是必須要的。

常說當局者迷，如果你本就要跳槽的，那麼更加要注意一些交接的工作，一定要把工作的細節對接清楚，不能就拍拍屁股走人了，這樣的恐怕就等不到你跳槽就成為了炮灰。

無論做什麼事的時候，自己要細心一點，多聽一些前輩們的意見，做事不要總是抱怨，如果自己心態不好，就會被有心人利用，成為炮灰。

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