如何實現階層的跨越

「拼爹遊戲」、「官二代」、「富二代」、「貧二代」和「蟻族」都是這個時代的產物，「階層固化」指的是各階層之間流動受阻。之前網上有人寫了一篇「寒門再難出貴子」的文章，引發了大家的熱議，不少人認為感同身受，這說明現階段階層固化確實是一個客觀存在的問題，而且階層固化在每個國家、每個時代都會有，那麼，究竟如何實現階層的跨越，從「屌絲」走向「高富帥」呢？

在東野圭吾的小說《白夜行》當中，女主角雪穂一步一步從社會的底層，爬升到豪門的太太，再到最後擁有獨立事業的女性，看似勵志故事的背後，其實每一步都有犯罪的支撐，如果沒有男主角亮司一系列犯罪的幫助，那麼到最後，女主很可能走的是另外一條路，仍舊只能停留在社會的底層。從另一個角度去看，作者採用這樣的故事，也間接的向我們展示了實現階層跨越的困難。

歷史上社會的改變多半是漸變式的，由無數個小步驟逐漸累積而成。除了戰亂年代，大多數和平穩定的年代，社會的階層相對也是固定的，或者說是固化的，可能有個別的人能夠跨越階層的障礙去取得成功，但更多的人，只能在自己固有的階層範圍中去生活和打拚——勤勞努力或是運氣好的話，可以向上跨越一兩個階層，懶惰平庸或是運氣差的話，則向下掉一兩個階層，每個人的生活圈，大多也都集中在自己階層範圍內的人之間，就像武俠片中所說的，每個人都有自己的「江湖」。

說到跨越階層，最容易實現階層跨越的時代就是戰亂時代。翻開歷史，這樣的故事比比皆是，其中最具代表性的是兩位草根出身的皇帝，劉邦和朱元璋，他們倆的故事，就是從草根階層跨越到最頂層統治者最勵志的故事。在戰亂年代，是一個利益階層重新洗牌的過程，原本固化的階層被暴力重新洗牌，在這個時候，誰擁有軍隊，誰打贏了江山，誰就能跨越階層的障礙，實現草根的逆襲。至於那些原來站在階層頂端的人，有繼續站在頂端的——前朝的貴族，有時候也能得到比較好的優待，比如宋朝就比較善待前朝的貴族，也有迅速跌落到底層的——明朝對於元朝的後裔就不怎麼留情面了。總的來說，戰爭是打敗階層固化最有利的武器，原本的農民可能參軍立功，封了萬戶侯，原來的地主，可能在戰爭中失去土地、財產甚至生命，在這樣的年代，是一個時勢造英雄的時代，也是一個最能跨越階層的時代。不過這只是戰爭的一面罷了，對絕大多數人來說，戰爭帶來的都是苦難，在那些跨越階層的人背後，更多的普通人的血和淚。

至於和平年代，跨越階層相對就困難的多。按照古代「士農工商」的分法，大部分的人都只能在固有的階層里呆著，唯一能跨越階層改變自己命運的方式就是科舉，這一制度，始於隋朝，自宋朝開始大規模通過科舉選拔錄用人才，隨後的明、清，也繼續沿用這項人才選拔機制。這一機制到了現在，有一種新的名稱，叫公務員錄用考試，每年大家都能有兩次以上的機會去參加公務員考試，一次是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員，簡稱國考，一次是省委組織部、省人社廳、省公務員局統一組織實施的地方性公務員考試，簡稱省考。從近幾年公務員報考的人數來看，公務員在年輕人的職業選擇中，仍然處在優先順序當中。如果說古代通過科舉能夠實現階層的跨越，那麼現在通過公務員考試能否實現階層的跨越呢，年輕人到底該不該選擇公務員這條路呢？

首先從收入來看，公務員的收入分為兩部分，一部分是由國家統籌發放，還有一部分是根據地方財政收入情況進行發放。因此，各地公務員的收入與各地的經濟發展狀況緊密相連。按照現階段市場經濟的發展水平以及各地反腐力度的加大，公務員的職業收入相比較社會其他崗位的職業收入，大概處於中間靠下的位置，而且地區經濟越發達，這一位置越往下靠。從晉陞空間來看，體制內的階梯，是所有公務員的阿喀琉斯之踵。按照我國的公務員條例，公務員領導級別有：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。如果你是基層類的公務員，基本上鄉科級正職已經天花板了，如果你起點比較高，直接進入國家部委或是省級機關任職，那麼縣處級正職會是你的天花板。黃仁宇在《萬曆十五年》提到，政府這個國家機構，最重要的就是保持團隊的穩定，這也解釋了為什麼在公務員當中難以突破階梯的瓶頸。而且剛剛說的還是領導職務瓶頸，更多的時候，很多人連領導職務的級別都到不了。因此，從上述這兩方面來看，在現代的市場經濟體制下，走公務員這條路想實現階層的大幅跨越是非常困難的。

過去三十年的中國，在市場經濟浪潮的影響下，迎來了第一次大的階層變動機會。由於起步較晚、人口眾多、市場潛力巨大等因素，因此過去三十年我國經濟的增速達到舉世矚目的水平。在這張快速變大的經濟大餅中，有著太多的空白，因此很多人靠著這股浪潮，成功的走出了自己原有的階層，來到了更高的階層當中。而其中一些能力卓絕的人，就成了現在的焦點人物，例如馬雲和王健林，一個在互聯網浪潮下取得成功，一個在房地產浪潮下取得成功，他們是這群跨越階層的代表人物，從草根階層跨越到首富。還有一些能力卓越的人，雖然名聲不如這兩位響亮，但也取得了卓越的成就，實現了階層的大跨越，例如馬化騰、李彥宏、劉強東、王石等，但回顧這些知名的人物，發現除了他們卓越的個人能力之外，最主要的還是順應了歷史的潮流——互聯網浪潮和房地產浪潮。因此，可以這麼說，跨越階層最重要的因素，是時代的大背景，在大背景下，你還需要有一些運氣和智慧。

「這是最好的時代，也是最壞的時代。」將時間節點放在今天，我們發現，今天我們的經濟依然在迅速增長，GDP每年將近7%的增速，放眼世界都是一個增長奇蹟。如果說你想實現階層的跨越，實際上就是實現財富的跨越，因為當今全世界都在沿用一套經濟系統，遵循的也都是資本主義教條，無論是哪種信仰，或是哪種制度。根據財富，可以分為：萬元級別、十萬元級別、百萬元級別、千萬元級別、億元級別，十億元級別等，不過它們之間差的又不僅僅是一個階層，例如十萬元級別的和百萬元級別，中間還隔了個50萬元的，基本上這三者，在價值觀和生活方式上就會有比較大的差別，最直觀的差別就是，這三者在住房、消費觀念和對子女的教育方式上，就會有很大的不同。

大部分人在初入社會的時候，個人財富一般都是「萬元戶」級別，接近赤貧的程度。最初的5-10年，資產的增長主要是靠工資的增長，這裡必須強調一點，如果按照GDP每年7%的增速去算，如果個人資產的增長沒有超過7%，那麼表面上資產在增加，實際上你的財富是在縮水。一般人在30歲左右，都差不多積累到十萬元到百萬元之間的資產。這時候就會出現第一個分水嶺，如果你在三四線城市，那麼由於社會崗位的限制，大多數人職業收入基本已經定型，即使工資收入依然每年以10%的增速增長，那麼相對來說，你的個人財富依然只有3%的增長，財富的天花板就在百萬級別，基本突破不了500萬。如果你在北上廣深等一線城市工作，那麼你將擁有更好的工作機會和升職空間，相對來說也有更好的發展。因為目前我國的資源是呈階梯分布，一線城市擁有最好的資源，隨後才慢慢流入二三四線城市當中，在這條資源流向的河流中，越上游的地方，就能取得更多的資源，等到了河流的下游，剩下的資源就不多了。因此，在一線城市，擁有的不僅僅更高的工資增長，而且在工資增長的爆發性上也更強，隨著職位的遞增，35歲年入百萬的人群並不少見。這些人最後的階層，一般可以到達千萬級別到五千萬級別之間。如果說還想百尺竿頭更進一步，那麼可能還需要一些運氣，例如創業成功、又或是當上合伙人或是CEO。即使沒有在工資增長上呈現爆髮式增長，按照一線城市工資水平的增速，只要最終在這些地方買房落戶，那麼，按照最終的財富計算，一般也能達到千萬級別，其中房價提供了一般的支撐。

這樣分析的話，你生活在什麼地方，最終很可能就決定了你的階層上限。處在不同城市，你的階層上限就已經有所不同，更發達的城市給你帶來更高的階層上限，這也解釋了為什麼那麼多的人集中在大城市當中了。

除了你所在的地方，你所從事的行業也跟你跨越階層有所關聯。如果你所從事的是已經發展完善的行業當中，整塊蛋糕的大小基本已經確定。那麼，在這條通向更高階層的道路上，往往會遇上「堵車」現象。行業內的龍頭霸主已經確定，競爭態勢和遊戲規則也很完善，整個行業就像一個小型的階層固化社會。進階的道路呈現線性態勢，每往上進階一個階層，就增加一份難度，最終你的階層可能很大程度由你的初始位置所決定。如果你所處的是一個新興行業，那麼你可能擁有更多一些的機會，進階的道路也並非線性狀態。新的行業可能帶來新的經濟增長點，而這些新的經濟增長點，很可能將經濟這張大餅做大，而其中做大的部分的成果，則由你去享受，進階的道路可能呈指數型狀態。舉個最簡單的例子：在2017年的前十名榜單中，有五名來自互聯網領域，這就足以說明，這些新興行業的造富能力之強。未來，富豪榜單可能會越來越多元化，而其中新興行業的人數也將越來越多。

當然，說了那麼多，似乎沒有給出從萬元級別到億元級別的方法，這裡我必須說一點，正如開頭提到的，階層本就是個很穩固的東西，有時候跨越階層，更多是需要靠幾代人的積累。其實處在現在這個時代已經是個很幸運的事情，因為跨越階層的道路已經比先前的任何一個時代要寬。

最後，由於階層的分布終歸是穩定的，有人跨越到更高的階層，當然會有人跌入更低的階層中。對於那些沒有跨越階層的人，其實也不用苦惱，畢竟階層這東西，跟幸福的關聯度並不是很大。雖然我們的生活可能固化在階層當中，但心，卻從來不受階層的束縛。

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