工作中同事或者領導的哪句話讓你心涼？

我覺得這種很大程度上，是因為領導和員工之間的相互不理解，當然，以前我也不理解，所以才覺得常常會被傷害，但是仔細想一想，其實也有一點玻璃心。

我覺得現在大家都不是很能用一種積極的心態來看待自己的工作，這是對工作的一種偏差理解，就是心態上的問題。

工作

而且很多時候工作其實是讓人很煩躁的，說實話，現在誰願意上班啊，要不是為了生活，要不是為了掙錢，所以說調整心態才是最重要的。原來在一家報社上班。報社實行的是事業單位，企業化管理，即記者編輯什麼的，都是聘用制，但是部門主任以上的領導，或者改制前的老員工，他們是有編製的事業單位人員。

當時的管理制度其實也是非常嚴苛的，大家的心裡都還是有一點梗，在自己的工作崗位上，誰不是過得很辛苦呢，所以有時候就是想發發牢騷，報社的管理和國內很多報社一樣，實行的是記件工資，即根據新聞稿件的數量和質量綜合打分，超過及格線，才有工資拿，再高就有獎金。如果三個月不及格，則辭退。

而且最重要的是你發牢騷，還會產生誤解，其實大家心裏面並不是這樣想的，因為當時大家的職業理想都還在，即使工作很苦很累，但還是堅持著，記者們有時就自嘲，說自己就像個打工的。沒想到這句話不知怎麼，傳到報社一把手那裡。於是，在一次年終總結大會上，他的發言稿里有這樣的句子：「部分員工事業心和責任感不強，產生了打工心態」。當時心就涼了。

• 總結

但是到了現在這個年紀就覺得還好，理解最重要，當然，如果別人理解不了，那就讓他去吧。

我是直屬上司，偏心嚴重，另一個同事加班到5點，讓第二天不上班，請兩天病假，因為周六加班中午到晚上7點。請清點一下時間。我負責出勤，所以告訴我，你要加班一天，加班。對我來說,幫助公司做應用,最早是兩個晚上,我沒有加班費,有一種天然的疾病,工資會扣錢,從現在開始考勤做假,直接主管九點半到公司每一天,因為,我從來沒有根據一些工作,每天九點半之前到公司。

這個項目跟你有什麼關係?你不能畫畫。你在做什麼?我的心是萬草泥馬奔騰而過，不想讓我和你一起對老闆說，我說你明白嗎?對不起，一個月前，你說我不會畫畫，一個月後，現在，我會的。

直接主管，是的，總是直接向老闆彙報。我兼職另一組分支,法人打一些錢到我的個人卡,有些事情需要我去做,他沒有時間處理,其實我不願意,畢竟,一個沉重的責任,高潮,直接主管知道後,會給公司的錢她的個人賬戶,不僅她,會計也一起法人我說,外面的字出現,為什麼法人把錢到我的賬戶?什麼目的?以前在老闆手下的時候，打到我卡上的錢比這多多了，老闆都沒有過啥想法，你們一群大傻逼。我知道，說白了，你們怕擔責任，我巴不得連財務都不做了，我都是一個很負責任的人，都不願意負責任，這說明啥？

職場傻逼多！