五險二金是什麼？

「五險一金」是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金。

「五險二金」=「五險一金」+「企業年金」

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

簡單來說，就是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養老金了。

劃重點：企業年金並非強制規定，企業得願意交才行。

《企業年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯合印發，將自2018年2月1日起施行。

「企業年金，不論是企業繳費還是個人繳費，都記入個人賬戶，自開始之日起就屬於個人權益。

但是企業繳費部分，可以規定一定年限，也可以規定比例，交兩年歸屬50%，交三年歸屬60%，交四年歸屬70%，可以是陸續的。參加企業年金八年的時候，這個權益就應當屬於職工所有，是一個封頂線。」

企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益，實行信託制，由具有資質的基金管理機構投資運營。

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

什麼時候領取？

1.職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時；

2.職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。

其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有利於進一步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。