如何搞好職場人際關係？

搞好人際關係其實很簡單，只需牢記這4句話

人生在世，不可避免地要與人交往，要想過得愉快，就要處理好自己與身邊人的關係。

比如，職場最頭疼的是什麼？除了專業知識欠缺之外，首當其衝的，就是與上司的關係，還有與同事的關係。

人在職場，從表面看，大家各自都在做自己的事，但是做事的背後，其實又都是在做人。為什麼很多人業務能力很強，卻在職場不招人待見，遲遲無法晉陞？原因自然不在做事，而在做人。

那麼，怎樣才能處理好人際關係？

有人際關係專家為我們提供了一個很有意思的思路，我們可以用最簡單的方法去解決，就是只需要記住四句話。

第一句話是，把自己當成別人－－－審視自身

把自己當成別人，就是需要我們站在公平、公正的角度來審視自身。

我們無論是在生活還是在工作中，都經常容易犯一個公認的「通病」，就是只看見別人黑，看不見自己黑。當我們用挑剔的目光審視別人的同時，也應該用同樣挑剔的目光審視自己，這樣才可以更清醒的認識到自身存在的問題，更好的加以改進。

當我們受到挫折、屈辱時，試著把自己當成別人，就能置身外，不快的情緒自然減輕了；功成名就、收穫喜人時，把自己當成別人，也就不至於讓勝利沖昏了頭腦，從而樂極生悲了。

第二句話，把別人當成自己－－－換位思考

把別人當成自己，就是要求我們學會換位思考，站在別人角度上想問題，這點在人際交往中很重要。

人往往是比較看重自己的。如果我們能在與人交往時，把別人看的像自己一樣重，設身處地為別人著想，多換位思考，想想「這件事如果發生在我自己身上，我會有什麼樣的感受，會怎麼辦」。對別人多點同情心，多幫助別人，並且讓他人感受到了我們對TA的尊重，我們也會獲得同樣的尊重和關注，從而相處合作會更融洽。

第三句話，把別人當成別人－－－尊重個性

把別人當成別人，就是要充分地尊重每個人的獨立性，在任何情形下都不可侵犯他人的核心領地。

每個人都有自己的個性，我們不要自以為是，不要拿自己的標準去要求別人。很多事別人自己會處理，我們不便也不必插手。其實我們很多操心都是多餘的，做好自己分內的事就好，否則會活的很累。

第四句話，把自己當自己－－－堅持自己

把自己當成自己，強調的是一種「自我」，一種自信。

我就是我，不是別人。我們要學會自己尊重自己，遇事要承擔得起自己的責任。也要學會自己欣賞自己，不要把自己看得太低。

當受挫時，我們更多的應該是總結經驗教訓，正視問題、分析問題、認識問題、解決問題，而非懷疑自己。

這四名話中的「自己」和「別人」中，存在許多的矛盾和辨證，相互依存，又相互獨立。看似簡單，實際蘊涵著豐富的哲理，需要我們用心體會。

總結一下就是：我們要學會換位思考，多角度、多方位地觀察社會、善待人生，多一點寬容，多一點豁達。

人在江湖飄，不得不挨刀。只要做到這4句話，我們就可以少挨刀，甚至不挨刀。