forever 21工作好嗎？都做那些事情，快銷怎麼做。

03-15

在FOREVER21工作的感覺怎麼樣？和zara,優衣庫，無印良品，HM比有什麼不同。要不要做導購，工作的內容是什麼？

我就在forever21工作，剛工作兩周，以前在無印良品呆過，說說看想法吧。

1、工作區域不固定

每天的工作任務，15-20分鐘去試衣間取自己區域的衣服，（要求要熟記將近300套區域的衣服），區域每天或者每幾個小時會更換。不會讓你呆在一個區域。所以沒有熟悉不熟悉的話，每個人都是男孩裝、女裝、收銀台、試衣間、內衣區、運動區、配飾、鞋子，輪著來，而且聽經理安排，很有可能一天讓你4各區域都呆一遍。（我有同事就是這樣，好不容易剛熟悉了一點，又被指派到別的區域了）

看你稍稍閑一會，就會讓你去別的區域幫忙，不會讓你閑著，我的腰就是這樣痛起來的。痛的無法彎腰。

2、吃飯時間要等經理叫你

雖然告訴你吃飯的時間，但是具體還得等經理通知，意思是，區域要有人交接。早班9點-18點，吃飯時間14點-15點。中班12點-21點，吃飯時間16點-17點。晚班14點-23點，吃飯時間17點-18點。

一定要問有沒有冰箱、微波爐和用餐區，

我們這個店就沒有。

3、場景分布毫無規則

為什麼要說這個？要知道這種地方試衣服都是一大摞一大摞的抱，還衣服是你自己的事情。去試衣間拿衣服的時候，有很多相似款，想要分清非常難。有的同款白色在樓下，黃色在樓上。有的樓下模特的衣服在樓上，客人就會問你。

我這幾天呆的區域有褲子，有裙子，有外套，有針織衫，有開衫，有襯衫，有長款，有連衣裙，每個區域都是這樣，客人逛起來不方便，他們不方便就會給你增加麻煩。

比如：亂掛衣服，比如要你找衣服，再比如讓你換衣服。

4、一天工作內容大概是這樣的

那晚班來說，首先開會點名，嗶嗶嗶嗶說些什麼禮貌、注意事項，然後分配工作。接下來就是早班同事去吃飯，你一個人守著陣地，20分鐘去試衣間抱近20件可能更多的衣服，在這之後的20分鐘里，你要把這些貨歸位，並且調整歪掉的衣服，客人亂掛的衣服，展示桌上翻亂的衣服，然後重複以上去試衣間拿衣服的行為。這期間，客人會叫你找尺碼，經理會過來嫌棄你整理的不夠整齊。

好不容易到了吃晚飯的時間，一定要等經理來通知你可以吃飯了，你才可以離開。打卡。

這個時候腰已經痛的無法自拔。

吃完飯回來，重複上面的行為，鐵打的頸椎，流水的衣服，你想不到衣服有多少。而且不能讓自己閑下來，一閑經理就會分派別的任務給你。

下班一小時前整理貨架，整理好了要喊經理檢查，檢查不合格重來。然後歸還試衣間的衣服。

由於衣服品種很多，但總的數量不多，很多衣服最後只剩一件兩件，但是經理不會相信的，他們只相信你沒有放到他們原來的位置上去，沒有提前下班一說，必須帶到晚上11點，哪怕你滿場轉也要等到晚上11點。

5、陳列真的是個吐槽點

樓上模特的衣服，很有可能在樓下找到。

褲子、夾克、襯衫、T恤滿場都有，想找起來特別累。

同款式的不同顏色可能分布在十萬八千里。

疊裝完全沒有規律，很有可能長款的疊的比短款還小，短袖和無袖放在一起。這就導致很多客人以為是同一款式，拎起來看樣子，最後疊很麻煩。

沒有掛樣，同樣，客人就要拿起來看。找尺碼，翻的跟強盜進屋了一樣。

最最最無語的事，陳列師往往默默的改掉之前陳列的東西，東挪西換而不告訴你，東西去了哪裡。

更遇到一件奇葩的事，一件男裝，被陳列師穿在的女模特身上，許多顧客就問衣服在哪裡，結果在男孩裝區看到了，顧客怎麼都不信，後來拔了模特的衣服看，才發現是男裝。陳列師永遠不會和我們溝通。

什麼20幾件先讓我們一件一件掛起來，然後一拍腦袋再讓我們疊這些都是小事了。

說了這麼多，還是別來這地方了，免得和我一樣，腰肌勞損。

哦，說了，不讓私下談論工資，要是知道了就開除。五險一金有的，工資稅前38後面再加兩個零。

本質上來說，這些快銷品牌的工作內容都不多。每天工作都是八個小時，不同店鋪會因為營業情況有加班現象。工資水平差不太多，相對來說，ZARA應該是比較好的，年假時間長，還有每年病假時間等等。

工作強度嘛，都很強，尤其是這幾年，這幾家品牌為了控制終端成本都在使勁削減出勤人數，可能告知出勤工時，恨不得把一個人掰成兩個用~不過因為日本企業文化原因，所以優衣庫相對來說應該是要求最多，綜合最累的。

這幾家公司的區別主要是企業文化，自身的發展和培訓這些。

優衣庫企業文化最嚴格，培訓晉陞最透明和暢通，如果追求自身發展的話，就去優衣庫吧，不過如果沒有一定的忍耐能力和自我犧牲精神，呆不長，也沒什麼意義。但是如果自己能吃苦又渴望往上走，優衣庫還是個不錯的選擇。

ZARA相對輕鬆一點，待遇也不錯，要求沒有那麼多，也不用做顧客服務，養老挺好的。不過ZARA非常喜歡外招，尤其喜歡海歸，注重背景還不是能力，注重當下而不是投資培養，所以追求好前程的話就不如優衣庫了。

無印良品，同是日企，企業文化和優衣庫差不太多，但是培訓這部分的投入沒有優衣庫好，優衣庫連續幾年蟬聯最佳僱主獎。

HM， F21，這倆都快不行了，就不用考慮了吧。。。。沒有前途也學不到什麼東西。店鋪管理一團亂，每次進去，都不知道管理的痕迹在哪裡，尤其是F21。剛進入中國的時候聲勢浩大，新開的店鋪排隊嚇死人，越往後越蕭條，貨品能明顯感覺周轉不暢，長期甩貨，陳列一坨屎。

綜上所述，追求輕鬆穩定的話，選ZARA，追求發展或者想鍛煉自己又具備吃苦精神的選優衣庫吧。