如何在職場中站住腳？

職場是每個人都不可逃避的工作氛圍，人類80%的時間都是在工作當中度過，20%的時間在發展自己的興趣愛好、家庭、充實精神世界中度過。如何在職場當中讓老闆對你刮目相看、讓員工愛戴、讓同事對你喜歡，以下5點做好，必對你產生巨大的幫助。

文|李喬一

世界本就是一個流程的世界，自文明時代的到來，我們制定了很多的規則，規則讓我們做任何事情都有理有據，讓人節省了大量的時間，鍛煉了自己的邏輯思維能力，自然老闆加薪指日可待，一個人和另外一個人的差距，往往就是思維、時間、工作效率的角逐。

沒有一個老闆喜歡偷奸耍滑的員工，往往最後造成的結果就是老闆對你的印象大打折扣，到真正關鍵時刻，這種員工是最容易被幹掉的。

尤其是現在「分享經濟」的到來，往往造成了「全員營銷」的局面，這在很多行業是最容易常見的，而分享經濟最好的解讀，就是賣家和買家的互換。也就是一個人可以做賣家也可以做買家，最後就是利益的劃分。

這裡有三點是我們必須要去做的：

▼做好本職工作

本職工作是我們一開始面試的時候主要的工作劃分，整體的KPI考核也是以你本職工作的完成度來進行的整體劃分，因為它涉及到整體的工作流程。

既然如此，我們就要在最短的時間把手裡面的工作做好，比如，你是做文案工作、美工、運營，你就要先以這些工作為主。

▼部門領導安排的工作，要全力以赴做好

部門領導是我們直接的上司，溝通到位不到位，整體就是我們和領導的溝通力有關係。

也就說，當你有任何疑問，或者是手裡的本職工作真的做不完的時候，部門領導安排你的工作，你就不要把話說這麼滿，因為部門領導，會以整體時間來進行他的工作安排。

如果你有時間，當然，部門領導安排其他的工作，你就要努力去做的非常好，因為，你整體的加薪、事假、後面所有的事情，都是要和部門領導進行申請。

▼BOSS安排的工作，要特別用心，以求最完善的做好

當然，當我們有些時候，尤其是當你的職位進行升遷之後，可能和大BOSS接觸的就比較頻繁，這種時候，BOSS會安排你很多工作，這個時候，你最好，就是把他安排的進行整體的梳理，寫到本子裡面，以求最大化的來完成BOSS的工作。

謹言慎行

在職場死的除了那些投機耍滑的人，還有一種人就是「管不住嘴的人」，這種人，往往就是亂說一氣，比如，最近公司有什麼決策、人員調動、工資事情，往往都喜歡到處議論，這種時候，整體對團隊的凝聚力，造成非常大的困擾，假如你是領導者，碰到這種員工你會怎麼辦？

能力強，幹掉可惜，留著，危害整體團隊的凝聚力？

▼不議論公司事情

▼不議論同事事情

▼不議論決策者的事情

能當你領導的人，至少要比你強很多，這種時候，我們就要謹言慎行，職場如戰場，而在戰場當中，有些人只能當同事，永遠當不了朋友！每個人都有每個人的想法，自然，最後捅你一刀的往往就是這種人！所以，閉嘴少談是最好的職場致勝法寶！

我們都知道「毛遂自薦」的故事，假如毛遂不自薦，他的人生歸途又是如何呢？

秦之圍邯鄲，趙使平原君求救，合從於楚，約與食客門下有勇力文武備具者二十人偕。平原君曰：「使文能取勝，則善矣。文不能取勝，則歃血於華屋之下，必得定從而還。士不外索，取於食客門下足矣。」得十九人，余無可取者，無以滿二十人。門下有毛遂者，前，自贊於平原君曰：「遂聞君將合從於楚，約與食客門下二十人偕，不外索。今少一人，願君即以遂備員而行矣。」平原君曰：「先生處勝之門下幾年於此矣？」毛遂曰：「三年於此矣。」平原君曰：「夫賢士之處世也，譬若錐之處囊中，其末立見。今先生處勝之門下三年於此矣，左右未有所稱誦，勝未有所聞，是先生無所有也。先生不能，先生留。」毛遂曰：「臣乃今日請處囊中耳。使遂蚤得處囊中，乃穎脫而出，非特其末見而已。」平原君竟與毛遂偕。十九人相與目笑之而未廢也。

　　毛遂比至楚，與十九人論議，十九人皆服。平原君與楚合從，言其利害，日出而言之，日中不決。十九人謂毛遂曰：「先生上。」毛遂按劍歷階而上，謂平原君曰：「從之利害，兩言而決耳。今日出而言從，日中不決，何也？」楚王謂平原君曰：「客何為者也？」平原君曰：「是勝之舍人也。」楚王叱曰：「胡不下！吾乃與而君言，汝何為者也！」毛遂按劍而前曰：「王之所以叱遂者，以楚國之眾也。今十步之內，王不得恃楚國之眾也，王之命縣於遂手。吾君在前，叱者何也？且遂聞湯以七十里之地王天下，文王以百里之壤而臣諸侯，豈其士卒眾多哉，誠能據其勢而奮其威。今楚地方五千里，持戟百萬，此霸王之資也。以楚之強，天下弗能當。白起，小豎子耳，率數萬之眾，興師以與楚戰，一戰而舉鄢郢，再戰而燒夷陵，三戰而辱王之先人。此百世之怨而趙之所羞，而王弗知惡焉。合從者為楚，非為趙也。吾君在前，叱者何也？」楚王曰：「唯唯，誠若先生之言，謹奉社稷而以從。」毛遂曰：「從定乎？」楚王曰：「定矣。」毛遂謂楚王之左右曰：「取雞狗馬之血來。」毛遂奉銅盤而跪進之楚王曰：「王當歃血而定從，次者吾君，次者遂。」遂定從於殿上。毛遂左手持盤血而右手招十九人曰：「公相與歃此血於堂下。公等錄錄，所謂因人成事者也。」

　　平原君已定從而歸，歸至於趙，曰：「勝不敢復相士。勝相士多者千人，寡者百數，自以為不失天下之士，今乃於毛先生而失之也。毛先生一至楚，而使趙重於九鼎大呂。毛先生以三寸之舌，強於百萬之師。勝不敢復相士。」遂以為上客。

▼對領導要及時表現（前提是你任勞任怨，謹言慎行）

▼對下要愛護同事，盡量讓自己變得讓人人喜歡

對於領導，我們要時刻為公司著想，一切以公司利益出發。

當然，我們知道，我們不可能讓每個人喜歡，也不可能讓所有人成為你的客戶，唯一我們能做的就是「努力做好自己」一切隨緣。

一個人與一個人的差距不僅僅是思考問題的角度、深度、寬度，同時也和學習力有關係，現在這個世界，看書的人太少了，這個對比看書的數據我們可以看出很多，一般人傾向於小說，而專業書籍的借讀量甚至購買量，就可以看出來。

學習最大的好處，無疑，從以下方面可以讓我們真正的喜歡上讀書。

▼開拓專業技能，為自己升職加薪做準備

▼開拓眼界，可以讓自己與別人溝通增加共同語言

▼可以鍛煉自己的思維能力，讓自己思維更加清晰

▼可以讓自己利用這些讀書能力，提升自己的收入水平

▼為人父為人母的時候，可以鍛煉小孩子的學習能力

一個人改變是最困難的，除非在一定的利益驅動下，才會想到改變，舉個簡單的例子：你追一個女生很多年，發掘一直屬於不溫不火的情況下，這個時候，女孩子告訴你，我們不合適，主要是哪些哪些不合適，這個時候，你會想到改變嗎？我相信很多人還是願意嘗試改變下自己。

今年，喬一深諳此道，雖然屬於驕傲黨，但是，當你看到一些標杆的時候，你就會想到要向他們看齊，自然，你的著裝，談吐，思考，甚至是寫作能力，都慢慢有所改變，就是因為你發掘到了，改變可以給你帶來更多更有利益的事情。

當你工作2-3年甚至是剛畢業的大學生，你就要細心的給自己定下位置,這樣，你會更加的用心，去真正的把自己喜好的事情，變成一種工作常態，喜好=工作，何樂而不為？

以下幾點，是我常問自己的問題，不如你也試下:

▼你喜歡什麼？

▼你想做什麼？

▼你喜歡的是自己做的嗎？

▼有哪些人是做的他們喜歡的？

▼他們的盈利體系是什麼？

▼我如果做，我和他們的差距有哪些？

▼我該如何減少這些差距？

當你整體問下來自己的時候，你就會發現，你的思路會更加的完善，因為你已經是比大部分人優秀，因為他們壓根都沒琢磨過這些事情。

當你在職場生涯中，你必須要學會以下幾點，任勞任怨的同時謹言慎行，在領導面前適當的表現自己，其餘時間，讓自己保持一個不斷學習的心，發掘到自身優勢，並努力發揚這個優勢。

如果你覺得在職場當中還需要注意什麼點？歡迎在下面留言。我們一起來把這個題目完善！

想要在職場中站住腳，就要學會幹活不抱怨，還要會做人，切記不能玩弄花花腸子。

因為職場中的人都太過於斤斤計較。雖然平時看不出來什麼，但一開始分配任務，就可以看出哪些人最滑頭，哪些人最愛偷懶，而哪些人又最吃苦耐勞。

因為大家一個月工資都差不多，憑什麼我就要干苦的累的活，憑什麼我就要多干一些呢？所以當自己默默的干著最多活而不抱怨的時候，可以讓被人覺得自己佔到了便宜，進而對你也會更加的友好，最起碼是不會排斥你的。

還要學會做人，因為人人都喜歡有眼力見，不會得罪人的人。只要做到不得罪他人，再加上平時好說話，平易近人

，就算脾氣再不好的人也不會故意刁難你的。

假如做到了上述這些，不敢保證你能在職場中取得多大成就，但肯定可以讓自己不被排擠，還能和別人做朋友。

第一，跟同事之間搞好關係。當你剛剛進入職場的時候，需要讓自己盡量保持低調和謙虛，在很多事情上都要表現的勤奮一些，而且和同事之間一定要達成共識，並且能夠讓他們感覺你是值得交往的人，或者是在平易近人的問題上，你能做到讓他們非常信服，所以在很長一段時間的相處過程中，同事們會比較信賴你或者對你有一個非常友好的印象，這對你在職場上的歷練非常重要。

第二，懂得會看領導的臉色。在職場上最重要的人就是老闆，不管是我們升職加薪還是在工作中的一些事務處理，都需要讓領導來拿意見，所以總是會在很多方面讓我們明白他的關鍵作用，因此如果老闆有任何舉動出現，你都應該及時領悟，並作出一些正確的回應，從而讓領導對你有一定的信服力。