離職證明有什麼作用？需要辦離職的時候索要嗎？

大多數公司會在報到一周之內，問新人索取上家的離職證明，這是人事報到流程中的一環。所謂報到三大證，「身份證」「學位證」「離職證」，身份證確定你是個未犯法的適齡勞動力，學位證可保證你的學習能力和資質，離職證則是你的業務能力和市場價值的憑證。

一半以上的人，對離職證明、工作證明和工資證明這三者的關係沒認真思考下，錯當成一個概念。到了新單位報到後，還要繼續麻煩上家公司來提供相應證明。很簡單的一點，如果你的離職證明上沒有工資數額，那麼人事還會問你要一份額外的「工資證明」。你人已經離職，而且可能之前領導和同事關係也沒處理得好，再說上家HR沒有義務為你這位已離職員工服務，這就是增加來的麻煩。此時你提供不了工資證明，那麼HR退一步，問你要工資卡最近6個月的銀行流水，你更傻眼了，這個對你來說，還不如工資證明來得簡單。

其實有個方法可以規避，寫有工資數額的工作證明，在你申辦信用卡、出國、貸款等等的時候，都會用到，所以你在投簡歷準備跳槽期間，可以向HR索要這樣的一份含有工資數額的工作證明，等同於離職證明的作用，只是日期稍微提前了一點點。

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