進化論：為什麼女性會在職場上輸給男性？

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3月8日剛過，男女平等的話題突然就刷爆了自媒體圈，也不知道賺走了多少個10W+。

不過，每當人們開始呼籲這個世界被男人把控，職場裡面大部分權利也都是在男性的手上的時候，我腦子裡冒出來的卻是，我大學的時候班裡那幾個讀書最好的，竟然都是女生，而且我們還是理工科的專業誒？！

在如果去仔細查一下資料的話，最近高考狀元裡面，女生並不比男生少，在知名的大學裡面讀書的成績也從來沒出現男女一邊倒的現象。

那就奇怪了，為什麼最後會出現男女職業收入上的如此差距呢？

有一個說法是這是男女天生的，女性天生就不願意學習理工科，對工作也沒有那麼大的主觀驅動力，而理工科的收入高，具有主觀的驅動力的人職場走得遠。

另一個說法是文化因素的影響，從小男女就是在不同的教育環境下長大的，男的從小被培養以後要奮鬥，要養家，要在職場上成功，而女性卻被教育成愛打扮，愛生活，愛家庭的居家婦女。

那麼真正的原因是什麼呢？

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要確定真實的原因，那隻能在排除文化因素的影響下，看看男女有沒有明顯的差異。

於是有一個研究找到了1歲大的嬰兒，給他們看各種視頻。結果發現男孩也不喜歡看汽車的視頻，而女孩則特別喜歡看視頻裡面的人臉。

一歲大的孩子，肯定是沒有多大的社會文化因素的，所以在天性里，男孩天生就喜歡機械化的東西，而女孩則天生喜歡和人打交道。

雖然不是所有的男女都是如此，但是大體來說這種差異確實存在的。

隨著進一步的研究，結果顯示這個差異是由睾丸酮素分泌的水平決定的，男性天然睾丸酮素分泌高，所以比較激進，喜歡競爭和走極端。

而女性的卵巢和腎上腺只能分泌很少量的睾丸酮素，所以她們的共情能力很強，更容易與人交流，形成良好的溝通和合作。

而且在視野上男女差異也很大，男性更喜歡盯著一個目標看，而女性的視野就更加的廣闊，這是由進化帶來的，男性狩獵需要盯著獵物，而女性採摘則需要到處掃描果子。

所以在天性上，男性更喜歡機械的東西，喜歡專註於一個目標，而且由於睾丸酮素的影響，還容易一條路走到黑。

而女性則喜歡跟人打交道，而且喜歡採摘果子一樣，東邊去看看，西邊去瞅瞅，這片森林看一下，那個山谷探索探索。

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那麼是否根據這個就可以表明，男的就擅長理科，女的就擅長文科了呢？

我們是否可以得出天生決定論了呢？那也未必。

通過近幾年的高考成績，我們就可以知道，女生其實擅長理科，也擅長文科。

也就說女性不僅在文科具有優勢，而且在理科也不差，更誇張的是在管理上，女性更適合作為一個管理者。

一個好領導，應該善於促進團隊的交流和合作，而女性在交流和合作上具有天然的優勢。

那麼問題來了，各個方面都證明，女性明明應該優於男性的啊，為什麼結果是反過來的呢？

認知科學家史蒂芬·平可定妹妹，蘇珊·平克告訴我們：那是女性自己主動的選擇。

有人選拔了數學成績在1%的中學生，並持續觀察了40年，就是為了看這些尖子生的職業生涯是如何選擇的。

研究結果發表於2014年，結果男生大部分選擇了理工科工作，而女生雖然數學成績也很好，但是她們選擇了醫學、法律、健康、衛生醫療、教育等等職業。

並沒有人壓迫她們，她們的實力和天賦，完全有自由選擇的權利，但是結局還是這樣。

平克說，這正是由於男女性格上的差異決定的，男性特別關心職業上的成功，願意一條道路走到黑。

而女性更關注公平，想的是在社會上扮演一個什麼角色，來讓所有人都可以收益。

男性更關注自我的提升，女性更關注世界充滿愛和和平。

所以，女性最後的選擇，正是因為他們的關注點太廣泛了，就像她們祖先東看看，西瞅瞅，既要關注這個，又要關心那個，她們不僅關心職業，還關心家庭，還有朋友，還有業餘愛好。

這種思維方式，讓女性對於職業的重視程度遠遠沒有男性那麼高。

比如明明全職可以走的更遠，但是她們更願意兼職，把剩下的時間拿去陪陪父母，拿去和朋友happy，拿去自己搞搞小愛好。

所以，雖然女性天賦卓絕，什麼都擅長，但是她們天性不願意把所有精力都投入到職場上。

那麼自然，喜歡走極端，一條道走到黑的男性在職場上走的更遠了。

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不過換個角度，雖然女性這樣的策略在職場上走不遠。

但是大家是不是非常羨慕這種生活狀態呢？

沒錯，想上班就去上幾天，想陪爸媽就享受親情，想陪朋友就去聊聊天聚聚會，還有自己的小愛好就可以堅持，多麼幸福的人生啊。

事實證明，越是發達的國家，男女平等走的越遠的國家，女性就更有可能選擇這些人生策略。

她們自然而然人生幸福感更強，壽命也更長。

而在很多不發達地區，反倒女性會選擇進入職場，會去奮鬥，因為經濟基礎決定上層建築。

倉稟實而知榮辱，等男女平等觀念上去了，社會福利達到了，這些發展中國家的女性也會大概率的選擇那種多遠的人生策略吧。

那麼，你呢？

——萬維鋼精英日課