正直有才華的INFJ

03-14

個性特徵描述：

INFJ型的人生活在思想的世界。他們是獨立的、有獨創性的思想家，具有強烈的感情、堅定的原則和正直的人性。正直有才華理想主義的老學究。

即使面對懷疑，INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。他們的評價高於其他的一切，包括流行的觀點和存在的權威，這種內在的觀念激發著他們的積極性。

通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享他們的熱情，但靈感對於他們重要而令人信服。

INFJ型的人忠誠、堅定、富有理想化。他們珍視正直，十分堅定以至達到倔強的地步。因為他們的說服能力，以及對於什麼對公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人會成為偉大的領導者。由於他們的貢獻，他們通常會受到尊重或尊敬。

因為珍視友好和和睦，INFJ型的人喜歡說服別人，使之相信他們的觀點是正確的。通過運用嘉許和讚揚，而不是爭吵和威脅，他們贏得了他人的合作。他們願意毫無保留地激勵同伴，避免爭吵。

通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他們覺得問題使人興奮，在行動之前他們通常要仔細地考慮。他們喜歡每次全神貫注於一件事情，這會造成一段時期的專心致志。

滿懷熱情與同情心，INFJ型的人強烈地渴望為他人的幸福做貢獻。他們注意其他人的情感和利益，能夠很好地處理複雜的人。INFJ型的人本身具有深厚複雜的性格．既敏感又熱切。

他們內向，很難被人—了解，但是願意同自己信任的人分享內在的自我。他們往往有一個交往深厚、持久的小規模的朋友圈，在合適的氛圍中能產生充分的個人熱情和激情。

可能存在的盲點：

由於往往注意「思想」，INFJ型的人有時不切實際，會忽視需要注意的常規細節。更多地是對周圍事物的注意，以及更多地依賴於經證實的消息，這使INFJ型的人在真實的世界中停留於自己創造的思想。

INFJ型的人對於自己的原則如此堅定，以至於發展到眼光狹窄的地步。他們很頑固地對待變化，一旦決定已經做出，他們可能會拒絕改變。

有時他們會忽略不支持他們立場的重要事實，或是拒絕與他們的價值觀相衝突的看法。他們不可能聽取其他人的異議，因為對他們來說，自己的立場似乎是毫無疑問的。INFJ型的人應該嘗試更加客觀地看待自我和自己的工作。

因為他們對於自己的觀點如此具有保護性，所以INFJ型的人往往超越常規。他們經常是完美主義者，會對批評過敏。

雖然他們意志堅強，但是在處理人際關係中的衝突也會遇到困難，如果衝突發展，他們會變得失望和沮喪。對於他們的人際關係和自我，INFJ型的人越客觀，越少受這些傷害的影響。

工作中的優勢：

誠實正直，從而讓人們重視你的想法；

對於那些於你很重要的項目你專註且執著；

堅決果斷，並有高度的組織能力；

有創造力，能提出獨樹一幟的解決問題的方法；

與別人感情交融，能預見別人的需要；

能以透視法看到事情發展的宏觀圖像以及意識與行動間未來的潛在聯繫；

有理解複雜概念的能力；

對別人真正關心，有幫助別人成長和發展的才能；

獨立，有很強的個人信念；

有做出成績，不達不敵不罷休的幹勁；

對自己信仰的事業盡職盡責。

工作中的劣勢：

過分的專心致志，結果可能導致死板；

對於要做完一件事要花多少時間心中沒數；

很難做與自己價值觀相衝突的事；

對計劃的可行性有不切實際的傾向；

一旦做出決定不願再回頭審視一下，更不願意撤銷決定；

不會處理矛盾，易於忽略不快；

很難拉下面子客觀、直接地訓誡屬下；

很難把複雜的想法簡明地表達出來；

易於倉促下判斷。

適合的崗位特質：

1.允許我自己考慮並創立新穎的觀點和/或方法來解決工作中出現的各種各樣不同的問題，並幫助別人成長和發展；

2.能讓我提供一種我所信仰且引以為豪的產品或服務；

3.承認我的首創、擁有者身份，以及所作的獨有的共享；

4.能讓我自由地表達自己，並讓我看到我的洞察力所帶來的結果；

5.能讓我為別人的利益或別人提供服務而實施自己的想法，允許我一對一地展開工作；

6.有一個友好、沒有緊張關係的工作氛圍，其中我的看法能得到重視，而我的努力能得到別人的精神支持；

7.允許我獨立地工作，且有機會在一個友好、沒有人跡衝突的環境中經常與人探討我的工作；

8.可以自由地安排自己的工作時間及環境，對自己的工作進程和工作成果有極大的支配權；

9.給予我足夠的時間來制定並審查我的機會，以便使我的計劃準備得很充分；

10.符合我自己的個人價值和觀點，能讓我在人格上和職業上都保持誠實正直的品質。

對組織的貢獻：

誠信，履行承諾；

工作誠實，始終如一；

更傾向於那些需要集中精力，獨自完成的工作；

組織和協調人和任務間的複雜關係。

潛在缺陷：

能夠發現新的思想，但可能不被重視或被低估；

對於批評不太直率；

不願意強迫他人而自己承受過多；

一根筋，無視其它需要做的事情。

適合的工作環境：

關注於理想的同事；

存在創造的機會；

和諧並協調；

安靜；

允許有仔細斟酌的時間和空間；

組織化的。

個人發展建議：

注意細節；

學會靈活一點；

無論做什麼事情都要自發自願，不要讓人督促你;

需要發展果斷性技能；

需要學會在適當的基礎上給人以建設性的反饋；

需要和他人一道檢討自己的眼光；

需要放鬆，對於目前情況下能夠完成的事情，應當報有更開放的態度。