初入職場，如何規劃和提升？

初入職場，如何規劃和提升自己？

1.首先心態上承認新人身份

一切歸零，在心態上承認自己是個新人。新人對公司的流程、對自己的工作內容，以及對周圍同事等等都不熟悉，你是新人要少說話多觀察。

2.制定與自身特點符合的職業規劃

制定職業規劃前你要明確自己的特點和優點。

每個人都有不同的特點，這些特點決定了你從事一項工作可能順手也有可能是荊棘滿地。你努力尋找自己的愛好，發掘自己的優點。如果你的性格屬於外向的，且偏重實際行動，那麼你做銷售這個職業就不錯；如果你喜歡文字喜歡錶達，那麼就告訴自己在編輯的工作上多嘗試多突破；如果你性格內向，不愛與人交流，那麼你就不適合做銷售，而專做技術類的工作會很適合。

3.給自己制定業績目標計劃

無論你做什麼工作，都要給自己制定一個業績目標。先制定小目標再制定一個大目標。一方面使自己有動力有方向，一方面試試自己到底幾斤幾兩，到底是否適合這份工作。業績達成可以給自己帶來極大的自信心。

4.給自己制定學習計劃

職場新人要學的東西很多。你如何學到職場技能，學到平時工作所需的各種信息，就需要你多學習。例如你可以指定學習PS技術、學習PPT技巧等等。給自己下達讀多少本書的計劃。

5.健身運動計劃

這一點其實很重要，但是我放在了最後面。健康永遠是保障你順利工作的最基本的條件。制定一個健身計劃，每天跑步，按時睡覺，這樣的你會在工作時精力充沛。

這些計劃一旦制定下來，你按部就班地實踐，一定會取得巨大的進步。

我是惠紫，歡迎與我多交流。謝謝！

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規劃和提升自己我覺得著重點在管理時間上~

第一，先生存好，再求發展。

首先，一定要先把手頭的工作做好，一邊工作，一邊尋找自己感興趣的領域或工作。如果你連生存都做不好，如何求發展呢？如果你一時衝動，把手頭的工作辭了，卻也不知道自己喜歡的工作是什麼，那豈不是很被動？而作為新人，可能常常需要做一些所謂不需要技術含量的工作。這時候，就開始出現分水嶺，一種人會積極地把手頭的每一件事都做得很好，做出十二分來，超越上司的期待；而另一種人，開始抱怨，覺得自己大學畢業的，上了這麼多年的學，就干這麼簡單的事情，不是浪費人才嗎？

而結果也會因此不同，把每一件事都做到十二分的職場新人，上司通過他的工作表現，了解到他的能力以及積極的態度，對他產生信任感，會不斷給他新的任務，甚至給他重要的任務。而抱怨的人，如果事情也做不好，那老闆會認為，這麼小的事情都做不好，更不放心把重要的事情交給他，覺得他不靠譜，不值得信任。無形之間你的上司通過你的言行便能判斷好多東西。

第二，作息規律，切莫熬夜。

上班時間高效率完成上班的任務，留至少半到一小時思考總結學習的時間。養成這個習慣對我們的職業生涯是很有幫助的，無形之中你的lever就這麼提升了~ 早起早睡對身體好狀態也好。

第三，不要放棄興趣。

閑余時間喜歡什麼就做什麼，跑步、游泳、看書、打坐、旅遊等等等等，喜歡什麼就去做吧~

一切的一切貴在堅持，即使前期規劃的再好那也只是規劃，能夠執行下去才是王道~

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