如何製作一份讓HR滿意的簡歷？

先獻上腦圖~

HR挑簡歷：大公司機器篩選、關鍵字（社團經驗、大公司實習經驗）

一份簡歷30-60s

各類經歷（40s）

格式正確／布局合理，模板不能花哨式、表格版，

簡歷重點突出、層次分明

（1）模板錯誤，不要弄得很不專業，51job

（2）炫耀黨：

做簡歷就是在做一個產品，從HR角度去想，而不是自嗨

（3）內容空洞型，不展開

（4）視覺爆炸型

視覺上要做優化，不要強姦HR的視覺，排版要重點突出、層次分明

（5）自殺型

視覺專業的排版效果差 直接暴露自己

製作簡歷的5個步驟

提綱 初稿 分析需求 匹配需求 排版編輯

不要放生活照

校園經歷：社團經歷

自我評價：有能力要用事實說明，不能自賣自誇

初稿：

基本信息如實列出 大學生涯回憶一遍

分析需求（互聯網）

基礎：分析招聘需求

eg：新媒體運營

進階：了解公司（官方、新聞、產品、朋友）

網易可添加一點紅色元素 阿里可添加一點橙色元素

匹配需求

強相關、弱相關 優先匹配相關的經歷

eg：市場工作

兼職擺地攤賣鞋>學術論文獲獎

排版編輯

排版：簡潔大方易閱讀

編輯：用詞客觀、有理有據、少自嗨

大型節目--主持3000人歌唱比賽，占學校50%人數

大大提高項目工作效率--具體到工作效率是多少、產出是什麼

簡歷模塊詳解

簡歷的最終目標是要讓HR快速看到你的基本信息和過往經歷從而判定你是不是公司需要的人

簡歷兩大塊：

外觀（好看、易讀取）和內容（看你有沒有料）

外觀

原則：

簡潔大方 配色合理（千圖網） 怎麼做：套模板or自己做

內容

四大原則：

真實性 相關性（匹配公司需求） 簡潔性（不能長篇大論，敘事性寫法，簡潔說重點） 獨特性（在HR腦海里留下印象）

內容

基本信息：個人信息、求職意向、教育經歷

個人信息：基本元素、STAR/PAR法則、量化事實

其它信息：獲獎信息、技能信息、愛好與自評

一些細節

基本信息：名字、電話、郵件

求職意向：隨需求更改，切勿寫很多個

教育信息：（只要大學以後）

必要：學校、學歷、專業、畢業時間

非必要：成績、主修課程、補充說明

個人經歷：工作、校園活動、項目

基本元素

必要：工作單位與部門、工作性質、職位、工作內容、工作成果、起止時間

非必要：公司規模、行業

STAR、PAR法則（萬金油）

S：項目/實習剛開始的情況；T：工作目標或遇到的問題

A：解決方案及採取的行動；R:工作成果

個人經歷

量化事實：將發生的事情轉化為可量化的數據

無數據：「經過努力，我成功舉辦多次大型校園活動，大大提高了我的組織能力和管理能力」

有數據：「帶領5位團隊成員，經過2個月籌備及1個月宣傳，校園歌手大賽參賽同學達300人，覆蓋觀眾達3000人，佔全校10%」

獲獎信息：名稱、等級、時間；在精不在多，小獎不要浪費空間

技能信息：具體化

愛好與自我評價：

愛好：要有相關性

自我評價：言之有物，不喊口號不自嗨

小結：

優秀VS渣渣

有品位 VS low

定製化 VS 千篇一律

減法比加法好 VS 大雜燴

分類清晰、主次明確 VS 條理紊亂、沒有重點

結構化版式 VS 散文式

客觀描述 VS 主觀自嗨

經歷立體 VS 經歷空洞

投遞簡歷

郵件

網申：求職平台與公司官網

社交網路：微信、微博、Linkedin

內推

招聘會、宣講會

郵件

標題：名字_學校_求職崗位（或按公司需求）

正文：求職信（能力摘要為主）

附件：PDF格式簡歷+作品集

網申-求職平台

傳統平台：51job、智聯招聘、中華英才、大街

垂直分類：拉勾、BOSS直聘、實習僧、刺蝟實習

網申-公司官網

自己動手：目標公司list、簡歷、OQ合集

工具：白熊求職助手（總之非常diao）

www.icebear.me

社交網路

微博：搜公司名，方便撿漏

微信公眾號：資訊、乾貨、內推機會

Linkedin：適合外企套瓷

內推

公開渠道：論壇、公眾號、群

人脈：學長學姐、親戚、父母

招聘會/宣講會

招聘會：龍蛇混雜，費時費力；需要認真篩選

宣講會：內容年年差不多，只為現場投遞簡歷