跳槽的時候，你會帶走現有的資源一起走嗎？

03-13

在公司幹了3年多了，手上資源很豐富，現在想去別的公司（同行業的公司，工資或者其他原因要跳槽），但手上的資源又不想捨棄，是該一起帶走還是應該乾乾淨淨的走呢？

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田浩

我肯定會帶走，首先既然是跳槽就是希望去更好的公司，如果不帶走資源你有什麼能力到新的公司立足呢？本來新公司挖你就是希望你立刻能為公司創造價值，但是你沒有原先的資源做資本，人家老員工肯定會瞧不起你。
我認為能帶走的資源就是你的客戶，還有...
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我肯定會帶走，首先既然是跳槽就是希望去更好的公司，如果不帶走資源你有什麼能力到新的公司立足呢？本來新公司挖你就是希望你立刻能為公司創造價值，但是你沒有原先的資源做資本，人家老員工肯定會瞧不起你。

我認為能帶走的資源就是你的客戶，還有一些資料，如果你是一個銷售人員，我認為你的客戶就是最寶貴的資源，一個公司花重金來挖你，可以直接看作是挖走你手上的客戶，這個可以決定一個企業生死的資源，並且你跳槽之後在新的公司直接完成一個大單，那麼你在新公司就會很快的立足。這是最重要。

還有就是你手上的技術也是非常重要的資源，很多人利用手上的技術資料可以幫助一個瀕臨倒閉新公司氣死回生，現在企業對於技術資料是非常看重的，每個人只能接觸項目的一小部分，任何人離職都不會對整個項目產生影響，很多人就是利用離職時帶走的技術資料重新創建了一個公司，這對原來的企業是毀滅性的打擊，所以想要在離職時快速的成長，必須要帶走能帶走的資源。