跳槽後發現生活沒那麼美好，這時候如何調整工作中的心態？

03-12

IT民工，原來在一個公司做一個自己喜歡的項目，但是感覺老使不上力，於是極其鬱悶，心態也是比較狂躁。到最後忍無可忍就跳槽了，覺得不走就要死了，結果到了新公司發現完全不喜歡那種類型的項目，雖然每天兢兢業業的在做，又開始懷念以前的項目了，暫時雖然能忍，但是不知道能忍多久。
冷靜下來總覺得是自己對工作的意義認識有偏差，到底是哪兒出問題了卻很迷茫。應該怎麼擺正興趣和工作之間的位置，怎麼調整心態？

在回答這個問題之前，我先要給大家講一個真實的故事。現在回想起來，我這前半生似乎一直在和苦逼、失敗、衰、不在風口浪尖、不能飛的豬等美好的辭彙交相輝映，在這個領域，我是個專家。看了我的經歷，你們的成功會更容易一些。

在200X 年的一個晚冬，那時候天總是很藍，日子總過的太慢，北京還存在沙塵暴這種外星球來物。在外企百無聊賴的我終於接到通知，春節過後帶著組內一行四人去美國進行為期半年的技術培訓，與美國總部的同事一起工作和學習。聽到這個消息小夥伴們非常開心。隨後大家的工作任務是：練習英語口語、熟悉 Austin 的地圖、規劃旅遊路線、在總部同事的幫助下訂了酒店和車、把列印好的英文駕照貼到自己的駕駛本上，然後就高高興興的回家過年去了。

這是一個美好的春節……直到準備去機場的前一天，美國同事打來電話，總部接了個 IBM 的大單，準備卯足勁大幹一場，沒空搭理我們了，退票、退房、退車，接著在北京歇著。聽到這個消息，大家心都碎了，組裡的幾個小孩眼淚汪汪的看著我，我們對著藍天共同發下誓言，以後誰要是發達了，就特么把 IBM 收了，然後從那一年的訂單記錄開始查，上溯十九代也得把這單合同的銷售找出來……

終於，在閑暇的日子裡，我接到了某個公司事業部老總打來的電話，說目前公司的技術部無人打理，問我有沒有興趣出任這個職位。一聊之下，興趣並不大，薪資也沒吸引力。結果公司總裁出馬了，不僅請我吃飯，而且描繪了公司和技術部的優秀團隊、美好前景和宏大藍圖。Mac 君當時年少輕狂，心想就是這兒吧。於是辭掉了閑暇的外企工作，一個月後就去新公司上班了。

再一次，我幻想中的寬敞的辦公司、優秀的產品和積極向上的團隊，其實從來就沒存在過。我在新公司的一個狹小的工位辦公，技術部的團隊成員就剩三個，心中都充滿了對公司無盡的……怨。其中一個一周後離職的，另一個兩個月後離職了，另一個五個月後離職了。原有的產品無論從代碼和 UI 層面都有無數的問題，產品與用戶之間充滿了各種「醫患」關係，研發與實施像結了一個世紀的仇恨，見了面都恨不得殺死對方，好不容易培養的新人事業部都想要走……我在這種情況下工作了一個月之後，基本上處於崩潰的邊緣。

於是我找了個周末坐在陽台上，看著遠方的藍天白雲苦苦思索，這是有多大的恨，才能把自己從一個陽光明媚的海灘扔到陰雲密布的溝壑。外企的種種好處像放電影一樣一遍遍的在我腦海中閃過：高薪、清閑、可以練外語、有出國機會、彈性工作制、每月400元話費補助、交通補……甚至是淡淡的「煙草味道~~」。你丫這不是作么？

後來我終於想明白了，如果公司里都是陽光雨露，人家把你找過來幹嘛？你不是想奮鬥嗎？不是想要困難和挑戰嗎？這特么就是！於是我想，咱就盡最大的努力把事情做對，把人帶好，把產品做好，如果這樣還不行，要麼是公司不行，要麼是自己不行，那時候再想轍也來得及。

於是我對當時的問題進行詳細的分析，包括技術、產品、利益關係、心理學等等，並進行了一系列的改進措施……上去九天攬月，下則五洋捉鱉……然後，就到了現在……

所以，這個問題的答案非常簡單，那就是再堅持一下下！面對困難並解決困難，你會找到新的感覺、新的目標、新的朋友和新的團隊。另外，每個公司都有自己的問題，這個時候緬懷過去沒什麼太大好處。

當然，如果半年之後你依然是心事重重、矛盾重重，那就要重新判斷你這次的跳槽是不是真的不成功了。

我覺得我可以回答下這個問題，雖然和答主的行業不一樣，但是有些道理是相通的，分享一些體驗。

在之前的公司天天做重複的工作覺得很厭煩，自己覺得毫無進步，剛剛好有機會是另外一個公司，在另外一個城市，待遇和工作內容貌似都還不錯，於是就跳槽了。

但是跳槽適應期之後發現現實並非如此，工作環境比較封閉，和周圍的同事隔閡，待遇也沒說的那麼好，領導層做事的方式我也覺得很不習慣，和之前的同事溝通起來，發現真是覺得太鬱悶。而且新的城市沒有朋友，想傾訴都沒人。

面對這樣的情況不是不消極焦躁的，但是日子還得過下去，為了擺脫這樣的情緒，我是這樣做的：

1、首先，不要過分誇大問題，告訴自己情況沒那麼糟。雖然有麻痹自己的成分在，但是這樣可以避免讓不良情緒惡化下去產生連鎖反應。

主要措施：工作照做，該做什麼做什麼，但注意力不在這兒。對自己好一點——吃點好吃，買點喜歡的，熬夜吃零食看電影（以前一直都克制自己做），過段讓自己舒適但是沒志氣的「墮落」生活。放鬆嘛。

2、轉移注意力。墮落了一段時間後，覺得沒勁了，開始找愛好，新的愛好來刺激自己。知乎上那麼多大神，有那麼多有趣的事情，每一件事都是一門學問啊。

主要措施：看了看，選了養花和練字，個性太浮躁，精心嘛。當然完全沒給自己壓力，說要一定堅持啊什麼的，自己高興就好。

3、改變下思路，開拓下思維。一個人悶頭想很容易就走進死角不自知。

主要措施：看書。因為在小地方，看書對我來說是一個做好的方法。這個是和2一起進行的。雖然這個方法很土，而且好像沒啥效果，但是真的有效，想想蠻神奇的。當然不是網路小說啥的，咱得積極向上看么。找點有營養的。

我對歷史文化什麼的，挺有興趣，買了威爾杜蘭特的世界文明史，一點點看，不知道你了不了解這書，反正又厚又沉，不過作者行文非常優美生動。第一本是講東方的，由此發散，我又找了印度、埃及、日本一些大師的作品來看，每天雖然進步很小，但是真的有收穫，當一個人覺得自己有進步的時候，總會多點自信少點焦躁：）至少我是這樣。。。隨之再發散，發現世界真大，有那麼多牛逼的人，也會遇到各種不如意，我的又算什麼呢？瞧瞧人家遇事的時候是怎麼做的。學習學習。

4、心靜下來之後，再回頭看看自己的工作。的確有不如意的地方，但肯定也有好的一面，高中的哲學教啦：事物是客觀存在的，矛盾是普遍存在的，我們要辯證地看待問題：）

總之，放輕鬆，從另外一個角度、另外一種高度看看自己的生活，總會有新發現。

說的啰嗦，一點淺見，希望對你有幫助~

祝，好運！

謝邀。

我現在最大的興趣是互聯網和移動互聯網，我現在從事的工作是和互聯網沒有一點關係的電能質量治理、能源檢測與管理工作。你要問我，你喜歡現在的工作嗎？說實話，我不是百分百喜歡。但是，目前為止，這份工作是我養家糊口的保證，所以我得盡自己最大的努力把這份工作做好。

至於我的興趣，目前來看，只是我本職工作之外的對業餘生活的一個補充。並且，我覺得雖然領域不同，但思考問題的方法和很多工作方式是相通的。

或許有一天，我會因為我的興趣而完全離開目前的行業，投身到互聯網或者移動互聯網中去。但是，這對我而言，會面臨不小的風險。所以，對我而言，前提是，我已經具備試錯的資本或者資格。即使我一年兩年沒有什麼大的成就，我的家人的生活質量不會下降。

人都會念舊。我跳槽之後，經常會懷念之前的公司的同事、領導，之前的那種工作氛圍。但是，在懷舊的同時，也得學會成長。

再撐一段時間，或許你會發現，原來現在的工作沒想像中的那麼差。

祝你順利！

傳統行業到互聯網跳槽成功的潛規則，價值50萬

上周，公眾號後台有2個粉絲提了相似的問題：在傳統行業做了多年，想轉崗去互聯網公司做運營，怕沒有相關經驗進不了大公司，想去創業公司可行么？

去創業公司，你的心路歷程變化一般是這樣的。

惶恐如熱鍋螞蟻

還沒進創業公司前，就聽過創業公司各種版本的江湖傳說。

正面版：彈性上班，零食不斷；俊男靚女，其樂融融；扁平管理，一年兩升……

負面版：老闆跑路，拖欠工資；平台無名，運營維艱；加班加點，假日無休……

但到底去創業公司靠不靠譜呢？似乎沒有敢打包票的。慌慌張張、迷迷茫茫，急得團團轉，卻無計可施。沒有其他選擇，那就去試試吧，大不了騎驢找馬唄。

激情若浴火乾柴

剛進創業公司時，天天打雞血，滿滿的鬥志。堅信自己運營的產品前途一片光明，未來盈利可觀。私底下暗暗興奮，還好來了，不負青春吶。公司人少，關係簡單，大家團結一致為公司利益奮鬥的感覺真好，彷彿回到高中時為高考廢寢忘食的熱血時光。扁平化管理，有任何問題可以直接給老闆反饋，分分鐘有可能被老闆賞識提拔呢。做地推活動，既能鍛煉膽量，又能認識朋友，不知不覺積累了不少人脈呢。我一定要好好乾，迎娶白富美，登上人生高峰。

心酸似過期泡菜

這個周末去遊玩的計劃又泡湯了。做方案、搞活動、見客戶，每周都有做不完的事情，原來彈性上班的意思是下班遙遙無期。怕晚上加班太晚，回家不安全，直接把房子租在公司附近了。有時候，真的很累，但看到其他同事忙得熱火朝天，明明下班時間到了，但大家叫了外賣繼續奮戰，也不好意思先走呢。招聘時說月薪輕輕鬆鬆能過萬，實操時才發現，要拿到每個月的全額獎金簡直比登火星還難。經常熬夜，皮膚變差，黑眼圈加重，粉刺一顆顆蹦出來怕人以為不夠青春呢。不敢生病，不敢請假，一旦落下，後面的工作量更難扛動。

失望像出水金魚

聽說公司融資不順利，資本寒冬呀，大家都不容易。老闆最近雞血打得少，也經常不在辦公室，聽說去路演了。零食庫告急很久了，下午茶和聚餐也沒有了。KPI定得越來越高，獎金拿得越來越少。聽老闆的意思，公司財務周轉困難，可能不發獎金了，或者集體降薪。啊，獎金真的發不出來了。呀，工資也開始拖欠了。前輩一個個離職了。要離開么？自己選的路，哭著也得走完嗎？

得志勝涅槃鳳凰

公司終於熬出頭了，幾千萬美元入賬，名氣也一點點上漲了。以前，朋友聚會，報公司名或產品名，大家都沒聽過，還得拿手機出來把產品給他們展示下，他們才領悟似的點點頭，客套的說一句：這個產品不錯呢。現在，一提到名字，大家都掏出手機說，你看，我早就下載使用了。你是初創團隊成員，有持股吧。呀，求抱大腿。熬成老員工了，開始帶實習生或培訓新人，工資也漲了，又恢復到剛來時的鬥志。就盼著公司早日上市呢。哈哈哈。

其實，很多人都無法涅槃成鳳凰，很多創業公司都在資本寒冬里悄悄冬眠並不再蘇醒。

但是，這也很正常。

據統計，中國平均每天新登記註冊的企業達到1.16萬戶，平均每分鐘誕生8家公司。中國創業企業的失敗率為80%左右，企業平均壽命不足3年，而大學生創業失敗率更高達95%。

所以，為了保險起見，我們要像避開地雷一樣避免掉入創業公司的坑么？並不是。在我看來，就沒有所謂穩定的公司，更沒有所謂穩定的工作。

高收益高風險，高失敗率高經驗值。

正因為創業公司不穩定，你才能時刻保持危機感，甚至有時不我待的迫切感。兔子急了還咬人，何況是人呢？在高壓環境下，人容易激發潛能，成長得更快。

至今，我還是很感恩，那段在創業公司的日子裡。老闆去出差，突然一個電話打過來，某個外企有合作的可能，你過去談談，掛了。完全搞不清狀況，硬著頭皮就殺到人家公司。外企提的需求，按當時的條件是無法滿足的，但考慮到談判到簽約到實操還是有很多時間可用的，就放大炮號稱都能滿足。不愧是外企就愛講究效率，說第二天要看到方案。淚水都快跑到眼角了，還是得像孫子一樣點頭說沒問題。通宵熬夜到次日7點多，總算是弄好了。方案提交後，焦慮不安地等消息。9點多時，外企回復說大體沒問題，有些小細節還要再斟酌下。給老闆打了電話彙報完情況，傲嬌地請了半天假睡覺。而那個時候，我還差半年才能拿到畢業證。

誠然，創業公司能提供給你更多的可能性。但這些可能性也許會像泡泡般一個個破滅。不管怎麼說，找一份工作，始終得能養家糊口，至少要保障基本生活所需。若除了物質，你還有點精神追求，還有沒完成的理想，還是想去創業公司闖闖。那我可以給你3個實用錦囊吧。

轉行不轉崗，經驗可通達

其實工作經驗有時候可以互通的。比如，在傳統行業做銷售，到互聯網公司做商務擴展是容易上手的，都是需要營造人脈勾搭客戶的；在傳統行業做編輯，到互聯網公司做內容運營也是可以發揮的，都是考驗文字敏感度及輸出邏輯性的；在傳統行業做廣告，到互聯網公司做品牌運營也是相當契合的，都是天天頭腦風暴營造事件推廣熱度的。在不轉崗的情況下，從傳統行業跳槽到互聯網行業的阻力相對小些。而且，有些初創型的公司，急需招人，對相關經驗的要求並不高。

摸清底細，結交內人

用一句話形容創業公司就是：一朝風雨，前途莫測。所以，投簡歷前要把公司的情況了解清楚，官網、論壇、企業新聞、企業摸底類APP如啟信寶、招聘類APP如拉勾面試評論等。重點看創始人履歷及風投情況，並不是拿到的風投金額多就好，如果拿到的錢少但投資人或投資機構很牛逼更值得期待，因為有牛逼的後盾更容易引進新一輪投資並享受一些推廣福利。儘可能地去認識目標公司裡面的在職或離職人員，可以在朋友圈或交流群里問，有沒有認識的幫忙引薦下；如果該公司有組織什麼產品發布會或用戶線下活動之類的，一定要刷過去勾搭工作人員。通過其他渠道獲得的公司情況，可能正面的較多。但只有在該公司工作或工作過的人，才能對該公司有準確的判斷。

懂你所需，曉你所要

無論你做什麼工作，先弄懂自己的需求是什麼。要錢？哪裡錢多去哪裡吧。我最煩那些天天嚷著工資低，叫換工作又貪圖安逸捨不得換的。要人脈？去混媒體圈吧。褲兜一掏都是各種老闆名片，但人家還記不記得你，就不好說了。要名聲？去上市大公司吧。一說出口，大家都知道是做啥子的，省得解釋。要穩定？洗洗睡吧。再強掉一遍，就沒有所謂穩定的工作。任何公司都可能裁員，政府機關事業單位也有可能。現在那些看起來不費腦力不費體力的工作，將來都可能被智能機器人替代掉。

沒有完美的人，也沒有完美的工作。符合你需求的，就是適合你的好工作。

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柯玉圓，混過傳統媒體，也玩過新媒體，干過互聯網020商家運營，現為某上市互聯網公司碼字娃。歡迎添加微信號 keyuyuan92 交流。

我爹娘說，東山老虎吃人，西山老虎也吃人。再我工作了幾家公司後，越發發現這句話是真理。

第一家公司發展前景還行，很忙，學到很多，但老闆不器重；第二家老闆非常器重，但公司管理非常亂，整天忙得要死都不是實事，根本學不到新東西。。。

總結下，其實每家公司都差不多，沒有十全十美的。環境無法改變，能改變的只有自己的態度和工作方式。

比如，原來工作忙得死去活來你要抱怨，後來工作閑了你也要抱怨，但是閑了你可以有更多時間去學習、去思考。

下一份工作總是有風險的，你無法預估，但既然走出了這一步，見招拆招，你只有強化自己，去更好的適應環境。適者生存。