為什麼美國軍人退役後喜歡去當僱傭兵？

巨大經濟利益的驅動

美國軍人的退休金相對比較豐厚，通常以20年以上和6-20年的軍齡為限，具體標準視軍銜、軍齡而定，服役6-20年後退役，二等兵退休年薪為13390-47920美元，軍士年薪17993-106810美元，准尉23732-123366美元，軍官25687-161857美元。軍齡滿20年後，退休後可領取月基本工資的50%，軍齡每多一年再加2.5%，如果軍齡達到40年，可享受全額工資退休。

對於一般人來說，這些錢已經夠自己花費，但總有人出於各種原因為了掙到更多的錢去冒險，風險永遠與利益成正比，風險越大，利益也就越大。相對於僱傭兵的高工資來說，這點福利只能說是小巫見大巫。

事實上，美國現役軍人的待遇已經相當不錯，除了數額可觀的收入外，在住房、子女就學和社會福利方面都有特殊優惠，但這仍然無法與暴利驚人的保安行業相提並論。如「黑水」這樣的大牌保安公司，其員工每天的收入就有上千美元。再加上民間企業內部相對「寬鬆」的管理制度，許多身懷絕技的美軍特種兵甚至拋棄軍職，爭相加入僱傭兵隊伍。

如美軍特種兵年薪5.5萬美元，而當保鏢，保護戰區中的民用設施，如石油管道、銀行、行政大樓等，每年可收入11萬至22萬美元。一名私人保安在在伊拉克掙的錢比當普通士兵幾十年掙的都多

在這樣強大的經濟誘惑下，一些經濟拮据的美軍退役士兵紛紛選擇加入僱傭軍，畢竟許多沒有一技之長的人重返社會的後再也無法取得高收益，只能混跡於社會底層，所以，有一些50歲以上的退役特種兵也願意到伊拉克冒著生命危險淘金。

美國政府自身需要

美軍或美國政府有什麼不便出面的事，就會讓保安公司去做。這樣風險較低，一旦失敗也可以一口否認。

冷戰時期，美國在一些特殊的軍事行動中都使用了僱傭兵。如1961年4月，美國中央情報局就曾策劃1000多名僱傭兵入侵古巴，企圖推翻卡斯特羅的革命政權。而上世紀70年代，利比亞總統卡扎菲在非洲、美洲招募了一批僱傭兵，組成伊斯蘭軍團，最多時達到1萬人。

因此，日內瓦公約關於保護國際性武裝衝突受難者的附加議定書給出了最廣為接受的僱傭兵定義，該條約規定：「僱傭兵是不顧國家民族利益和一切後果而受雇於任何國家或民族並為之作戰的職業士兵。」

儘管國際社會強烈反對使用僱傭兵，但實際情況卻是僱傭兵的規模還在不斷擴充。

在全球許多熱點地區，都有他們的足跡，這其中有多重原因。首先，僱傭兵可以為境外軍隊作戰提供情報、工程和後勤支持；其次，他們可以為國家實現軍事目的充當「急先鋒」，在一些局勢緊張的地區，軍方可以利用僱傭兵繞過國會、政府和媒體的監控，達到自己的軍事目的，既不違反法律，又可以在戰爭地區給另一個國家以軍事支持；最後，由於僱傭兵戰鬥力強，因此作為臨時「戰爭工具」大受歡迎。

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