你們是怎麼度過職場里中的迷茫期的？

03-12

以我個人淺薄的經驗說一下我對這個問題的看法

一、首先需要肯定的一點，當你意識到你在職場中處於迷茫態的時候，至少說明你是不甘平庸，想去做點什麼改變現狀，追求進步的一個人（當然光想沒用，關鍵是去做），往往你通過努力跨過這次迷茫，你會發現你比任何時候的個人成長都來得快。

在我2年多的職場生涯中目前來說一共經歷過三次迷茫期，目前也還處於迷茫中，

第一次迷茫：

1. 職場時間：工作2-3個月的時候

2. 背景：之前的研究（或者說是熟悉）方向是 windows下的C++開發，主要是圖像處理和計算機視覺方面的工作，校招進入某互聯網大廠，從事PHP後端web開發。

3. 期間的主要工作：由於之前對linux + php 毫無經驗，或者是是對整個lamp架構沒有一點認知，因此開始的主要工作是快速熟悉整套lamp架構，補充自己的基礎能力。2個月通過一些小的業務項目基本上是熟悉了整套開發環境以及旁觸的相關知識。有能力完成一些業務項目了。

4. 迷茫原因：需要說明的時候，進入該大廠從個人角度來說，應該是報了很大期望的，覺得日均幾十億的網站，得有多麼牛逼的技術才能夠做到對外穩定的提供高並發高性能的服務呀，但是2個月的接觸，覺得其實做的相關工作也就那樣，沒有多麼了不起的，你看我不就兩個月就熟悉並且可以做項目了么（註：a、我的一行代碼也影響了億級的用戶呀，b、當時覺得什麼都懂了）甚至還沒有我原來做圖像處理來得有技術

5、如何解決迷茫：

a、主動探索，不要讓自己局限在你所負責的業務中去（團隊內業務能力提升）：查看所有技術相關（包括問題解決/問題探討）的郵件流，看別人都在幹些什麼，他們做的東西是不是牛逼一些，換我能不能做到；跟進所有的線上報警，看能不能自己能查出問題出來，然後對比那些高工的解決方案是不是我也能找出問題出來。

b、還是主動探索，但是是團隊外能力探索：記得當時是跟一個線上問題，發現我們有很多東西是依賴的公司相關平台，然後意識到其實我們是站在很多前輩的基礎上去工作，之所以覺得現在簡單了，是因為很多底層的東西被別人做了，但是這些東西依然可以讓你去學習去鑽研。

c、無所謂找高level的人聊，因為你的level太低了，聊不到一塊去，

5. 結論OR收穫：自以為了不起，覺得自己什麼都懂了，實際上是什麼都不懂，你的能力有多大，註定了你的視野有多大，你以為你看到的那天天空就是整個全部的天空，也是經歷了大概半個月到一個月左右的迷茫期，才走出來，後面自我感覺個人成長的非常快，因為你開始意識到不是你們團隊技術能力不夠強，只是你自己太low，視野只能看到這麼low的東西才覺得你們團隊技術low，當你跳過這個迷茫的時候，你會發現外面的天空是多麼廣闊啊

第二次迷茫：

1. 職場時間：工作10個月的時候

2. 背景：基本上對整體的構架知識有了一定的理解能力，對於一般的業務或是技術項目都有了一定的處理能力，能夠獨自完成一個中等規模的項目了

3. 迷茫原因：有一定的技術能力，覺得工作起來也得心應手，沒有太多解決起來比較費勁的技術難點了，還能夠怎麼提升呀？團隊內天天討論的方案在我看來都是瞎討論（也就那麼點差別，至於argu這麼久么？當時是這麼覺得的），我需要的是進步進步，但是我看不到如何進步了。

4、如何解決迷茫（談不上是否正確，只是當時這麼做了，發現效果挺好）：

a、深挖細節，追根溯源：不局限在自己團隊內部了，對於一些線上的問題，持續跟進直到找到他的根本原因為止（真心覺得這個過程讓自己獲益良多，在這個過程中，說不上精通，至少是較為熟悉了公司的存儲服務redis/memcache，中間件調用，名字服務， php底層的一些原理， nginx等等），同時我覺得更為重要的收穫有兩個點：一個是自己解決問題的能力，一個是發現原來碼代碼不僅僅是碼代碼，有些人覺得寫碼就是實現pm的功能，但是一個好的代碼是需要考慮各種因素在裡面的。

b、開始意識到研發不只是實現功能，好的方案需要綜合考慮各種因素，比如如何容災，如何更好的運維，如何提供更優的性能等等，然後就去內網，論壇裡面搜一些高工的方案，看他們為什麼這麼做，這麼做有什麼好處是解決了什麼問題，同時看公司級別的一些大的公共服務他們的架構遷移方案，每一步變遷都是解決什麼問題等等。

c、然後帶著很多的問題去請教高工，學習

5. 結論：技術無止境，只要肯學習。

太晚了，不繼續了，當然現在依然處於迷茫期，但我想表達的一個點是：要解決你的迷茫，任何人都幫不了你，只有你自己，你只是帶著你的迷茫找比你牛逼的人聊天，以期待他們幫你走出迷茫，在我看來是沒有任何用的（或者是起不了太大作用），你需要做的是不斷的改變自己，或是思考新方向，或是努力把自己當下的事情做的更好，或是改變自己做事的方式，改變之後，請帶著你明確的困惑（而不是那種虛無縹緲的迷茫）去讓那些牛逼的人來點破你（而不是把所有需要都寄托在那些牛逼的人身上，期待他們一句話你的人生就豁然開朗了。）（註：說完感覺什麼都沒說樣的，馬蛋，浪費答題時間）

　　這個問題好難回答，每個人有不同時期的迷茫期，工作有時候像摸著石頭過河，回過頭來看還比較清晰，身處其中的時候一團迷霧。

初入職場，工作一年
工作流程慢慢熟悉了，新鮮勁過了，同事和leader，周邊也都熟悉了，突然覺得自己是不是沒進步了。現在的工作一方面看起來好像是在步入正規，一方面沒什麼挑戰和新意。每天的工作很瑣碎，好像也總是很忙但是沒什麼成長。
藥方1：管理時間，總結每天做的事兒，從現有的工作中找出體系化找出問題，並將問題深挖下去
藥方2：讀書思考，讀領域相關的書，去開源論壇，提升視野講正在做的事情是不是可以做的更廣更通用化
藥方3：找牛人聊天問問自己導師或者過來人的看法，或者直接著自己的領導聊天（我當時這麼搞過）說出自己的困惑尋求幫助

職場2-3年第一次天花板
好像能獨擋一面了，也有一定的判斷力，知道輕重緩急，但是為什麼感覺有勁使不出來，每天的工作還是重複，瑣碎，無聊？
我不知道還有什麼可做的了，貌似什麼方向都有人在做，也就是那些東西

藥方1：現在的工作中，甚至業務中（可以部分角色的業務，單純從業務角度出發）最主要的問題是什麼
這些問題有人在解決了嗎？你認為解決方案好嗎？你現在的工作能做出些什麼貢獻嗎？
藥方2：讀書思考，讀領域相關的書，去開源論壇，現有的解決方案是不是更優，問題是不是能解決的更徹底
藥方3：一樣的，找比自己level高的人討論

職場5-6年第二次天花板
面臨選擇，該繼續往技術方向上走，還是換換方向，嘗試下管理一個團隊；該繼續在熟悉領域裡，還是要換個領域
也沒有什麼好藥方，從2-3年後自己想做的事情來看，反推現在做出的選擇。當然很主要的，還是讀書，思考，溝通。
就想談戀愛一樣，發現工作中的可愛點，也許你認為無聊的，換個角度看其實是很有挑戰的。那個戀愛理論叫啥來著，就是你在千萬人中找一個合適的人結婚，和你找一個人結婚，然後磨合成合適的couple的代價是一樣的，:P

對於迷茫真的沒有太好的建議，如果不是真的有很大的不適，想起來就噁心，僅僅就是不知道該怎麼做，以及這麼做對不對，那可以先把一件事情自己有能力而且能做好的事情做到極致，然後再觸類旁通。專註當下，是一個不錯的選擇，推薦看曾國藩相關的書籍，對自己有啟發。

對於職場迷茫期這個階段，我想很多職場人都有這種體會，尤其是工作1-2年的新人，工作上沒有明顯的成就、個人好像也沒有質的提升，就會開始懷疑自己的能力及與工作的匹配度，考慮是否跳槽或者轉崗之類的打算，其實我想大可不必過分糾結個人能力是否優秀，工作崗位匹配度是否合適這些節點，我們應該考慮的是對自我的定位是否明確？平時的學習是否夠努力？工作上的方法是否得當？

在我個人的工作中也遇到過這樣的煩惱，當策略調整、功能優化等方面的工作做到一定程度的時候，感覺沒有可再提升的空間了，達到了一個瓶頸期，頓時就陷入了很迷茫的一個狀態，不知道從何下手能把這些策略、功能方面的東西進一步提升，覺得簡直是不可能完成的任務，甚至想到過要放棄。

但我沒有陷入思維的死胡同，而是對工作核心的價值和目標進行了重新梳理，找到圍繞核心價值的切入點和辦法，實現了工作上的新突破，也是充分體現要把事情做到極致的這個工作理念，這裡我最大的感觸就是，其實我可能未必對自我的定位有多麼硬性的要求，1年之後必須怎麼怎麼樣，3年之後必須要到什麼層級之類，但是我沒有放棄，也一直在努力，通過不斷的學習和堅持，最後也獲得了一些成就，正應了一句我非常喜歡的一句話：我們只有努力才能看到希望，而不是看到希望才去努力。

最後我想跟大家分享的是，度過迷茫期的好方法：工作目標價值+不斷努力學習+堅持（忌諱三心二意），我想你最後能收穫到自己要想的成果

作為一個已經進入職場的成年人而言，我們走出了校園，離開了父母的照顧，自己面對各種各樣的人和各種各樣的事情，必然會經歷迷茫的時期，這是成長過程中的必經之路，沒有疼痛又如何成長呢？我們每個人都應該學會自己走上獨立自主的道路，這條路剛開始會比較艱難，面對職場的迷茫我們應該進行冷靜的分析與梳理，看看這份迷茫的背後到底折射出自己哪方面的不足。

迷茫困頓的時候，首先要停止抱怨。因為抱怨是極容易讓人上癮的，它可以迅速讓你獲得心理平衡，為自己迷茫的現狀找到合情合理的解釋，繼而惰性佔據上風，讓你深陷迷茫而無法自拔。接下來就是積極的嘗試，不要小看任何一個簡單的事務。

我曾經遇到過一個學員，她的學歷很低只有初中文化，但對於課堂上學到的每一點她都認真體會，哪怕是裝訂憑證她都一絲不苟，所以幾個月下來，她的進步是飛速的。後來她去應聘一家公司的會計崗位，她就帶上自己做的堪稱範本的賬本以及裝訂的憑證打動了那家公司的老闆。

最後，迷茫是每個人成長必經的階段，在你沒有更好的選擇之前，記住要學會忍耐。另外，我想要補充一點的就是，要忍受得住平凡，只有耐得住平凡的生活，才能夠在平凡的生活里創造出不凡的價值！

初入職場，一切都是新鮮的，但又是陌生的。面對許多陌生的面孔，心中難免有很多忐忑，不知道自己要做些什麼，也不知道要找誰幫忙。作為一名「職場菜鳥」，開始覺得迷茫了。

如果你覺得不喜歡自己的工作，要麼辭職不幹，要麼埋頭苦幹。作為新人，不要心高氣傲，對工作挑三揀四，也不要表現出不滿的情緒，不做則已，做就做到最好！

還有一點就是要學會忍受孤獨。突然從一群人打打鬧鬧變成一個個人自顧自幹活，肯定會覺得孤獨，要開始懂得一個人生活做事，沒有人能永遠陪你，自己要慢慢適應。

職場上還要明確三件事：我知道該做什麼？我知道該怎麼做？我有時間去做。

物慾橫流的職場里，充滿陰謀和陷阱，自己要清楚自己所處的環境，懂得怎麼保護自己。