怎麼看待寶雞事業編招考被錄用者因專業不符被辭退一事？
03-11
2016年寶雞市事業單位招考中，考生李某某填報專業與招考要求不符，7道程序都沒有發現問題，後經實名舉報後，寶雞市人社局決定辭退錄用已上班3個月的李某某。
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這種事情的發生，表面來看對兩位當事人都造成了較大影響，甚至會就此改變兩個人的人生軌跡，因此會引起旁觀者的憤怒，畢竟我們對事情的幕後真相無從得知，但所謂的這種工作失誤，在三四線城市是普遍存在的，也並沒有當事人所述的那麼無辜，說到底還...
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這種事情的發生，表面來看對兩位當事人都造成了較大影響，甚至會就此改變兩個人的人生軌跡，因此會引起旁觀者的憤怒，畢竟我們對事情的幕後真相無從得知，但所謂的這種工作失誤，在三四線城市是普遍存在的，也並沒有當事人所述的那麼無辜，說到底還是少數人依然抱有貪小便宜的僥倖心理，尤其是在國家出台招考政策以後，雖然對審核流程進一步細化，並且加大了信息透明的力度，但依然無法遏制投機行為的出現。
其次，雖然沒有明確信息顯示李某某有違反招考政策的行為，但是在如此嚴苛的審查流程面前，依然能夠通過層層審核而順利入職，並且已經在工作崗位長達三個多月，恐怕這不是簡單的工作疏忽能夠解釋的。當然了，李某某在事後也曾經與尉某有過溝通，並且提出次年的招考中提供便利，且不說其是否真正具備這方面能力，他既然能夠說出如此明確的對策，就說明當地的招考工作有存在違規行為的可能。
最後一點，也是最讓人心寒的一點，就是負責招考審核的職能部門給出的答覆，說好聽點是誰的責任誰來承擔，說難聽點就是死豬不怕開水燙的態度，你可以揭露，也可以舉報，也承認工作失誤，但對因為自己失誤而給他人造成的損失沒有任何愧疚之心，其實這也比較直觀的反映了部分政府工作人員的懶政心理，他很清楚，即使是追究責任，也無非是行政警告或者記過等無關痛癢的處理措施，卻忽視了舉報者的人生規劃因此而前功盡棄。
從上述三點的分析來看，事情的發生是有其必然性的，作為吃瓜群眾不需要過度解讀，而對當事各方來說，都有脫不了的干係，既然尉某知道有公示程序，為何不去關注公示信息，如果能夠在公示期內發現異樣並舉報，自己就可以遞補進入；李某某明知自己違反相關規定，還在事後以各種形式的承諾希望對方放棄舉報，這是對違規行為的明知故犯；至於人社局，無論事情背後是否真正存有黑幕，都應該為此事件的發生負終極責任，當地要想杜絕類似事件的再次出現，就應該讓責任人及管理者付出足夠的代價，這樣才能起到警示作用。
這種事情的發生，表面來看對兩位當事人都造成了較大影響，甚至會就此改變兩個人的人生軌跡，因此會引起旁觀者的憤怒，畢竟我們對事情的幕後真相無從得知，但所謂的這種工作失誤，在三四線城市是普遍存在的，也並沒有當事人所述的那麼無辜，說到底還是少數人依然抱有貪小便宜的僥倖心理，尤其是在國家出台招考政策以後，雖然對審核流程進一步細化，並且加大了信息透明的力度，但依然無法遏制投機行為的出現。
首先，通過對尉某的採訪來看，從開始就弱者自居，將自己的人生規劃寄希望於此次事業單位招考，但沒想到因為審查人員的疏忽而失去了此次絕佳的人生機遇，雖然事情的進展來看的確如此，但背後肯定會有多層次的原因，甚至會有當事各方不止一次的角力，只不過最終沒有達成一致而爆料給新聞媒體，其實這也是尉某的私心，就是希望通過媒體的介入而逆轉，這也是其以弱者自居的原因所在，殊不知如今的招考審核制度是硬性規定，不可能為了單一群體而改變。
其次，雖然沒有明確信息顯示李某某有違反招考政策的行為，但是在如此嚴苛的審查流程面前，依然能夠通過層層審核而順利入職，並且已經在工作崗位長達三個多月，恐怕這不是簡單的工作疏忽能夠解釋的。當然了，李某某在事後也曾經與尉某有過溝通，並且提出次年的招考中提供便利，且不說其是否真正具備這方面能力，他既然能夠說出如此明確的對策，就說明當地的招考工作有存在違規行為的可能。
最後一點，也是最讓人心寒的一點，就是負責招考審核的職能部門給出的答覆，說好聽點是誰的責任誰來承擔，說難聽點就是死豬不怕開水燙的態度，你可以揭露，也可以舉報，也承認工作失誤，但對因為自己失誤而給他人造成的損失沒有任何愧疚之心，其實這也比較直觀的反映了部分政府工作人員的懶政心理，他很清楚，即使是追究責任，也無非是行政警告或者記過等無關痛癢的處理措施，卻忽視了舉報者的人生規劃因此而前功盡棄。
從上述三點的分析來看，事情的發生是有其必然性的，作為吃瓜群眾不需要過度解讀，而對當事各方來說，都有脫不了的干係，既然尉某知道有公示程序，為何不去關注公示信息，如果能夠在公示期內發現異樣並舉報，自己就可以遞補進入；李某某明知自己違反相關規定，還在事後以各種形式的承諾希望對方放棄舉報，這是對違規行為的明知故犯；至於人社局，無論事情背後是否真正存有黑幕，都應該為此事件的發生負終極責任，當地要想杜絕類似事件的再次出現，就應該讓責任人及管理者付出足夠的代價，這樣才能起到警示作用。
中國現在的事業單位的工作是一個香餑餑，是僅次於公務員的一個職業，為什麼大家都喜歡去事業單位呢？原因其實很簡單，那就是可以得到一個比較好的鐵飯碗。正因為現在事業單位出現這樣的問題，所以在招考方面也會出現很多的貪污腐敗的情況，國家對此已經出台專門的政策，我相信未來的招考會越來越嚴格和公平。
最近有一個事情，因為事業代為招考，而引起一處悲劇。事情的其引起是一個舉報，這導致寶雞事業編招考被錄用的人，因為自己的專業不符被辭退。但是事情最蹊蹺的在於審核資格的時候，國家有嚴格的規定，有7道程序進行不斷的審核，可是偏偏工作人員都沒有發現問題，可見裡面的事情真的很神秘。
這是一個關係到事業編製招考到底是不是公平公正的事情，現在很多地區在這方面做的都比較模糊，就像這次發生的事情，當事的相關部門到現在也只是模模糊糊的進行解釋和道歉，依舊沒有一個明確的答案，要知道這對於當事人來說是絕對的不公平，引起的是當事人各自不同的命運改變。
一方面來說考上的人，已經工作很久了，如果不是違規違法，那麼現在辭去這個人是很不公平的，不能把相關部門的問題，強加給考上的這個人。另外一方面來說對於符合條件的人，卻沒有被錄取，他失去的也是工作。一個人參加這樣的考試很容易，遇到如此的打擊，都會受到嚴重的損失，希望政府要把責任人揪出來，嚴厲的進行處理。
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首先，通過對尉某的採訪來看，從開始就弱者自居，將自己的人生規劃寄希望於此次事業單位招考，但沒想到因為審查人員的疏忽而失去了此次絕佳的人生機遇，雖然事情的進展來看的確如此，但背後肯定會有多層次的原因，甚至會有當事各方不止一次的角力，只不過最終沒有達成一致而爆料給新聞媒體，其實這也是尉某的私心，就是希望通過媒體的介入而逆轉，這也是其以弱者自居的原因所在，殊不知如今的招考審核制度是硬性規定，不可能為了單一群體而改變。
其次，雖然沒有明確信息顯示李某某有違反招考政策的行為，但是在如此嚴苛的審查流程面前，依然能夠通過層層審核而順利入職，並且已經在工作崗位長達三個多月，恐怕這不是簡單的工作疏忽能夠解釋的。當然了，李某某在事後也曾經與尉某有過溝通，並且提出次年的招考中提供便利，且不說其是否真正具備這方面能力，他既然能夠說出如此明確的對策，就說明當地的招考工作有存在違規行為的可能。
最後一點，也是最讓人心寒的一點，就是負責招考審核的職能部門給出的答覆，說好聽點是誰的責任誰來承擔，說難聽點就是死豬不怕開水燙的態度，你可以揭露，也可以舉報，也承認工作失誤，但對因為自己失誤而給他人造成的損失沒有任何愧疚之心，其實這也比較直觀的反映了部分政府工作人員的懶政心理，他很清楚，即使是追究責任，也無非是行政警告或者記過等無關痛癢的處理措施，卻忽視了舉報者的人生規劃因此而前功盡棄。
這種事情的發生，表面來看對兩位當事人都造成了較大影響，甚至會就此改變兩個人的人生軌跡，因此會引起旁觀者的憤怒，畢竟我們對事情的幕後真相無從得知，但所謂的這種工作失誤，在三四線城市是普遍存在的，也並沒有當事人所述的那麼無辜，說到底還是少數人依然抱有貪小便宜的僥倖心理，尤其是在國家出台招考政策以後，雖然對審核流程進一步細化，並且加大了信息透明的力度，但依然無法遏制投機行為的出現。
首先，通過對尉某的採訪來看，從開始就弱者自居，將自己的人生規劃寄希望於此次事業單位招考，但沒想到因為審查人員的疏忽而失去了此次絕佳的人生機遇，雖然事情的進展來看的確如此，但背後肯定會有多層次的原因，甚至會有當事各方不止一次的角力，只不過最終沒有達成一致而爆料給新聞媒體，其實這也是尉某的私心，就是希望通過媒體的介入而逆轉，這也是其以弱者自居的原因所在，殊不知如今的招考審核制度是硬性規定，不可能為了單一群體而改變。
最後一點，也是最讓人心寒的一點，就是負責招考審核的職能部門給出的答覆，說好聽點是誰的責任誰來承擔，說難聽點就是死豬不怕開水燙的態度，你可以揭露，也可以舉報，也承認工作失誤，但對因為自己失誤而給他人造成的損失沒有任何愧疚之心，其實這也比較直觀的反映了部分政府工作人員的懶政心理，他很清楚，即使是追究責任，也無非是行政警告或者記過等無關痛癢的處理措施，卻忽視了舉報者的人生規劃因此而前功盡棄。
從上述三點的分析來看，事情的發生是有其必然性的，作為吃瓜群眾不需要過度解讀，而對當事各方來說，都有脫不了的干係，既然尉某知道有公示程序，為何不去關注公示信息，如果能夠在公示期內發現異樣並舉報，自己就可以遞補進入；李某某明知自己違反相關規定，還在事後以各種形式的承諾希望對方放棄舉報，這是對違規行為的明知故犯；至於人社局，無論事情背後是否真正存有黑幕，都應該為此事件的發生負終極責任，當地要想杜絕類似事件的再次出現，就應該讓責任人及管理者付出足夠的代價，這樣才能起到警示作用。
中國現在的事業單位的工作是一個香餑餑，是僅次於公務員的一個職業，為什麼大家都喜歡去事業單位呢？原因其實很簡單，那就是可以得到一個比較好的鐵飯碗。正因為現在事業單位出現這樣的問題，所以在招考方面也會出現很多的貪污腐敗的情況，國家對此已經出台專門的政策，我相信未來的招考會越來越嚴格和公平。
最近有一個事情，因為事業代為招考，而引起一處悲劇。事情的其引起是一個舉報，這導致寶雞事業編招考被錄用的人，因為自己的專業不符被辭退。但是事情最蹊蹺的在於審核資格的時候，國家有嚴格的規定，有7道程序進行不斷的審核，可是偏偏工作人員都沒有發現問題，可見裡面的事情真的很神秘。
大家知道我國對於事業招考和公務員考試有嚴格的規定，審核的程序也是十分嚴厲的。事業編製的招考有嚴格的程序，每一級的審核都有很大的針對性，如果裡面沒有人為故意的話，我覺得如此嚴謹的程序是不可能出現審核問題的，最主要的是由於這件事情，另外一個人失去自己的工作機會，而且沒有機會彌補。
這是一個關係到事業編製招考到底是不是公平公正的事情，現在很多地區在這方面做的都比較模糊，就像這次發生的事情，當事的相關部門到現在也只是模模糊糊的進行解釋和道歉，依舊沒有一個明確的答案，要知道這對於當事人來說是絕對的不公平，引起的是當事人各自不同的命運改變。
一方面來說考上的人，已經工作很久了，如果不是違規違法，那麼現在辭去這個人是很不公平的，不能把相關部門的問題，強加給考上的這個人。另外一方面來說對於符合條件的人，卻沒有被錄取，他失去的也是工作。一個人參加這樣的考試很容易，遇到如此的打擊，都會受到嚴重的損失，希望政府要把責任人揪出來，嚴厲的進行處理。
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