製作求職簡歷應該注意哪些？

　工作21年經歷老司機真情分享：

一般來說，簡歷是能爭取到面試機會的途徑之一，也是讓公司了解你個人的經歷及經驗，便於公司衡量你找工作的誠意與信心！簡歷的書寫和整潔代表一個人的性格和生活習慣，是個人給與公司的第一印象。在公司的招聘程序中絕大多數取決簡歷的好壞。另外，內容要屬實，特別工作簡歷一欄尤其重要，這是個人的經驗的證明！好多公司對簡歷的真實性會進行調查，這一點一定要注意！

　　現在都會有簡歷，而且製作非常的精美，但簡歷是否真正符合應聘單位的胃口卻不得而知。個人認為，製作簡歷要注意一些小的方面：

　　1、全面的個人基本信息。雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯繫方式(通信地址與電子郵箱、籍貫等。有些不必要的不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。

　　2、註明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。

　　3、教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位，如有必要註明部分主要課程。

　　4、主次分明，重點突出。不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對於光輝事迹要有所取捨，歸類劃分，有重點有層次。

　　5、使用描述性語言。切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

　　6、科研成果與實踐活動。如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述；實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述只有一個目的，就是展現你的素質與能力。

　　7、工作經歷、實習經歷。如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要採用事件(項)、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至於獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。

　　8、不要過於信賴網站上的簡歷模板。網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在於模板是否漂亮，關鍵是裡面內容的質量。個人認為，簡潔易看的就是好模板。

　　9、實事求是，有所升華，不要謙虛。簡歷要突出自己的實際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。

　　10、備好兩種簡歷。一份簡歷(不超過2張)，一份複雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙；當有目的的投遞時要做特別準備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。

　　11、不要寫薪資要求。

　　12、如何凸顯你的簡歷。這點挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應聘崗位的匹配度。可以將應聘單位的一些要素嵌入到簡歷當中(標誌、信條、企業文化等)。

　　13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那麼多時間看。

　工作21年經歷老司機真情分享：

一般來說，簡歷是能爭取到面試機會的途徑之一，也是讓公司了解你個人的經歷及經驗，便於公司衡量你找工作的誠意與信心！簡歷的書寫和整潔代表一個人的性格和生活習慣，是個人給與公司的第一印象。在公司的招聘程序中絕大多數取決簡歷的好壞。另外，內容要屬實，特別工作簡歷一欄尤其重要，這是個人的經驗的證明！好多公司對簡歷的真實性會進行調查，這一點一定要注意！

　　現在都會有簡歷，而且製作非常的精美，但簡歷是否真正符合應聘單位的胃口卻不得而知。個人認為，製作簡歷要注意一些小的方面：

　　1、全面的個人基本信息。雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯繫方式(通信地址與電子郵箱、籍貫等。有些不必要的不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。

　　2、註明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。

　　3、教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位，如有必要註明部分主要課程。

　　4、主次分明，重點突出。不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對於光輝事迹要有所取捨，歸類劃分，有重點有層次。

　　5、使用描述性語言。切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

　　6、科研成果與實踐活動。如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述；實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述只有一個目的，就是展現你的素質與能力。

　　7、工作經歷、實習經歷。如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要採用事件(項)、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至於獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。

　　8、不要過於信賴網站上的簡歷模板。網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在於模板是否漂亮，關鍵是裡面內容的質量。個人認為，簡潔易看的就是好模板。

　　9、實事求是，有所升華，不要謙虛。簡歷要突出自己的實際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。

　　10、備好兩種簡歷。一份簡歷(不超過2張)，一份複雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙；當有目的的投遞時要做特別準備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。

　　11、不要寫薪資要求。

　　12、如何凸顯你的簡歷。這點挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應聘崗位的匹配度。可以將應聘單位的一些要素嵌入到簡歷當中(標誌、信條、企業文化等)。

　　13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那麼多時間看。

簡歷有很多的寫法，不同的面試官都有他們心中認為優秀的簡歷

小蛙來簡單地分享幾條優秀簡歷都共同體現的原則，只要做到這六條，網申不用再擔憂啦~

一、一頁紙原則

經歷過高考的童鞋們都知道，高考作文在閱卷官中最多看40秒，看一眼題目看一眼開頭結尾，在看一下內容結構就over。

面試官看你的簡歷也是這樣，他們可能連40秒都不會給你，面試官一般看簡歷最多10秒然後確定你是否是他們想要的人，因此為了能讓面試官能快速get你的點。

優秀簡歷應該遵循第一個原則就是：一頁紙原則

扔個模板，僅供參考

二、清晰原則

這裡的所要說的清晰原則的目的是要便於閱讀，請把面試官當成處女座人，因為他們真的更喜歡排版整齊的簡歷。

比如：

bullet point使用統一、重點內容可以加粗或斜體來強調。

三、真實性原則

簡歷是自己的一張名片，不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠，許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。

BUT真實性並非就是要把我們的缺點和不足和盤托出

我們可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容，把「摻假」換成「優化」，比如：

你的GPA可能不高但是在年級上的排名還不錯，你可以選擇不寫GPA的具體值

而寫上專業排名如：專業排名/年級人數

四、針對性原則

如果對於不同行業、不同公司和不同職位，你所提交的都是同樣的簡歷，你認為你的可能性有多大？1%還是2%

這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。

試想一下，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己並沒有太大關係的情書，你認為她還會考慮跟你約會?

舉幾個例子：

如果A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在突出的位置，這就是針對性;

如果B公司要求你具備良好的英語口語能力，你在簡歷中描述了自己做過業餘涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性

如果C公司明確要求應聘者是上海戶口，你在簡歷中說明自己是上海浦東區居民，這就是針對性。

五、條理性原則

在表達自己的所做過的事情中，可以使用STAR原則

六、客觀性原則

很多人會在簡歷最後寫上自我評價，比如「我是個工作嚴謹、認真負責的人，在過去的工作中我有著十分出色的工作表現」，或許說的沒錯，但面試官也不傻，這樣主觀表白，對他們根本沒有打動力。與其寫一大段的毫無價值的自我評價，還不如好好填充自己工作經驗，讓自己在面試的時候毫不畏懼，細節信手拈來。

最後，請再讓我隆重的自我介紹下：我是職業蛙，為你們的求職答疑解惑是我的專長，歡迎隨時勾搭~

簡歷，顧名思義，就是一個人的簡單介紹。在做這份簡歷時，我們要注意以下幾個事項：

第一、精簡為佳。一頁紙即可，不需要太長篇幅，HR往往只花幾秒鐘掃到關鍵字就會放下這份簡歷，最好用STAR原則撰寫簡歷。

第二、與崗位掛鉤。仔細研究單位的招聘啟事，根據崗位需求來寫自己的簡歷。

?比如說你要投這個企業的人力實習生崗位，有經驗是最佳。但是如果沒有經驗，又想去試試，在寫簡歷時，要怎麼辦呢？

首先，完善技能。先試著提前學習招聘啟事中的硬性技能：H5和基礎的E-mail；同時，這個招聘啟事中沒有提到人力資源實習生還需要精通EXCEL的vlookup和透視表等各種基礎技能，你可以多找幾家人力資源的招聘啟事對比，綜合學習。

其次，等量替換。比如說在招聘啟事中強調要協助其他部門做一些事情，這其實就是在強調你有沒有合作的能力，你可以換成你曾在學校XX部門做XX活動，期間協助XX部門，完成XX人的活動，獲得XX收益之類。

再次，注意細節。比如，建議在早上十點投遞簡歷，記得改郵件主題，通用的一般需要介紹姓名職位學校實習時間，等等。