如何寫好簡歷跳槽？

求職準備

?簡歷

1）面試新媒體運營崗或設計崗建議提供可視化的作品，可以把簡歷做成微信稿或H5插件（易企秀、兔展等第三方免費平台）。便於HR對你加深印象並把簡歷分享相關負責人。

2）職位描述（AB測試法，以新媒體文案為例）

崗位名稱：文案、文案策劃、網路營銷、網路推廣、網路運營、產品營銷

描述關鍵詞：微信、論壇、新聞稿、熱點炒作、話題營銷、病毒傳播

行業匹配：產品菜鳥匯、插坐學院、羅輯思維、營銷部、新媒體營銷、廣告傳媒

?自我包裝：

包裝朋友圈、微博等社交媒體，經常分享正能量、乾貨。

?自我介紹

兩分鐘，推薦營銷大師孫路泓《說話就是生產力》，這是一套教你出口成章、擲地有聲的說話方法，以理性調控感性，以效用帶動效率，以智商引領情商，快速有效地提升溝通能力。

善於用數字表達自己，少用形容詞，多用動詞「加速」「開發」「分析」等助你面試成功。

求職渠道

?招聘平台

智聯招聘、前程無憂、58同城、Boss直聘、拉勾網

?社交平台

微信、微博、豆瓣、QQ群、脈脈、赤兔

?技巧

1）每日刷新簡歷，排名靠前，實現精準被找

2）針對不同職位，調整相應信息，尤其案例行業

3）主動溝通，可通過社交媒體找到對應負責人，尋求面試機會

?投遞簡歷郵件

1）郵箱賬戶昵稱改成真實姓名

2）格式：應屆畢業生+某某某學校+應聘崗位+姓名/工作XX年+應聘崗位+姓名

3）簡歷用word 格式添加附件

4）郵件正文：

尊敬的HR您好，50—200字表述、你的姓名、個人優勢（比如經驗、王琪實習工作、對該崗位的知識和資源儲備），附件簡歷至正文或添加作品鏈接，HR閱讀率會更高。

面試

?面試準時，提前做好路書

?面試前對面試公司做大概了解

1）主營業務、發展方向

2）面試過程了解工作職能+晉陞空間

?如果HR跟你談待遇，可做如下提問

1）薪資+單雙休+五險+一金+試用期+轉正

2）建議職場小白，要求少，多爭取學習機會

?小動作

1）誠實，面試官打「假」

2）無論你因為什麼原因離職，都不要在面試中跟未來老闆吐槽前任老闆

?反饋

中意工作，在面試結束可以向HR或主管交換聯繫方式，便於二次溝通，主動詢問結果，再次爭取。如果面試失敗，你可以挑戰一下無薪上崗。

入職

1、要學會多看、多聽、多做、少說（閑聊天）

2、主動彙報，下班打招呼，以防止有加班需求

3、不要去詢問同事的薪資（禁忌）

4、做好工作日誌，有計劃跟進反饋，以便於有緊急事情方便交接。特殊崗建議把工作內容存雲盤，便於修改及完稿

5、對接保險、檔案、轉正事宜