組建自媒體創作團隊中需要哪幾種人？

我是一家30位員工的自媒體公司的CEO。回答「組建自媒體創作團隊中需要哪幾種人？」問題前，我想先普及一個概念「MVP，即最小可執行產品」

這個概念來自《精益創業》一書，大概講的意思是如果你現在想創業，第一步不是去拉融資，找豪華辦公室，而是將你的想法用最小可執行的單元實踐出來，測試市場上是否受歡迎。

舉1個例子，30年前，要發明一台IphoneX手機，從技術上不可能，但是手機的最重要的功能是通話，所以我們只需要先做一台無線能打電話的手機，就能實現MVP的需求，後面再給手機加上拍照，聽音樂等新的需求。

一個公司發展到一定規模時，需要人才種類會劇增，由於你的問題在於組建時期，我將默認你是從0-1階段，這個時候需要3種人。

1：產品人

你們如果是拍視頻的，負責視頻整體內容產出的就是產品人。

你們如果要寫一個公眾號，負責公眾號整體調性和內容生產的就是產品人。

2：運營人

運營人做的事情主要是拉新和維護已有的用戶。能將你原有的盤子擴大的人，是人才。通常需要做各種各樣的活動吸引粉絲關注。

3：媒體人

流量提供者，本來在業內或其他領域有一定勢能，並且能轉化成流量，為什麼傳統媒體人出來做自媒體成功率會更高？一方面他們自然就是產品人，寫作水平比一般自媒體人高，另外一方面，他們身邊的朋友各自都自帶媒體人屬性，在媒體圈裡經常出現幾百粉絲但是閱讀量十萬加的爆文，因為轉的人都是傳統媒體的大咖。

有的人一個人能承擔三種角色，有的團隊成員在某點上能做到極致。為什麼我對自媒體的前景依然看好？因為在這個已經被媒體唱衰階級固化很久的年代，單單是內容創業這件事情中，你做好產品，做好運營，做好媒體任何一方面，都能讓你過得非常好，這難道不是時代的幸運嗎？

我覺得組建自媒體創作團隊中主要需要以下五種人。

第一種就是段子手。現在社會，要想做出一個優秀的自媒體，首先需要有趣，有趣的內容才會吸引受眾，最忌諱的就是內容平淡無味。而要想做出有趣的內容就需要一個段子手來打造，段子本身就是很有趣的東西，段子界有句話是這樣說的：「有段子不無趣。」所以，自媒體團隊組建首先需要一種會說段子的段子手。

第二種是文筆好的寫手。一個優秀的自媒體一定是原創型的媒體，而善寫文，有思想的人是原創型的的自媒體的必要，因為他可以為這一自媒體提供優質內容。除了內容上的優質，還需要形式上的精美，這一形式就是指這個寫手不僅有思想能寫，還要文筆好，會寫好的文章。

第三種是會排版，有審美的設計人才。在這個現代這個碎片化的時代，自媒體內容的呈現形式會給人留下生動的印象。比如一個微信公眾號的排版可以反應這一公眾號的調性，排版的簡潔大方可以讓人避免審美疲勞。而一個好的排版需要一個懂排版、會設計的人來經營。

第四種是會攝影的人。現在好的自媒體中，專業攝影師是必備的人群。在做自媒體時，圖片和視頻是必不可少的內容，圖片和內容的獨創性是成為優秀自媒體的關鍵，這就需要一個好的攝影時去完成它的拍攝。

第五種是會剪輯視頻的人。有了視頻，自然需要後期剪輯加工的人，要想呈現一中有趣的自媒體內容，就需要在剪輯上下功夫，比如papi醬的視頻剪輯就很到位。

只是不清楚，你想要組建的自媒體團隊，是哪一種呢？是專註於視頻創作的自媒體團隊？還是想組建一支專註於文章類的自媒體團隊呢？

如果你是前者的話，你需要的人可能就會比較多了，如果你是一個視頻的原創團隊，首先需要的就是演員，並且演員不可能一個人唱獨角戲，演員起碼要達到三到五個人，只有達到這個人數，視頻當中的故事，才能夠生動鮮活起來，而不至於死板和刻意。

其次，你需要一個導演，因為俗話說得好，麻雀雖小，五臟俱全，一個視頻原創團隊，和一個拍大電影的團隊，整體人員架構上，並沒有太大的區別，而在其中最重要的，一個靈魂人物，就是導演，只有導演的眼光不俗，能夠創新性的拍攝，你的這個視頻才有火起來的可能性。

另外，還有一個不可或缺的人，那就是攝影師了，一個好的攝影師，拍出來的視頻，真的可以說是獨具特色的，所以說，影視在一個團隊當中，也佔據著一種至關重要的地位。

或許有人感覺疑惑了，這幾個人就可以了嗎？如果要是經濟條件並不是多麼充裕，這幾個人或許就可以了，因為隨時客串是可以存在的，但是如果你的條件允許，你想要把視頻做得更加精細，那麼，你需要的人或許會更多。

導演，攝影師，演員，編劇，道具師，燈光師，配音師，等等，如果你想要詳細的了解，你甚至可以去扒一扒，每一部電影的結束，那裡會有詳細的分工表，你需要哪種人，自然也是一目了然的。

而假如你只是一個文章的自媒體人，那麼你所需要的人，恐怕就會少得多，一個文筆好的筆者，一個會攝影的攝影師，一個會運營自媒體的自媒體管理人員，三個人真的足夠了，甚至很多人，一個人自己就能玩的轉，所以文章的自媒體，經營起來，要比視頻的自媒體簡單的多。

很多自媒體的公眾號或者是視頻其實並不是一個人的工作，而是一個創作團隊在工作，這個團隊至少需要六種人。

一個集智慧和才華於一身的女子papi醬，現在也不是一個人在運作，而是她有一個團隊和她一起在工作。公眾號咪蒙也是如此，也許最初都是一個人在支撐，可是後來都會逐漸轉型成為一個團隊。

一個人可以走的很快，但一群人才可以走的很遠。一個人的精力和智慧是有限的，俗話說三個臭皮匠頂的上一個諸葛亮。

一個自媒體團隊中一定會有策劃的人，在這個自媒體橫行的時代，一定是要有人去貢獻自己的點子，它需要獨具創新，與眾不同，創意很重要，只有這樣才會有人去看，而你才能獲得想要的流量，賺取別人賺不到的錢。

一個自媒體團隊中一定要有一個客服人員，她需要去和別人去聊天，而且這個角色一定要有一個擬人化的名字，名字要符合自己所創自媒體的調性，這點也很重要。

當然也需要技術人員。可能是需要剪輯視頻，或者排版人員，那這也是要有的。

當然這也是需要一個文筆炒雞好的人，因為好的文筆是可以打動人心的。

推廣人員也是必不可少的，你做出來的東西是需要去進行推廣，只有這樣才能讓更多的人看到。

也是需要一個總審核之人，這個人是老大，大boss是他們每個部分的把關人。

一個自媒體創作團隊是需要這幾種人。

負責推廣策劃的宣傳人員，負責把對應的自媒體推薦給更多的人，增加自媒體的影響力。

排版校對負責整理收集好的稿子的編輯人員，使自媒體所呈現給觀眾的是整潔美觀舒服。會熟練使用ps的人員，為自媒體提供大量的原創精美的圖片，還有一定數量的撰稿人員，為自媒體每天提供相應的稿件，這種撰稿人員需要各種稿件靈活運用各種圖片懂得搭配，，為相應的自媒體提供大量優質的稿件，豐富著自媒體的內容。提升著自媒體的質量。

需要有著敏感氣息的信息搜集員，哪些新聞比較熱點，哪些東西比較熱門，這是最前沿，後面的策劃，撰稿等等都是根據著這個情報和信息開展相應的工作。

需要有著一定基礎的朗誦人員，把自媒體的內容以著音頻的方式傳播出去。以溫暖有特色的聲音感動著他人，給予他人以溫暖。

這些工作人員都需要具備一定的溝通能力，需要有一定的團隊精神，會為集體做貢獻，自媒體是個變化非常快的東西，它的熱點轉瞬即逝，需要有較強的學習能力，抗壓能力，吃苦能力。