職場上最無奈的事情是什麼？

03-10

從畢業到現在，我已經工作十年了，對於工作上的很多事情都已經打磨得差不多。我覺得職場上最讓人無奈的事情就是領導交辦你一件事情，結果沒有按時按質完成，但造成這種結果的原因不是能力問題，而是存在客觀因素，但領導只看結果，不聽你的任何解釋。另外還通過這一件事對你的能力全盤否定。

其實在工作中我們經常會遇到這些問題，這也可能是我們壓力的來源之一，總是擔心在領導面前做錯事情。無論作為職場新人還是老人，我覺得一定要擺正心態，人是沒有完美的，儘力做好就行，平時多聽、多看、多觀察、多詢問，減少犯錯誤的機會。人一旦壓力過大時，往往會影響到工作效率的發揮。

職場上還會遇到一些工作本來是你做的，但是卻被主管上級搶了功勞。他是你的主管上級，你又不能揭穿。面對這種情況，一笑置之吧，不用放在心上，是金子總會發光。再說也是領導有方，才把你培養得這麼優秀，領導雖然沒有進行實際業務操作，但負起了領導責任，也是有功勞的。踏實做好自己的工作，這些無奈都是一些小事情。

每個人生活在這個複雜的社會環境之中，每個人經歷的東西都不一樣，每天的生活都在不斷變化，各種大大小小的矛盾和挫折總是衝擊著我們，時間長了，就會給人帶來很多的煩惱和無奈，而無奈的來源往往就是和自己的意願相反的事發生了。

職場上最無奈的事情是什麼

然而對於職場這種複雜的地方，無奈的事是數不勝數的，要想說出一個最無奈的，那還是有點難度的，或者說，這個問題本身就很無奈了；重要的還是如何去面對職場中的無奈，通過自我調節和控制，提高心理健康水平，才能掌握與各種致病因素作鬥爭的主動權；就是一定不要被自己的情緒主導了自己的行動，要保持有自己的個人信仰，最好有一個能夠幫助自己緩解壓力的愛好，還要記住，當你無法戰勝現實的時候，學會去接受並適應，對自己的身心都是更好的。