寫簡歷有哪些原則和技巧？

簡歷有很多的寫法，不同的面試官都有他們心中認為優秀的簡歷

小蛙來簡單地分享幾條優秀簡歷都共同體現的原則，只要做到這六條，網申不用再擔憂啦~

一、一頁紙原則

經歷過高考的童鞋們都知道，高考作文在閱卷官中最多看40秒，看一眼題目看一眼開頭結尾，在看一下內容結構就over。

面試官看你的簡歷也是這樣，他們可能連40秒都不會給你，面試官一般看簡歷最多10秒然後確定你是否是他們想要的人，因此為了能讓面試官能快速get你的點。

優秀簡歷應該遵循第一個原則就是：一頁紙原則

扔個模板，僅供參考

二、清晰原則

這裡的所要說的清晰原則的目的是要便於閱讀，請把面試官當成處女座人，因為他們真的更喜歡排版整齊的簡歷。

比如：

bullet point使用統一、重點內容可以加粗或斜體來強調。

三、真實性原則

簡歷是自己的一張名片，不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠，許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。

BUT真實性並非就是要把我們的缺點和不足和盤托出

我們可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容，把「摻假」換成「優化」，比如：

你的GPA可能不高但是在年級上的排名還不錯，你可以選擇不寫GPA的具體值

而寫上專業排名如：專業排名/年級人數

四、針對性原則

如果對於不同行業、不同公司和不同職位，你所提交的都是同樣的簡歷，你認為你的可能性有多大？1%還是2%

這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。

試想一下，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己並沒有太大關係的情書，你認為她還會考慮跟你約會?

舉幾個例子：

如果A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在突出的位置，這就是針對性;

如果B公司要求你具備良好的英語口語能力，你在簡歷中描述了自己做過業餘涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性

如果C公司明確要求應聘者是上海戶口，你在簡歷中說明自己是上海浦東區居民，這就是針對性。

五、條理性原則

在表達自己的所做過的事情中，可以使用STAR原則

六、客觀性原則

很多人會在簡歷最後寫上自我評價，比如「我是個工作嚴謹、認真負責的人，在過去的工作中我有著十分出色的工作表現」，或許說的沒錯，但面試官也不傻，這樣主觀表白，對他們根本沒有打動力。與其寫一大段的毫無價值的自我評價，還不如好好填充自己工作經驗，讓自己在面試的時候毫不畏懼，細節信手拈來。

最後，請再讓我隆重的自我介紹下：我是職業蛙，為你們的求職答疑解惑是我的專長，歡迎隨時勾搭~

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想要自己的簡歷在眾多簡歷中脫穎日出，就一定要花心思在上面！

寫簡歷遵循的「六原則」：

1.真實性原則：求職材料的真實性是一切信息的基礎。誠信是最難能可貴的品質，在很多面試官那裡都會非常加分。

2.規範性原則：求職材料規範才能讓招聘官一眼看過去更加清晰明了，不至於產生誤解，規範也更是凸顯自己嚴謹的一方面。你想，如果你是一個招聘官，你會用一個馬馬虎虎的人嗎？

3.突出重點原則：求職材料要簡明扼要，突出重點，能讓hr眼就能get到你的基本情況和優點長處。

4.全面展示原則：一份好的求職材料能在突出重點的前提下全面展示求職者的才能，讓招聘官知道你還有很多不可替代性。

5.個性化原則：你總不會懶到應聘不同的公司，不同的職務都用同一張簡歷同一份求職材料吧？雖然招聘官不一定知道你這樣做，但是他能知道的就是你的求職材料不對他的胃口，結果就是無情地連面試資格哦都不給你。

6.設計美觀原則：針對不同類型的工作，簡歷的設計會不同，但是唯一不變的就是美觀原則。應聘理工類的工作，簡歷最好能理性，樸實，自然乾淨；應聘文學藝術，軟體設計類的工作，簡歷最好能富有創意，所謂看起來「高大上」。

除此之外，若能根據不同公司的業務特徵來製作自己的簡歷，一定能吸引面試官的注意力，為自己的面試助力！

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說起來寫簡歷，這是一個非常重要的事情。寫簡歷的時候，一定要簡潔大方。還要寫得非常清晰，有針對性。突出自己的重點。這樣才會更好。

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其實我個人認為寫簡歷這個事情是很難得，有很多的寫簡歷的技巧，我覺得你可以找一些專業的人去幫助你去寫好一個簡歷，對你是很有幫助的

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