具備哪些方面的能力能使自己在職場中脫穎而出？

在職場中人多肉少，管理的崗位就只有那麼多，如果大家的能力都是差不多的話，很難會在職場中獲得別人的關注或者是脫穎而出，所以要擁有自己的核心能力。那麼如果想要在職場中脫穎而出，順利實現升職加薪，需要具備哪些方面的能力呢？我認為有以下幾種：

1.打造個人品牌

我用心分享打造個人品牌，是一個很無心的舉動，最開始只是想要用心記錄自己的生活跟成長，越分享，發現自己 成長速度越快，也因為吸引到了很多同頻的小夥伴。

普通人要打造個人品牌，可以把出書，出一款爆款課程，或者是成為某平台的講師，簽約作者當成自己的一個長期且重要的事情，我認為最重要的是要經營好自己的社交媒體，比如你的朋友圈，你的微博，這是每個人都可以做到的，並不是什麼特別高難度的事情。

我非常認可「未來10年，個人品牌的價值至少會超過房價的10倍」這個觀點，如果你持續分享一個領域有價值的內容，不要說10年了，三五年後你就能享受到因為分享帶來的個人品牌的複利效益了。

2.管理時間開銷

上天對每個人的時間都是公平的，每個人每天都有24小時，差距的產生就在於對待的時間的態度。如果你沒有學會記錄自己的時間，你就不回知道自己的時間都花在什麼地方上了，也不會知道如何調整自己的時間去做更加重要的事情。所以要學會記錄自己的時間，在時間的長河裡實現自己的職業目標。

3.項目管理的能力

項目管理涉及到了規劃，人員分工，經費預算，風險管控等方方面面的事情，這需要一個人能夠有全局觀，才能將這麼多方面的事情給考慮周到，將風險降到最低，將收益做到最大化。

項目管理做的好的人，在職場中一定是一個非常優秀，並且不可取代的一個人，並且項目管理的能力，不僅針對於職場，在生活中也非常實用，所以項目管理也是一項具有非常強遷移特質的核心能力。

想要在職場中脫穎而出，除了要有核心能力以外，你的忠誠度你對待工作的態度，都是老闆給你升職加薪的考核標準，繼續修鍊吧少年。

想要在職場中脫穎而出，除了要有核心能力以外，你的忠誠度你對待工作的態度，都是老闆給你升職加薪的考核標準，繼續修鍊吧少年。http://www.mind-pioneer.com/