作為一個職場新人如何避免被上司、同事隨意使喚？

職場新人如何不被呼來喚去？

樓主的問題我就簡寫成了上述標題。

我相信任何一個初入職場或者進入一家新公司的職場朋友都會遇到過此類問題。無論你之前在學校多麼優秀，哪怕你是學生會主席、連年優秀學生；哪怕你在之前的單位多麼優秀甚至呼風喚雨，你到了新的職場環境，面對新的老闆新的同事，你首先要學會的是適應。

1.首先心態上承認新人身份

一切歸零，在心態上承認自己是個新人。新人對公司的流程、對自己的工作內容，以及對周圍同事等等都不熟悉，你是新人就要要少說話多觀察。

2.老闆和同事在觀察考驗你

你相對於跟你相處的同事以及老闆來說，是個陌生的面孔。他們對於你為人如何，能力如何尚且未知。所以會在小事情上對你呼來喚去，看你的反應，看你是否合群，看你的性格到底是什麼樣的。

3.做好工作安排計劃

內心需要明確自己的工作職責所在，哪些是你的分內事，哪些是同事順帶需要你幫幫忙的。記住一定要圓滿完成自己的分內事，同事讓幫忙的事情盡量不能影響到自己的正常工作。例如有同事讓你幫忙拿快遞，你可以說，好的，等下我忙完了順道幫你捎回來。勿讓瑣碎小事誤了自己的本職工作。

4.做好領導交代的小事

瑣碎的事情要不要做呢？要做的，而且一定要調整好自己的心態。有些小事情安排給你就是在考驗你的能力，例如給文件夾做個標記、例如做一個會議記錄、讓你泡壺茶招待一下客戶，都是對你的鍛煉。

你對每一件事情的態度否認真、你是否能夠對交代的瑣碎事情也能交上一份滿意答卷，就是看你個人的悟性與潛力了。阿里巴巴菜鳥的CEO就是當年一個取快遞端茶倒水的前台。能夠掌握細節的人，能把瑣碎的事情做出水平，也是高能力。

5.適當時機表現自己

在試用期你需要更好地適應新的職場環境，給領導和同事留下好的印象，另外在恰當的時候要表現自己。這個時候表現自己不是要鼓勵你去把自己做了多少事情列出來告訴領導和老闆，而是在有些集體活動中恰當地表現自己。例如公司舉辦年會，各種聚會，你可以展示自己的個人才藝，增加自己露臉的機會，給領導和同事留下積極的印象。

以上是我個人的建議，希望能夠對職場的新人們起到幫助的作用。

謝謝！

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職場新人如何不被呼來喚去？

樓主的問題我就簡寫成了上述標題。

我相信任何一個初入職場或者進入一家新公司的職場朋友都會遇到過此類問題。無論你之前在學校多麼優秀，哪怕你是學生會主席、連年優秀學生；哪怕你在之前的單位多麼優秀甚至呼風喚雨，你到了新的職場環境，面對新的老闆新的同事，你首先要學會的是適應。

1.首先心態上承認新人身份

一切歸零，在心態上承認自己是個新人。新人對公司的流程、對自己的工作內容，以及對周圍同事等等都不熟悉，你是新人就要要少說話多觀察。

2.老闆和同事在觀察考驗你

你相對於跟你相處的同事以及老闆來說，是個陌生的面孔。他們對於你為人如何，能力如何尚且未知。所以會在小事情上對你呼來喚去，看你的反應，看你是否合群，看你的性格到底是什麼樣的。

3.做好工作安排計劃

內心需要明確自己的工作職責所在，哪些是你的分內事，哪些是同事順帶需要你幫幫忙的。記住一定要圓滿完成自己的分內事，同事讓幫忙的事情盡量不能影響到自己的正常工作。例如有同事讓你幫忙拿快遞，你可以說，好的，等下我忙完了順道幫你捎回來。勿讓瑣碎小事誤了自己的本職工作。

4.做好領導交代的小事

瑣碎的事情要不要做呢？要做的，而且一定要調整好自己的心態。有些小事情安排給你就是在考驗你的能力，例如給文件夾做個標記、例如做一個會議記錄、讓你泡壺茶招待一下客戶，都是對你的鍛煉。

你對每一件事情的態度否認真、你是否能夠對交代的瑣碎事情也能交上一份滿意答卷，就是看你個人的悟性與潛力了。阿里巴巴菜鳥的CEO就是當年一個取快遞端茶倒水的前台。能夠掌握細節的人，能把瑣碎的事情做出水平，也是高能力。

5.適當時機表現自己

在試用期你需要更好地適應新的職場環境，給領導和同事留下好的印象，另外在恰當的時候要表現自己。這個時候表現自己不是要鼓勵你去把自己做了多少事情列出來告訴領導和老闆，而是在有些集體活動中恰當地表現自己。例如公司舉辦年會，各種聚會，你可以展示自己的個人才藝，增加自己露臉的機會，給領導和同事留下積極的印象。

以上是我個人的建議，希望能夠對職場的新人們起到幫助的作用。

謝謝！

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我只是仙劍宗一名普通的外門弟子，水木雙靈根，談不上好也談不上太壞，努力一把，下次門派大比說不定也能被內門的哪位長老看上收到座下，如果我能勤奮修練的話。

可是，最大的問題在於我做為一名資質普通又剛入宗門的外門弟子來說，誰都可以安排給我活兒，今天去後山抓個低階妖獸，明天去採摘靈花靈草，更有甚者甚至要求我去給妖獸園裡的妖獸沐浴，時間就被這樣無情的佔用，我沒有高級功法，沒有大腿可抱，但凡能指使我幹活的都比我資歷厚比我混的久比我地位高，打也打不過，整天面對的就是要麼忍要麼滾的局面，這樣長此以往，恐怕是修仙無望了。

多少次想一走了之，哪怕做一介散修也好過日日受氣，可是我苦苦掙扎至今，仙劍宗這樣的名門大派，我現在走了，以後還能找到這樣的宗門大派收留嗎？想想機會也被頗為渺茫了，我怎能甘心！

都說，大道五十，天衍四九，我終究為自己尋得一條生路。我決定去抱大腿了，做一個專一的抱大腿者，這一點也不丟人，只要能活的更好。

我準備去抱我頂頭上司的大腿，他人還不錯，給我安排的活兒也不會太多。從開始計劃實施的那天開始，他安排給我的所有的事物，我都力求完美的去完成，沒多久，他就注意到我了，偶爾在與別人的交談中提起我也多有讚美之詞。

緊接著，我開始就一些問題提問自己的見解和疑問，並加以適當的吹捧，他果然越來越親近我，並對我更加信任。平時找我幹活的人，我也有勇氣拒絕了，因為我的上司滿意我，當然真心需要幫助的人我還是很願意去幫助的，畢竟我也是需要朋友的。

慢慢的，我有了朋友，有了欣賞我的人，而把我當傻B一樣指使我幹活的人確越來越少了，就算有，等待他的也只有硬釘子可以吃！

你看明白了嗎？親愛的~~

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人都是現實的，沒站穩之前，沒作出讓前輩上司滿意的成績之前，不要把自己看得太高太厲害，因為你對項目各種不一定有經驗。讓你取快遞至少也是保證你存在的一個方式，至少有點用。

你需要做的只是默默學習，默默積累，直到做出讓人滿意的答卷。讓你發表意見你就做出有用的意見，讓你指出錯誤你就切實的指出不足，提出了你自身的問題就一定改正，如果自視過高，遇到事情卻只會找人求助或者毫無辦法，那我不認為成為公司小透明有什麼問題。

心比天高，命比紙薄。如果不能先把自己擺在弱者的角度去接受不公，往往也很難積蓄力量去反抗不公。木秀於林，風必催之。有時候踩你幾腳的，正是你周圍的人，除非你強大到那些風幾乎干擾不到你的學習工作和生活，否則你的人生中將充斥著你的競爭者以及各種心思的人的干擾。

如果你比人強一點，嫉妒將成為你收到的主要目光，如果你比人強很多，收穫的更多就是仰望，這就是現實，正如同人不會嫉妒與你不相干的人一樣。

所以，不管你以前在原來的環境中是菜鳥還是大牛，到了新地方先低調的奮鬥吧，不要顯擺太多，顯擺得越多，越就離死不遠，軍事中如此，人生亦然，都知道的東西就沒什麼力量了。

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首先，我們要認識到這種情況是很正常的，一是因為新來的員工所負責的工作並不系統，都是一些瑣碎的事情；二是對於初來乍到的新人，老員工肯定是要給些下馬威的，這是常見的現象，並非只有特別的幾個人遇到這種情況，要坦然接受，不必對此耿耿於懷影響正常的工作，更不要因此而對施加給你壓力的人有所怨言，因為你的耐性是被他們一點點磨鍊出來的。

其次，要學會自己爭取。機會總是猝不及防地來臨，稍縱即逝，難以捉摸，所以要做好一切準備，付出最大的努力，時刻以最完備的姿態等待機會的降臨。在公司里，沉寂的人太多了，這些人在老闆的眼裡是沒有區別的，我們不能過分張揚，但是也決不永遠沉寂，想表現的人也有很多，不要以為沉默是與眾不同，這隻會把機會讓給那些在老闆眼裡閃亮的人。

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