攜程虐童事件堪憂，怎樣才能讓家長把孩子放心的託付機構？

近日，有網友爆料，上海攜程托幼所教師有虐待孩子行為，視頻中，教師除了毆打孩子，還給小朋友吃了疑似芥末的不明物品。

記者了解到，虐童視頻分為兩段，事發時間分別為11月1日早上和11月3日中午。

　11月1日的視頻顯示，老師在幫孩子換衣服，忽然將孩子的背包拿下，摔在地上。這名老師在幫孩子脫衣服時，還將孩子推倒並撞到了椅子上。11月3日，攜程人力資源部門接到員工投訴，稱小孩身上出現一些傷痕等不正常現象。11月3日的視頻顯示，教師在給孩子穿衣服時，還不時往幾個孩子嘴裡塞入不明物品，隨後孩子開始哭泣，老師也不管。有家長指出不明物品是芥末事發後，攜程方表示已經知曉此事。目前，涉事人員已與攜程解除合同。11月6日，攜程人力資源部門帶著員工來到親子園調看監控，隨後發現上述事件。同時，攜程已於11月7日報警據介紹，　8日下午，晨報君來了事發的攜程託管親子園。攜程黨委書記、副總裁施琦在接受採訪時透露，事發班級為彩虹班，均為2歲以下的小朋友，目前兩名老師、一名保潔員以及幼兒園園長正在接受警方調查。

　　　　此前的報道顯示，攜程親子園一共有5個班級，每個班級大約有20多名學生，小朋友都來自攜程員工子女，開辦親子園的目的就是為了解決員工子女的入托難題。

　　事發前，攜程親子園系攜程委託《現代家庭》雜誌社下屬「為了孩子學苑」管理。據稱，涉事教師均取得了相應資質。

　　據攜程內部員工透露，攜程的員工多大一萬五千名，許多員工反映很難照顧家中的孩子，而正是由於親子園就開在攜程辦公樓內，開園之初很受員工歡迎，許多員工還在排隊等待獲得入園名額。

攜程開設「親子園」，初衷是為了解決員工孩子的托育問題，提升員工的幸福感，標準更定位於專業級幼兒教育，開業時的熱鬧尚在眼前，如今的現狀卻經不住令人唏噓，還有能夠託付的幼兒機構嗎?

較之於其它幼兒園教師「虐童」事件，這起事件的特殊性在於，它發在一個由知名公司託管的親子園裡。據說該園總投資400萬元，場地可容納100多名幼兒日常活動和托育管理，並是上海首批12家職工親子工作室之一。按理說這樣的子弟幼兒園在管理方面應該更規範，更有保障，然而結果卻讓人大跌眼鏡。這已經不只是單個機構的問題，而是整個大環境下的影響，整個社會需要首先為幼兒著想。無論如何，幼兒都是一個社會最應該得到呵護的群體，幼兒的境遇也考驗著一個社會最基本的文明狀況。

對於這種情況：

首先，教師是灌溉這些小花的第一瓢水，特別是幼兒教師是孩子們心目中的榜樣，是孩子活的行為規範。而現在發生了教師虐待幼兒的事件，無疑是對幼兒的身心健康和社會的正常發展帶來十分惡劣的影響，這些受到虐待的兒童在幼小的心靈中埋下了陰影，也許更將會影響到他們未來的成長道路。教師是人類靈魂的工程師，一個人可以缺衣少食，但絕不能沒有老師。作為最為基礎的幼兒教育，要想讓幼兒養成良好的學習、生活習慣，為小學教育打下堅實的基礎，幼兒教師肩上重任可謂不輕。但從這兩起事件來看，幼兒教師綜合素質提升已經刻不容緩了!

其次，幼兒園虐童事件反映出當前幼兒教育所存在的一些問題，尤其是對民辦幼兒園的管理、師資選拔等問題。首先在民辦幼兒園中的大部分幼師都是屬於「無證上崗」，雖然不能說她們都是不合格的，但是我想對他們的人格、心理教育應該有待加強和提高。而要做到這一點，就應加大重視對幼教從業者的教育，加大幼兒教育投入，提高幼教地位，從而提高幼教從業者素質。幼兒園老師不應該僅是一份看管小孩的工作，而應該是引導幼兒心靈成長，塑造兒童靈魂的高尚職業。民辦幼兒園的資格審查不能僅停留在場地等硬體設施上，還要注重審查教師的資質。另一方面，還應該加強監管民辦幼兒園的管理。事發地浙江溫嶺藍孔雀幼兒園與近期幾起事發幼兒園都是屬於民辦，顯然，民辦幼兒園中的民辦是也是問題

的一個關鍵，民辦教育在彌補現有機製造成的公辦幼教資源不均的情勢下，我們應當鼓勵民辦教育。但是教育部門需擔起監管的直接責任，讓幼教全面規範的健康發展。幼兒園不能光為了賺錢，還要承擔社會責任；加強監管、加強培訓是一方面，更重要的是強化人文素養的教育，要將人性教育貫穿人的成長發展始終。

另外，對於虐童事件，那些受害孩子的家長為何都沒有發現呢？是缺乏了和孩子的溝通呢？還是缺乏對孩子的關愛！這個值得我們深思，孩子來到這個世界，每一位父母身上都肩負著重大的責任，孩子們有屬於自己的語言，我們作為家長是不是也可以用孩子的語言來和他們溝通呢？孩子通過幼兒園開始學會與外界接觸，有時，父母的問話會直接影響到寶寶的成長。父母日常中可能會忽略隱含在問話里的許多影響寶寶成長的因素，父母在孩子成長路上需要更多的關注與更有效的溝通。

只有各方面同心協力，才能從根本上遏制此類事件的發生。