你更願意做低底薪高提成的工作還是高底薪低提成的工作?
大學剛畢業,剛參加工作的時候,我非常渴望做低底薪高提成的工作,那時候的我天不怕地不怕,認為自己無所不能,只要給我機會,我能搞定一切。那時候的我非常渴望證明自己,非常迫切的尋找機會,那時候找工作真的不太在乎底薪,我認為以我的能力,看中底薪太丟人了,我是靠業績活著的人。
後來工作了一年多,底薪很低,業績很差,幾乎沒什麼提成,整年的生活都是靠底薪支撐著,我也漸漸發現自己幹啥都不行,同樣的客戶,我先談,談不下來,結果同事一談就談下來了,我也不知道問題出在了什麼地方,但是我也清楚了我的弱點在什麼地方,我也開始正式生活的艱辛,我要先把自己的生活搞上去。
第一份工作辭職之後,我開始尋找第二份工作,我更加看中高底薪低提成,首先要保證自己的生活,然後盡全力去工作,去提升業績,業績好起來之後,提成也會慢慢好起來的。
現在距離我離開校園已經很多年了,我自己坦誠了無數的客戶,我知道自己能幹什麼,也知道自己幹不了什麼。現在的工作基本上又回到了低底薪高提成的情況了,而且到手的薪水還算不錯,現在更多的是靠自己的能力支撐著自己的生活,雖然很辛苦,但是很高興。
生活就是這樣,慢慢的會把我們變得很現實,我們需要正視自己的能力,如果認為自己能力很強,一定要選擇低底薪高提成的工作。如果心裡沒有自信,那要保證自己的生活,就選擇高底薪低提成的工作,一切選擇都根據自己的能力讓自己的收入最大化。
我習慣安逸,所以,選擇高底薪低提成的工作。
一般,這種公司,有固定的客戶群,對銷售量要求並不高。壓力相對較小。高底薪低提成,因為自己不擅長銷售。
推薦閱讀:
※職業規劃 案例分享之一
※你是如何利用工作之外的時間提升自己的?
※我國正式啟動藥師法立法工作,會對藥師職業產生什麼影響?
※為什麼年輕時要多賺錢? 這才是我聽過最好的回答。
※管理諮詢行業有哪些典型的職業路徑(CareerPath)?