如何回答面試中「你做過最遺憾的事情是什麼？」
03-08
回答這種問題不要太做作或者說不能說的太誇張，只是說一點自己平時工作中遇到的事情即可，不要給人感覺是為了回答這個問題而刻意的去這樣那樣說。
如果你有過職場生涯，就可以說自己運作最成功的案例，通過成功的學到了什麼。最遺憾的也可以說自己失敗的項目，叢中又讓你認識到了自己的什麼不足。以後的工作中應該注意點什麼。 不要說太大太煽情的話，這絕對不是HR想聽的，平淡的敘事即可。花兩分鐘看完肯定讓你受益無窮。。。STAR法則,500強面試題回答時的技巧法則,備受面試者成功者和500強HR的推崇（寶潔HR培訓資料有專門的講座討論如何用此法則檢驗面試者過往事迹從而判斷其能力）。
如果對面試技巧和人力資源招聘理論有所了解的同學應該聽說過,沒聽說也無所謂,現在知道也不遲。由於這個法則被廣泛應用於面試問題的回答，儘管我們還在寫簡歷階段，但是，寫簡歷時能把面試的問題就想好，會使自己更加主動和自信，做到簡歷，面試關聯性，邏輯性強，不至於在一個月後去面試，卻把簡歷里的東西都忘掉了（更何況有些朋友會稍微誇大簡歷內容）廢話少說，開講。在我們寫簡歷時，每個人都要寫上自己的工作經歷，活動經歷，想必每一個同學，都會起碼花上半天甚至更長的時間去搜尋腦海里所有有關的經歷，爭取找出最好的東西寫在簡歷上。 但是此時，我們要注意了，簡歷上的任何一個信息點都有可能成為日後面試時的重點提問對象，所以說，不能只管寫上讓自己感覺最牛的經歷就完事了，要想到今後，在面試中，你所寫的經歷萬一被面試官問到，你真的能回答得流利，順暢，且能通過這段經歷，證明自己正是適合這個職位的人嗎？所以，寫簡歷時就要準備好面試時的個人故事，以便應付各種千奇百怪的開放性問題。為了使大家輕鬆應對這一切，我向大家推薦「個人事件模塊」的方法，以使自己迅速完成這看似龐大的工程。 一，頭腦風暴＋STAR法則——〉個人事件模塊 1．1，頭腦風暴。 在腦海里仔細想出從大一到大四自己參與過所有活動（尤其是能突出你某些能力的活動），包括： 1， 社團活動 職務 時間 所做事情 2， 在公司實習的經歷 職務 時間 所做過的事情 3， 與他人一起合作的經歷（課題調研，幫助朋友辦事） （回憶要盡量的詳細，按時間倒序寫在紙上，如大一上學期發生。。。。。。大一下學期發生。。。。。。。如此類推）我相信這一步，很多朋友都已經做了，但是僅僅這樣就滿足了，就直接寫在簡歷上當完事了，那是不行的，想提高競爭力，還得繼續。。
1．2，STAR法則應用 （STAR法則。 即為SituationTask Action Result的縮寫，具體含義是： Situation 事情是在什麼情況下發生 Task：你是如何明確你的任務的 Action針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式 Result：結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼 簡而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個清晰、條理的作文模板。不管是什麼，合理熟練運用此法則，可以輕鬆的對面試官描述事物的邏輯方式，表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。） 將每件事用S T A R 四點寫出，將重要的事情做成表格例
大一辯論比賽獲得冠軍 S系裡共有5支隊伍參賽，實力。。。，我們小組。。。。。 T熟悉辯論流程，掌握辯論技巧，獲得系冠軍 A自己主動整理資料，組織小組學習流程，編製訓練題，小組訓練，根據每個人的特點，分配任務（詳細，盡量詳細，包括當中遇到的困難都要回憶起來，自己是怎麼解決的） R獲得系辯論賽冠軍 以上這個例子中，可以讓HR迅速了解你整個活動的前因後果，同時，也突出了你在這個活動過程中的領導能力，溝通能力，主動解決問題的能力等等。 將剛才在頭腦風暴中，想到的事情都用這個方法做出表格。一般來說，特別突出的事情應該要達到7，8件。 這個時候，個人事件模塊的工作就算完成了，但是，怎麼運用呢？還得再做多一步。 二，挖掘閃光點開放性問題大家都要回答吧？大家也都知道，其實每一個開放性問題都在考查自己的每一項能力，如領導能力，溝通能力，適應能力等等。而挖掘閃光點就是在這些事 件模塊中找出你所能體現的這些能力，如上例辯論賽中所體現的領導能力，溝通能力，主動解決問題。這時候，就可以在下面加多一行，能力體現。
大一辯論比賽獲得冠 S系裡共有5支隊伍參賽，實力。。。，我們小組。。。。。 T熟悉辯論流程，掌握辯論技巧，獲得系冠軍 A自己主動整理資料，組織小組學習流程，編製訓練題，小組訓練，根據每個人的特點，分配任務（詳細，盡量詳細，包括當中遇到的困難都要回憶起來，自己是怎麼解決的） R獲得系辯論賽冠軍 能力溝通能力，協作能力，領導能力，主動解決問題能力 有了事情模塊，也知道了每個事件自己所體現出的能力，這時候的你，還需要害怕那些開放性問題嗎？ 以上所說都是主要為面試而準備的，但是，寫簡歷階段時就應該應用上這些模塊，結合我上個英文簡歷帖子的格式，在你的工作單位，擔任職務下，列出你所干過的事情，講模塊中的A，R兩項以簡潔的語言寫上，這樣，當HR問你簡歷上的問題時，你還愁不會答嗎？而且還可以突出自己的優勢呢。 而且，隨著職位的不同，工作性質和要求也不同，但是，這一切都可以用模塊解決，例如，你要申請的是銷售類的，你就將模塊中的關於溝通能力，營銷經驗的事例寫上，從而突出自己與工作的相關性，提高簡歷的命中率。在回答這個問題之前我的腦海里想起了那句歌詞「我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢變老。一路上收藏點點滴滴的歡笑，留到以後坐著搖椅慢慢聊」。
是啊，大多數人都或多或有擁有回憶。有美好的回憶那麼也就會有你不想想起的回憶。同理，從你的生命降生在這人世時，你便擁有了所謂的「命格記憶」，簡單言之就是酸甜苦辣、柴米油鹽醬醋茶都少不了，這就是生活。
而面試時問你遺憾的事更多的考慮是你對待事情、對待生活的態度，你如何去彌補這個遺憾或者你對這個遺憾是什麼看法，你為這個遺憾付出了什麼？你覺得如此付出值嗎？一連串問題都是由遺憾談起也從遺憾收尾，考察的更多的是你的行為思想習慣和邏輯嚴謹性。
碰到此類問題建議「實話實說」。當然，此處的實話實說更多的是要往你的積極態度、你的為人處世OK上去靠！可別搬起石頭砸自己的腳，比如你說你做過最遺憾的事情是拉屎時沒有帶廁紙最後不得不手摳或者用樹葉等某某方式解決~如果你足夠幽默或者你圓場欲說此事得到的教訓是做事之前先預備預備，別丟三落四。但此種說話風格風險略高，HR中女性明顯多餘男性，你碰到HRJJ（HR姐姐）的概率明顯要大於HRGG（HR哥哥），女性一般比較愛優雅，這種低級幽默會讓部分女性覺得不舒服甚至心生厭惡。所以說話時還是略有禮貌的好嘍~說了那麼多最重要的是不要逃避遺憾，面對是逃不了的~
不要逃避遺憾，面對是逃不了的~
不要逃避遺憾，面對是逃不了的~
不要逃避遺憾，面對是逃不了的~
與之相輔的是遺憾發生之後我們應該怎麼面對才能使事情向好的方面去發展。態度很重要哦~
面對找工作的大家，都會去思考這樣一個問題。其實自己的實力是有的，但是就是不知道該如何面對面試官的問題。我相信大家在起初找工作的時候心裡都是很忐忑的，都是害怕自己會緊張會出錯，會不知道去應對回答面試官的問題。我們會選擇在面試之前先去收集一些面試的時候可能遇到的問題，然後自己一個人在家裡反覆的練習，但是**往往你會發現，自己真的到了面試的時候，其實面試官問的問題可能都不是你所看到的或者說你看到的問題的答案根本不適用當前的場景下來回答**。
「**越是顯而易見的事實，越具有欺騙性**」這是福爾摩斯說的一句話，我認為這句話是適用於很多地方的。就像是在面試的時候，其實面試官問你的問題，往往那種看起來很好回答的問題，越是具有欺騙性，越是他考察你的地方。我自己有一次特別印象深刻的面試對話就是。面試官當時就問了我「你做過最遺憾的事情是什麼？」。在聽到這個問題的時候，其實心裡想的是，**無論自己怎麼樣回答就是不能直接暴露自己的缺點。我需要巧妙的躲避自己的缺點，但是又不能不結合這個提問來回答**。我記得我當時是這麼回答，我說：「我做過遺憾的事情，我想應該是小的時候吧。其實自己是一個比較倔強的人的，總覺得什麼事情我必須要在自己規定的時間去完成好，我要做就要做好。那時候因為一個數學題目，爸爸給我解釋了很多次但是我就不懂，我一直在哪兒哭啊哭。不懂我就不吃飯了，後來爸爸告訴我說先不要管這個題目，吃完飯我們趕緊去外婆哪兒，外婆生病住院了，挺嚴重的 。當時自己還是太小了吧，過於執著於去弄懂這個問題，我就是不去。後來這個問題是解決了，但是導致我沒見到我外婆最後一面。所以我想，**要完成的事情肯定要去做好，但是很多時候要分輕重緩急，一定要合理的處理好事情安排的先後順序。」**感覺最遺憾的事這個問題有點小沉重，畢竟世上沒有什麼後悔葯，對於那些遺憾的事情，很多人是不願意回顧的，因為回顧也不能有任何改變，還會影響自己的心情。但總得面對嘛，畢竟是自己所經歷過的。
這個問題呢，我的回答也比較簡單：最遺憾的事情就是大學期間沒有努力學習。
說實話，每個經歷過高三的孩子都會感覺很辛苦，畢竟高三真的算是黑暗時期。每天除了做試卷、訂正試卷，就是不停地寫啊寫，幾乎兩天就能用完一支筆芯。那時候中午都是在教室裡面休息的，平均一天有十六個小時都是在班級里度過。現在想起來，不管再遇到什麼事估計也做不到16個小時一直忙了。那時候一直在想著這日子什麼時候是個頭，所以高考結束後，也順利地考上了一所大學。感覺就像放出籠子的小鳥一樣，翱翔在自由的天空里，那還管什麼學習呢？
上了大學才知道原來高中和大學真的很不一樣。大學的課堂和高中的課堂完全不一樣，你可以選擇睡覺，可以選擇玩手機，也可以選擇聽課。當然了，我剛開始是聽課的，後來呢，慢慢地開始不聽課，開始玩手機…買了電腦之後不造為啥開始喜歡看綜藝節目了，什麼《奔跑吧兄弟》、《爸爸去哪兒》、《歡樂喜劇人》等等，每期都追，慢慢地，時間都被浪費了。現在想起來，貌似大學真的沒怎麼複習，考試之前死命地背書，保證不掛科就行…雖然也考了一些證書，但都是含金量比較低的…大學時光一去不復返，真心後悔浪費了四年的光陰。咦，貌似有點偏題，面試時如果遇到這個問題，建議回答得稍微圓滑一點，比如這麼說：大學裡自然會有遺憾的事情，但是我認為再怎麼樣這些事情也已經過去了，再後悔也不會有任何改變。所以我們需要做的應該是把握當下，努力做好現在應該做的，否則只會不斷地後悔。現在我已經步入社會了，不再是學生期間那個不諳世事的孩子，我必須對自己負責，也對父母負責，所以我會儘力做好一切，不讓自己留有遺憾。是不是感覺這麼說會比我之前大段大段的文字要來得好？面試是很關鍵的，所以要學會機智應對每一個問題哦～在面試的時候，我們很遇到一些奇怪的問題，我們會不知道如何作答，那麼對於「你做個最遺憾的事情是什麼？」這個問題該怎麼回答呢？在面試中，面試官問你的問題肯定都希望你用真誠的心、用心回答問題，而不是簡單地敷衍了事。而且，你自己也肯定不會在面試中敷衍，這是你自己的工作，你肯定也想要獲得這份工作。
在面試中，什麼樣的問題都可能遇到，因為考官考核的角度不同，所以提出的問題也有針對性。我認為這個最遺憾的事情是考慮一個人的心態問題，看看在這個人的心裡究竟有什麼放不下的事情，而且這個事也是一直對其產生影響的事情。我覺得作為一個普通人，可能每個人都會對一些事情表示遺憾，也就是當時沒有做到位，如果再給一次機會，會表現得更好。如果就問題來回答問題，我覺得被饒了進去。如果是我進行面試，我會這樣回答：「回顧過去，我沒有感覺到遺憾的事情，在每個階段我都在盡心努力。」如果你說你自己有很多遺憾，那麼就標示你個人不會盡心儘力，因為一個人盡心儘力了，就不會有什麼遺憾了。**所以，對於遺憾這一說法在我心裡並不存在，因為我一直在努力，我覺得只在盡心儘力就好，每個人都不可能把事情做得完美，我一直在前行，雖有思索，但並不遺憾，一直在尋找著更好的方法。**一直在學習，沒想過遺憾，而且也都儘力而為了，沒有後悔的事情。如果一定說有所遺憾，那就是以後會抽出多些時間陪家人、陪父母、陪孩子。
面試官問你做過最遺憾的事情，其實他並不是在意這個結果，而是想了解應聘者在這次「遺憾」中處理問題的方法，以及個人的態度，從而考察其學以後的工作習能力和 應變能力。在面試中常見的如「你在生活或者工作中最難忘的一件事」「你在工作中遇到的最大困難」等問題也是出於這個目的。見的如「你在生活或者工作中最難忘的一件事」「你在工作中遇到的最大困難」等問題也是出於這個目的。面試官問你的時候回答不要過於誇張，如果過於誇張，會讓面試官對你的能力產生懷疑；而如果說自己沒有遺憾事情，恐怕更會貽笑大方。面試官不僅想了解你對遺憾的態度，因為任何人都知道此時應該保持積極的心態，他們更想要聽到貨真價實的內容：
1.遺憾事情中所提到的背景，為什麼遺憾的。
2.當時處理這個事情的辦法
3.當時能夠使用的有哪些資源；
4.事後的反思和總結
給出的事實細節越詳細則越可以體現你的專業程度，而總結和反思則體現了你的表達能力和學習能力。
我對「遺憾「二字的理解是：有一件事情，我真心希冀，且足夠努力，就能做好，但卻因為種種原因我沒有去做，所以感到很遺憾。
人無完人，用最遺憾的事來了解應聘者的人生觀、價值觀，或許就是考官的意圖了吧。
如果你初入社會、還未步入職場，你可以聊聊你大學時想做而未做的事，例如：沒有拿過一次獎學金，沒有考過英語六級及各種專業認證書，沒有談過一場轟轟烈烈的戀愛……當然也不能過於沉迷於緬懷過去，考官也是過來人。考官想聽的，是你在未來會通過何種的努力來彌補這些遺憾，會以怎樣的心態來面對今後的生活。
如果你已有過職場生涯，你的回答可以是自己曾經失敗的項目，從中又讓你認識到了自己的什麼不足，以後的工作中應該注意點什麼，曾經的失敗會讓你比其他人更珍惜機會，更加的努力去爭取，讓考官看到你修正錯誤的誠意。
講出你真實的感受，聊聊生活，讓考官從側面了解到你的為人就好~
避而不答。我會這樣說，我有類似這樣的問題出現過，但是我都從中吸取了經驗和教訓，以後不會再犯，至於是什麼問題，你可以拿不是問題的問題說，比如最失敗的是沒能好好發揮，最遺憾的是沒能說上幾句安慰的話。一般這種問題他肯定不是要聽你講什麼故事，他是要分析你，找到你讓他選擇的點，面對這類問題的，經常會產生的一個困惑是：自己生活中不曾發生過任何重大的、值得一提的事情。事實上，這就是進入了一種思維誤區，即認為只有重大的、驚天動地的事情才是值得一說的，才是可以說的。事實上，大部分人的生活都是平凡的，都沒有那麼多的波瀾起伏。因此成功、失敗的事情，也不會像電視中、故事裡那樣動人心弦、驚心動魄。而面試中也並不要求考生回答的事情是如何重大的。你的平凡也許能打動他
首先，你要意識到一個點就是你現在是在被其他人面試，弄清楚面試官想要從你的回答中了解你的什麼性格或其他哪些方面的內容。
回答這種問題不要太誇張不要太做作，說一些平時工作上遇到的問題就可以了，不要給人感覺你是為了回答這個問題而可以去那樣說的。
可以說一下你在上一家公司工作時自己做得不足的地方，沒有及時彌補和改正的。還可以回答以前在工作時候遇到的一件事明明可以做到，但是由於各種原因我沒有去做，感到很遺憾，所以我現在會比其他人更珍惜機會，更加努力的去爭取，不會再在這方面留下遺憾。
可以說以前忙於工作疏忽了對家人的照顧，錯過了與家人在一起的時光，現在的自己要彌補這個遺憾，忙於工作的時候也不能忘了關心家人和朋友。
可以說你在工作上一直兢兢業業，努力認真，但是並沒有得到相應的回報，也許是我有很多不足的地方，但是我會儘力去改正我的缺點，虛心聽取別人的建議。
我的回答都是，沉思一會，一點正經的告訴她，我真的沒有什麼後悔遺憾的事，我做任何事都是我努力過的，我努力的結果不論好壞，我都不後悔。我所做的事，也都是我想做的，不違心，依舊不後悔。
誰規定人生必須得有遺憾的事啦，活的那麼謹慎，才不是我的作風嘞。
回答這個問題還是不要誇張的說自己做了什麼驚天動地的蠢事，HR聽到你這麼蠢大概要在心裡給你畫上一個×，可以說說自己沒有做什麼，在未來生活職場中為了避免這種遺憾會做出什麼努力和改變。畢竟遺憾之所以存在，就是為了要成就今後更好的自己。可以表達因為遺憾才更懂得珍惜或者讓最遺憾永遠留在過去的觀點。
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