如何應對面試官提出的隱私問題？

03-07

之前聽過一個段子，一個妹子去面試當程序員，然後面試官不是很正經，對面前的妹子各種問，一些不涉及工作的問題，比如，你交過幾個男朋友，現在有沒有男朋友，打算什麼時結婚啊等等，都是不關工作的問題。

最後妹子笑笑沒說話，要求一台電腦讓讓展示工作能力，她用標準的c語言編程出一個豎中指的模式給面試官看，然後轉身離去，幾個面試官拉著臉面面相覷。

面試的時候難免總會遇到幾個奇葩的面試官，問著奇葩的問題。

如果你足夠機智，你要分析面試官的問題，不是說所有問題都本著分析你生活性格，工作態度的目的來的。如果招聘方問的問題涉及純粹的隱私，比如你的存款多少、你的性取向等等。

這些隱私與招聘無關，你不是很想進這個單位工作的話，可以直接拒絕，然後看情況做決定，這類不正經的人能當面試官，單位裡面的人是怎麼樣的人就可想而知了。

許多人最不喜歡面試時被問到隱私問題，我們未必所有都要一一對答，所以在涉及到隱私問題時，如果不是應聘崗位有特殊要求的，我們最好的方式是視個人情況作答。

其實我們回答什麼不是重點，關鍵是和面試官溝通時要表現出善於溝通、思維條理清晰、學習能力強等正面形象。如果你實在是對自己的隱私很敏感，就直接說不方便回答吧。

無論是女性還是男性在面試過程中會遇到過面試官提出的隱私問題或者比較敏感的問題，面對這些問題，答與不答都會讓自己無所適從。

如果在面試過程中面試官問你：「如何看待婚姻與工作的關係？」別覺得這個問題與工作沒有多大聯繫，這個問題可能會直接關係到是否能應聘成功，面試官之所以會問這個問題是想知道你在工作中面對婚姻這個問題持什麼態度，當然公司是希望你晚婚晚育，但又難免會讓人產生懷疑，如果一個人把家庭看得不那麼重要，那就太看重名利了。可以這樣巧妙的回答：「誰都希望魚和熊掌能兼得，但當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來結婚時或者培養孩子時就會有更為堅實的經濟基礎，當我在工作過程中到何時的時候我再選擇婚姻，但我覺得那時我已經有能力讓二者兼得，我會做得更好。」這樣回答，能表明自己目前的一個態度首先是把工作放在第一位的，而在你有孩子時領導也不會輕易的把你炒掉。

很多求職者碰到隱私的問題會陷入兩難境地，不回答怕失去工作機會，回到了，又覺得自己的隱私受到了侵犯，其實不用緊張，很多HR設置這樣的問題，目的並不是想窺探你的隱私，是想了解你的人生觀、價值觀，所以我覺得遇到這些問題還是實話實說表達你的想法。

在面試時被問及過隱私問題嗎？「請問你現在的個人情況如何？」「你有孩子嗎？多大了？」「你避孕嗎？」諸如此類你不想回答可不得不面對的問題。這些問題，我知道你很想說關你什麼事，與這份工作也沒有關係。

但是殊不知，那關係可是千絲萬縷，只是你看不真切。很多時候我們要想冷靜一下，先了解面試官為什麼會問這樣的問題，且冷靜的應對問題。

當你知道領導的這些提問都是圍繞「你是否適合、你是否穩定」來展開的，對於這類「隱私」提問你是否可以給予一定的理解？過於魯莽的拒絕回答或是拍案而起只可能讓你失去一個不錯的機會。如果你對待這樣的問題有充分的預見和掌控，表現出自己是個有計劃、對自己的認知較實際，且有統籌能力的求職者，誰又會忍心拒絕這樣的候選人？

當然，不排除個別圖謀不軌、操作不規範的面試官，如果問題過於「隱私」且與工作無關，甚至涉及到個人尊嚴，求職者們可以當機立斷，斬釘截鐵地拒絕無理要求。冷靜的對待問題，而若真的是不能忍受，你就直接拒絕回答問題就好。我相信大部分面試官還是好的。

現在很多的面試官在面試的時候會問一些比較隱私的問題，譬如你結婚沒有？怎麼還沒有結婚?如何看待晚婚晚育？等等。我們應該怎麼回答呢？

對於叫你未婚，你是怎麼考慮的？

這個屬於個人隱私，大多數的人一時間都不知道在怎麼回答，但後來面試官說他們擔心的就是你要修個婚假產假的，不幹活還得拿工資，考慮近兩年確實無結婚打算，也為了面試機會，所以就很乾脆的保證了公司不用擔心這些。這樣的話你就回答，如果我要的結婚的也是在我經濟條件的情況下，要結婚的話也是會把應該做的工作做好，婚假產假時間適合就好不會有很長的時間，當然我也會找時間補回來，「誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因為擁有一份好的工作，以後就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得，這樣的回答是最好的，既回答了面試官的問題，還把你對工作的態度給面試官講了，這樣的的話這份工作就穩了。