忍自己的直接領導好久了，現在忍不住要爆發，該怎麼辦?

除非本身夠分量，兩個方面，起首是背景，其次是本領，不然不發起公然抵抗。題目公然化，要麼有一方退讓，題目得以辦理，要麼兩邊相持不下，領導打打太極、和和稀泥，要是長期相持不下，領導不會從誰對誰錯思量，只會偏向於對他更有利用代價的那個人私家。

另有領導也是人，於公於私都很忙，大多不愛管這類事，你以為受了天大的委曲，每每在領導眼裡便是個屁，構造單位離開誰轉不了，你是國之重器還是天之寵兒？體制里誰先告狀誰便是沒大局觀、給領導添貧苦、惹事生非。以是務必對峙挑事鬧抵牾但決不告狀，等他不由得告狀了（我預計他不會傻到去找上司告狀），你再以辦事大局、委曲叱責的被告身份閃亮登場，ohye！

上場後牢記輕描淡寫、三言兩語直陳關鍵，對人不同錯誤事，比如：事變加班我ok，為了單位再苦再累我不怕，但是通常拿我當湯圓、出氣筒，我適應不了。領導也是人，一登場就楊白勞附身長篇痛訴黃世仁，只會讓他以為你不可熟、不大氣，單位那點屁事能逃得過領導法眼么，就算真的未耳聞，有抵牾誰對誰錯二內心早有答案。