職場高效溝通，就用這3招

職場中，溝通決定了我們的做事效率，前提是對方要聽懂你在說什麼。用對這3招，幫你打通職場中的溝通。

1 重複確認

溝通需要反覆確認，很多人在詢問對方是否明白自己的意思時，對方總會礙於面子回答已明白，或者只是按照自己的意思理解，造成溝通偏差。

王兵是一名活動策劃，工作中，常和下屬因溝通和執行問題耽誤工作。時間一長，為節省時間，王兵會經常與員工反覆確認執行方案，確保不出現理解偏差。

王兵最近在負責三八婦女節活動，會上王兵將所有策劃方案講解後，為預防下屬沒有仔細聽，王兵挨個以提問形式與員工確認細節。

最後會上，每模塊活動負責人，知悉了各自職責，在活動前期互相督促，活動策划進程逐漸加快。

職場中，溝通需要重複溝通確認。

2 靈活應變

我們與人溝通經常會遇到瓶頸或矛盾，這時需要靈活應變，轉變說法，困難會迎刃而解。

曉勇是一名教育行業商務拓展，經常聯絡教學業務合作夥伴，在共享生源前提下，實現雙方共贏。一次由於曉勇出差，助理經驗不足，與合作夥伴簽合同時，漏掉了幾項，讓公司損失不小。助理趕忙聯繫補充，卻被對方拒絕。

曉勇約見客戶後，先是對本次合作表示滿意，與對方建立信任後，曉勇提出可以再完善下合同，避免影響日後雙方利益。對方聽後表示同意，這才終止了這次損失。

溝通中，要學會靈活應變。

3 產生共鳴

溝通的前提是雙方要有共鳴，要想溝通順利，需找准對方需求與自己契合的地方，溝通才能順利進行。

小天和小吳同是一家公司運營，兩人工作狀態卻有所不同。小天在和客戶溝通時，總強調自己公司品牌多強大，希望通過平台自動吸引用戶。用戶覺得平台很好，但與自己關係並不大，也不會運營，就會放棄使用。

小吳在和客戶溝通時，會先與顧客溝通對方需求，並結合自己手中資源，以及平台服務，說服用戶使用，達到雙方共贏。另外，小吳還會教用戶使用，與用戶保持了長期關係。

溝通中，雙方要產生共鳴。

重複確認、靈活應變、產生共鳴，職場高效溝通，就用這3招。

職場中，你遇到過哪些溝通難題？不妨一起交流，共同進步！