快速成為培訓師的五大法則

在這個快節奏的時代，人心浮躁，快速發展致富的資訊迎合了時代發展的需要，成為當下最時尚的一道風景。多年前踏入培訓業，也親身感受到了培訓業的迅猛發展，作為一個朝陽行業，理所當然吸引了一批批前來探寶的人。培訓師，一個金領職業，熠熠生輝點燃了無數人的那盞理想之燈，而相當一部分卻有心無力，或者有力無處使。快速成為培訓師無疑是眾多愛好此業的人的一個追求。從無到有需要的是勇氣，即從一個非培訓師從業者到成為培訓師的時間並不像我們常人思考的那樣需要若干年。很多人抱有疑問的想法，其中不乏一些為自己找借口的嫌疑，因為走出那一步需要的是抬起腳步的勇氣，可借口足夠毀滅相當一部分想成為培訓師的人。這也驗證了一個真理，想的人多，做的人少，堅持做的人少則又少。很多人認為培訓師需要豐富的閱歷、夠炫的成績、超脫的口才，這應該是對培訓師的一種誤解。對，一個優秀的培訓師是需要具備很多優秀的條件，可一個優秀的培訓師也是從不優秀逐漸過渡過來的。我們很多想成為培訓師的人一開始就以優秀培訓師作為自己的標榜，這無可厚非，可很多時候那些條件不是激勵我們前行，而是成為我們前行的絆腳石，以至於連邁出那一步的勇氣都沒有了。社會需要優秀的培訓師，可我們這個社會更需要越來越多平凡的培訓師，因為培訓不僅是培訓師的事情，更是一個管理者需要掌握的管理輔助手段。從無到有，我們可以實現快速的跨越，可從有到優則需要一個過程，而過程的長短取決於個人付出努力的程度。

　　法則一：走出第一步是快速成為培訓師的基礎

　　思想啟迪人生，行動改變命運。俗話說讀萬卷書莫如行萬里路，因此走出第一步是快速成為培訓師的基礎。諸多人對培訓師充滿了羨慕之詞，渴求那種榮耀、回報、被尊重、光環的感覺，於是也思緒自己有朝一日成為講台上的一位培訓師。可當繁忙的工作、瑣碎的生活每日往複之後，曾經的想法壓制在內心最深處，以至於時間一久都忘記了，或者夢想都已經壓得早已破滅。行動有時會戰勝恐懼，只要自己去做了，就會逐漸上路。可以開始選擇專業學習，再開發課程，然後授課，接著學習，不斷循環。這是很多培訓師的學習成長之道。當然也可以自我摸索，不過如果能藉助別人優秀的經驗，可以大大縮短自我學習的時間，加快前進的步伐。

　　法則二：總結是快速成為培訓師的立身之本

　　經驗是零散的，所以要學會總結自己的經驗，因為培訓師需要的是慎密的系統思維，而不是天馬行空的亂講一通。每個人的成長都是一部傳奇，工作中的問題有時也是不期而遇，我們絕大多數人採取的辦法是兵來將擋，水來土掩。可相當多的人在處理完後沒有總結的習慣，所謂的總結不是單純的思想總結，而是要形成文字性的總結。因為思想還屬於意識，而文字才能看得到，才能被其傳播。去外面學習了專業的課程後，並不代表那就是你的東西，如果沒有總結，沒有轉化為自己的知識，那麼隨著時間的流逝就會漸漸淡忘掉。總結可以用系統思維的方式來開展，逐條分解，然後串成一體就成為了一個個的課程。沒有總結，就難有大的成就，所以總結是培訓師的立身之本。

　　法則三：學習是快速成為培訓師的源泉

　　有些人在思考，市場上很多培訓師培訓，絕大多數是2天時間。2天的學習能成為培訓師嗎？這個問題的答案因人而定，因為每個人付出的時間和心血是不一樣的。可持有這樣的想法又怎麼能成為一個培訓師呢？因為從一開始你就懷疑自我，然後一直在等待系統的課程。等待何其多，與生待等待，萬事成蹉跎。換位思考一下，當下大學教育4年，有些計算機畢業，難道他們就成為計算機大師了嗎？時間應該也不短了，最關鍵的是我們學什麼知識？怎麼學？怎麼來運用？現在是因需而學，這樣學習針對性非常強，那麼取得的效果自然是事半功倍。培訓師的學習遠遠不是2天就完事了的，只要在這個行業，就需要不斷學習。我們總習慣通過一次學習就一勞永逸，可在這個知識信息更新的快速時代，這樣的想法現實嗎？至少通過2天的學習，你可以減少很多自我摸索的時間，畢竟這是別的培訓師多年的經驗總結，學習別人的經驗是否可以加快自己的成長呢？答案不得而知。培訓師這樣一個職業，時代賦予的使命就是幫助更多人成長，那麼你就得不斷學習，比學員的學習速度要快，要不怎麼能成為稱職的培訓呢？

　　法則四：演練是快速成為培訓師的重中之重

　　培訓師的核心技能是授課，學習也是為了授課服務。那麼作為一個新入行的培訓師來說，演練是最關鍵的，因為能否有效講授出來是衡量一個培訓師合格與否的起碼標準。學再多的技巧，看再多的書，如果自己不去演練，那頂多只是充實知識體系，而並不代表能有效表達出來。台上一分鐘，台下十年功。除了極少數有天賦的培訓師來說，絕大多數也是通過一次次演練而成為優秀的培訓師。只有通過演練才能把語感、感染力漸漸的練出來。演練之後最好要有別人的點評總結，這樣才能更快的得到成長。當下很多學習了培訓師培訓的人，最後沒有能成為培訓師，相當一部分是因為缺乏演練。

　　法則五：氛圍是快速成為培訓師的良好土壤

　　環境可以影響一個人，氛圍可以塑造一個人。沒有相應的氛圍，靠個人努力那需要超強的意志力。試想，在一群熱愛培訓師職業的圈子裡，大家談論的是培訓，你還能無動於衷嗎？俗話說，看一個人就看他身邊的朋友圈子。沒有了學習交流的氛圍，個人就如獨行俠，成長自然會緩慢很多。在培訓師圈子，可以相互經常交流，課程相互指導點評，一起開發某些課程，一起暢談培訓師的發展點滴，這樣的氛圍是最適合培訓師成長的土壤。如果想快速成為培訓師，找到這樣的土壤，然後紮根進去，當經歷歲月的歷練，你一定會成為優秀的培訓師。
推薦閱讀：