為什麼說太忙的人都沒有前途？

太忙的人都沒有前途，為什麼？因為忙「死」了！人都「死」了，哪裡來的前途？

這也許是一個笑話，但有時卻不僅僅是個笑話！

忙有兩種：一種是「裝忙」。 據調查，有86.1%的職場人承認自己是「裝忙」。「裝忙族」是為了獲得上司的好印象，大家都在「裝」，你不「裝」不行，這在一定程度上已經成為很多人的職場哲學。顯然，這樣的「裝忙族」適合於混日子，但對自己的職場能力提升有限，自然是前途有限。

另一種忙是真忙，不是裝的，但他們「忙」得效率並不高，是「瞎忙族」。他們的工作寫照往往是這樣的：一會兒做策劃，一會兒又幫上司找資料，一會兒客戶又來電話，一會兒搜集數據，一會兒又接待客戶……沒完沒了，零零碎碎的工作擠佔了他的工作時間，最後只好加班加點地做。但瞎忙了一天卻不知道都幹了什麼。這樣的「瞎忙族」，註定也是難以有前途的。

有前途的人，成功的人，都善於忙中偷閑，讓自己身體上、心理上充充電，以便有更好的精神狀態、更高的工作效率面對工作。比如：SOHO中國董事長潘石屹就每天堅持6-10公里的跑步鍛煉，人們經常看見他奔跑在天壇、北海公園、後海、奧林匹克森林公園等地。即使出差，他也會帶著跑鞋。此外，潘石屹也把"能否堅持長跑"作為招聘員工的一項考量。又如萬科總裁郁亮，在每天早上 8點前，他都會先在樓下的塑膠跑道上完成當天的跑步任務（5-10公里），然後滿頭大汗地上樓洗澡更衣，再開始一天的工作和生活。

太忙的人都沒有多大的前途，職場中的你我，都悠著點吧。

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我覺得這個問題，所謂的太忙的人，只是盲目佔用了自己所有的時間，讓自己顯得很忙，實際上對自己的發展沒有太多的幫助的瞎忙！這就像上學的時候，有的學生恨不得不休息去學習，每天看起來都是忙忙碌碌，起的最早，睡的最晚，吃飯最快，到教室最早的人，可是仍然成績不好，這就是搞錯了時間和結果的關係！最終結果=時間×效率！如果你效率很低，你的結果也是很差的！

放到現在我們在工作上的情況，忙碌加班並不一定代表你會成功會加薪會晉陞，也許只是你的工作方法不對，效率太低！同樣的工作，別人幹完了，你還得加班，看起來忙的要死，可能自我還頗有成就感，但是你才是最沒前途，可能最先被開除的人！

放到我們的人生之路，並不是一直努力工作累的要死就好！我們還需要看看我們走的路對不對，經常把自己從勞累中解脫出來，放眼看看社會的發展趨勢。比如說，一個人前幾年進入了煤炭企業，努力工作向前發展，可是這幾年煤炭產能過剩，很多國家進行供給側改革，小煤礦可能就得倒閉！那麼這名工人很可能就得失業！

瞎忙的人才很難成功，知道怎麼忙的人必然能成功！

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這句話不全對，在我看來領導就是很忙，這點毋庸置疑，每天晚上都是十點多仍然在處理郵件，雖然說很多人說工作起來要分清重點，懂的安排任務，但是一旦你到了一定的級別，就必然有很多事情要經過你的批准，關於錢的，關於資源的，必然都會經過部門一把手的同意，這些事情是無法避免的，所以忙與不忙關鍵看一個領導工作是否細緻，如果很細緻，必然會很忙，如果事情的許可權都下放，就會很輕鬆，但是這樣的結果就是除了問題必然會需要你負責。

下面要說的還是一些老辦法，如果想提升工作效率，首先要在早上把你的工作羅列出來，你手上的工作，哪些重要，哪些不重要，哪些可以很快乾完，哪些需要很久才能幹完，要合理安排時間，首先將重要的而且很快能完成的工作迅速完成，下面的工作可以分步，進行慢慢的處理。

還有哪些工作你是熟練的，哪些工作你是不熟練的，你是主要想完成熟練的工作，還是努力完成不熟練的工作，這就要和你的想法有關了，如果你想成長就是要迅速的學校不熟練的工作，如果想混混日子，就迅速完成熟練的工作。

還有就是要和不同部門的同事處理好關係，相互配合，提高工作效率！

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我都記下來了，在這裡回答問題的人明天就開掉

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