中職生如何進行職業生涯規劃？

一個人的擇業目標是否能夠實現，除了個人才能、經驗、機遇等條件之外，還取決於個體的職業期望是否合理。人的一生中，對職業的認識是不斷發展的，隨之的職業期望也在不斷發展。中職生的年齡一般不足 19 歲，身心都還不成熟，但他們馬上面臨就業，所以對於中職生而言，客觀準確地制定自己的個人職業生涯規劃自然是必不可少，這樣能使自己逐漸形成科學、合理的職業期望，有利於發揮自己的優勢，揚長避短，順利走上工作崗位並能很快適應和發揮個人的潛力。一個中職生在某種意義上已經落後了本科專科生，所以更要用"後天"的努力來彌補"先天"的不足。

一、認識自我是基礎

個人職業生涯規劃設計的基礎是對自我的分析。認識自我無論在什麼時候，什麼地方都是一個人所必須掌握的。只有認識了自己的性格、氣質、能力、興趣以及自己的長處短處，才能按照自己的這些特點來找到真正屬於自己的東西。職業選擇也一樣，比如說，自己天生好動，比較粗心，就不能選擇會計這一職業。但很多人在當初選擇職業的時候並沒有考慮到自己的興趣或性格，而直接考慮的是這個職業在社會中的地位或外界人員的影響。一時的選擇錯誤，不免夜點遺憾，但是自己可以利用課餘時間再去學習一些自己感興趣的專業。筆者有位朋友，由於中考失利，考進了一所中職學習會計方面的知識，但是他一直對電腦感興趣，課餘時間就不斷地學習-些計算機知識，現在他在一家民營企業里擔任網管，而他的工作績效並不輸於同行的本科生。可見，充分認識自己對將來的職業選擇和傾向起著至關重要的作用。

二、自我定位很重要

完成了認識自我後，接下來的任務就是給自己一個合理的定位。無論是本科生還是大專生，或者是這次討論的中職生，都需要給自己一個定位。只有定位，你才能理性地去選擇職業。這個定位很有講究，如果定得太高，工作找不到;定得太低，又覺得無法展現自己的能力。

那如何來做個合理的定位呢?如果說認識自己是屬於"5W法"的第一個：Who am I?(我是誰?)那麼對自己的評價就屬於中間3個W。即What will I do?(我想做什麼?);What can I do?(我會做什麼?);What does the situation allow me to do?(環境支持或允許我做什麼?)

研究表明，目前中職生中普遍存在著一些不利刊頂利就業的職業心理，如：

·依賴心理--認為找工作是學校和家長的事。

·自卑心理--認為中職生沒有什麼前途，努力也沒有用。

·職業心理定式一一認為自己只能在所學專業範圍內找工作。

·勉強心理--反正也找不到什麼好工作，學校推薦的工作即使不滿意也只能接受。