勤勞致貧

曾經，某大佬教導我們：「忠誠和勤奮是成功的唯一途徑。」近來，又有另一群大佬搞了個「三點鐘區塊鏈」的社群，談笑間可以日割畝韭。那麼，致富密碼的真相到底如何呢？

作為社會主義接班人，我們從小學起就被灌輸一個理念——勤勞致富。然而，古有好漢楊志，一心「邊庭上一刀一槍，博得個封妻蔭子」，卻未免落草為寇；近有九十年代一批自以為吃苦耐勞，愛崗敬業的國企工人，對著買斷工齡的區區幾萬塊錢黯然神傷；今有被互聯網列強的996掏空了身體，打算在不惑之年居功自重的碼農們，卻發現裁員和降薪猝不及防地到來，甚至釀成中興歐先生那樣的悲劇。

猛回頭看看那些日進斗金的人，像二百五一樣忙著的並不多：專事抄襲和洗稿的自媒體，比起挖空心思碼乾貨的，粉絲和收入都不知道高到哪裡去了；有兩個事業不順的哥們，在五脊六獸之際誤打誤撞買入比特幣，掙了一大筆；你們公司上了市，精研開會表演藝術的肉食者們從此財務自由，而你不過就是換輛車了事。這樣的例子其實比比皆是。

這些不幸與幸運，背後有其規律。大佬們宣傳的的「忠誠與勤奮」，很可能是一盤大棋：社會也好，公司也罷，其正常運轉總是希望多數勞動者具備如下特徵：

1. 沒有完成財富的初步積累，只能靠出賣勞動力為生；

2. 相信在康庄大道上努力拉車，就可以到達幸福的彼岸。

這盤大棋的玄機在於，別人給你畫好的康庄大道，很可能是一個圈兒，見題圖。什麼，你說我是驢？我可是干互聯網的，公司蒸蒸日上，隨便跳槽都漲薪，這不是扯淡么？那咱們就來算算看。

在一線城市互聯網公司上班，平均一年掙一百萬，就算在西二旗也不丟人了吧？交完了現稅和期稅（五險一金），大約還剩七十五萬，在996中能撐過二十五年的話，一共是一千八百萬，買個還說得過去的房子花掉八百萬，還剩一千萬，這聽起來還行啊？

別忙，這還沒算你的開銷！輿論真正可怕之處，在於讓本與木匠同階級屬性的碼農，誤以為自己站在了人類前列線上，並為了維護虛無的逼格義無反顧地陷入消費主義的陷阱：做產品經理的，就得配置全套最新蘋果產品；發了獎金，總得去加沙地帶來趟自駕游；漲了工資，就得按照「年薪=車價」的原則換座駕；作為"高科技"工作者，絕不能因為學區房讓孩子輸在起跑線上。找個你身邊年薪百萬的朋友，算算他的挑費，你看看上面的一千萬還能剩個幾毛？

從宇宙中心的高端碼皇，到軟體外包的普通碼畜，雖然各有各的活法，卻很少有人覺得輕鬆。社會輿論構建出來的階層消費主義，成了一隻看不見的手，用以操縱絕大多數勞動者永遠處於資產意義上的赤貧狀態，好滿足上文的那兩個條件。至於如何跳出消費主義陷阱，我們暫且按下不表，因此此事的難度比致富更高。

勤奮沒有錯，不過，在沒弄明白如何致富之前，就盲目地加班與奉獻，等待你的十有八九是悲劇。要跳出腳下的圈子，首先得解放思想：誰告訴你勞動所得才光榮？有些老闆在財富積累中，沒少幹缺德事兒，卻掉頭來告訴員工：多勞多得！這，只不過是個道德上的緊箍咒。為了自己的利益，不那麼多勞，儘可能多得，又何傷大雅？

勤奮不是最重要的，那麼什麼才重要呢？通過對一百多位成功人士和偽成功人士的數據分析，我們總結出最關鍵的一點：只積累那些自己留得下的東西。悲催之處就在於，勤不得其法的話，能留得下的東西真不多。

技術應該留得下吧？去大廠面試，人事了壓低你的工資，還要大義凜然地補上一句：「來這裡，學技術才是真的！」於是，你就心甘情願地擁抱007了。認為技術學到手，天下遍地走，這放在北宋末年的鐵匠身上，或許是成立的。可是現如今，會用PHP寫個網站，或者用Tensorflow調個程序，真得算不得啥技術，這些東西進化速度得比H5N1還快。積累這些不算深入的應用技術，好比苦練BP機維修，在付出一萬小時以後，你會驚喜地發現，連台都關了。

可是，那誰，那誰誰，這些技術大牛們不是身價一路水漲船高么？其實，他們積累的可不是技術，這事兒我們一會再說。

技術留不下，那職級留得下么？如果你在BAT上班，級別算有點通貨屬性，坊間還給他們制定了換算關係。如果你在二三線公司，抬頭是「總監」也好，「總統」也罷，其價值都如辛巴威元一般無人在意。在這類公司中，錢不夠，官來湊，升職不過是加薪不夠時的敷衍罷了。近年來，BAT的頭銜也有通貨膨脹的趨勢，為了陞官拚命加班，性價比也有限。

錢，當然是留得住的。別人來挖你，降薪你肯定不去。所以，不要為了「學到技術」或者「名片好看」而放棄薪資要求——工資高了學不到技術，這是什麼道理？在MSRA時，我跟隔壁組老闆聊天，他問我：「你覺得給個好title重要，還是高工資重要？」我樂了：「我也掙你那麼多錢的話，公司管我叫donkey researcher我都沒意見！」可是，正因為錢是硬通貨，打工的不要指望在這上能占什麼便宜。

那麼還有什麼可以留得下呢？其實最有價值的，一是人脈，二是影響力。

自原始共產社會解體以後，信息不對稱就是人類積累超額財富的核心手段，而某領域的有效信息，往往在一個小圈子裡傳播。一雙皮鞋市面上賣五百，你小姨子在溫州的廠子二十一雙就能出，這就能串串貨；大家都想炒幣掙錢，唯有你混幣圈能拿到ICO份額，別人也就只能幹瞪眼。

利用職務之便進入某個圈子，積累起足夠的人脈，長期獲得有價值的信息，那麼公司解僱你也不怕。比如，做耳挖勺銷售久了，熟悉國際各大耳挖勺買家，自己可以幹個耳挖勺集團；而給耳挖勺寫驅動程序的碼農，最多跳槽做個耳挖勺高工。所以，對待你的合作夥伴，與其煞有介事地壓榨他們的利潤，不如善待他們建立個人關係，這才是能留得下的財富。不理解的，可以思考一個問題，為什麼在廣告產業里，人人都喊反作弊，實際誰也沒打算真正反作弊呢？

比起人脈，更有價值的是影響力。那些江湖聞名的技術大牛，真要寫起程序來，其實未必有你快，只不過他們把你調bug的時間，都用來在各種大會發表演講罷了。此話有些戲謔，大牛們有本領的還是多的，不過有本領卻只會埋頭幹活，不肯自稱「某某領域第一人」，則如衣錦夜行，誰知之者！

影響力大了，你就有了某種宗教屬性，信眾就會對你的能力有高估的溢價，這種溢價帶來的機會和財富，不是埋頭幹活比得了的。記得某網站並發有問題，他們花幾百萬請了位知名專家，卻決不肯花幾十萬招個一線經驗豐富的年輕工程師。所以，教授不如明星掙得多，這是現行財富分配製度下必然的結果。

趁著在BAT上班，做的事居然還能用到EXCEL，那就趕緊以「BAT大數據負責人」的名義，頻頻參會宣講公司的大數據平台和戰略吧！這必引來眾人的讚歎：某某真乃大數據大師也！這兩年，我在房前屋後碰見的BAT的「大數據負責人」，已經不下三十個了，可樂的是，他們不管誰出去說還都有人信。倘或在微博又買了一百萬粉絲，再隔三茬五轉兩篇大數據文章，吃瓜群眾就會自發封你為「大數據第一人」，想推也推不掉了。

積累了人脈也好，影響力也罷，要想找機會快速變現，還要過心理上的一關：熱情擁抱擊鼓傳花的財富機會。其實大多數快速的財富聚斂，都或多或少有此屬性——沒有泡沫，又怎麼能掙錢呢？與其討論房價啥時候會崩盤，比特幣到底是不是龐氏騙局，何不趁早衝進去，用你的影響力和人脈推波助瀾，順便薅一把走人呢？管它是不是騙局，又不是你炮製的，有什麼可自責？

從今天起，做一個幸福的人，忘掉緊箍咒一樣的KPI，和煽情的加班總動員吧！大佬看起來比你還勤奮，可是他的財富並非因為勤奮，而是因為他有股份你沒有；別人炒幣財務自由，不是因為他們比你更懂區塊鏈，而是他們願意儘早投身這一財富運動。

在社會畫好的道路上埋頭拉車，從不看看路旁有什麼瓜果可摘，這隻會讓你變得狹隘與局促。很多人精神和物質貧困的根源，就在於此。慚愧的是，這其中也包括我。

［我是@北冥乘海生，想吸收更多負能量，請大家關注我的公眾號「計算廣告」(Comp_Ad)和知乎專欄「計算廣告」！]