職場人最重要能力是什麼？能力圈法則幫你打造核心競爭力（三維樹）

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什麼是能力圈法則？

能力圈是由你真正擅長並懂得的知識組成的，而且在這些領域裡，你要比90%的人都做得好。

也就是說，集中精力做你認為正確的事。將你的工作，學習和生活都指向你心中的夢想。

永遠不要做能力之外的事情

自己心中的夢想是什麼？有什麼核心競爭能力，會超越90%的人呢？

認清自己的能力建立競爭優勢，主要是三步：

一、界定能力圈。

我們在來看巴菲特的觀點，他說：「對你的能力圈來說，最重要的不是能力圈的範圍大小，而是你如何能夠確定能力圈的邊界所在。如果你知道了能力圈的邊界所在，你將比那些能力圈雖然比你大5倍卻不知道邊界所在的人要富有得多」。

首先是專業知識。

專業知識是指一定範圍內相對穩定的系統化的知識。比如程序員就比一般人更能理解IT行業的各種現象。比如，我從事溝通思維培訓，就比一般人更理解溝通的各方面的知識。

再有是分清敵友。

也就是說，知道自己有所為，有所不為。你在這個行業里，誰是敵人誰是朋友。比如我做溝通思維培訓，我們的理念是「用你的思想去影響聽眾的想法」，重於思想；與此相反的理念是「說服他人靠套路」，重於形式。

二、堅守能力圈

堅持能力圈原則，最大困難在於，怎樣才能抵擋住眼前的利益，而堅持當初的夢想。

比如，我每天學習寫自媒體文章，目的是為了提高表達能力，認識自己的思想，順便增加粉絲。可是，發你看到別人發一些明星的八卦新聞，粉絲三個月能漲幾十萬的時候，要不會改變自己的寫作風格呢？當然不能改，不能急於求成，否則欲速則不達。

三、擴大能力圈。

堅守能力圈並不是說我們不會改變它，待時機成熟時，我們也會擴大它的邊界。

那麼何時該擴大能力圈，如何擴大能力圈呢？其實我們在確定能力圈邊界時，已經給出了答案，就是當我們的專業知識，思維能力，溝通能力等這些知識組塊的能力提高時，我們的能力圈自然就會擴大。

提升核心競爭力是最好的方式是：不站到別人的擂台上，就不會輸。在自己的舞台上，才有一片天地。

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