時代大變局，鐵飯碗淪為下崗潮！

河北唐山市撤銷了周邊所有路橋收費站，遭到了收費站工作人員的反對。

收費站工作人員：「我的青春都交給收費站了，我現在36了，啥也不會……」

原本以為會是一輩子的鐵飯碗，旱澇保收，結果卻成了這輩子最大的陷阱。工作要丟了，才發現自己這麼長時間下來待廢了。

經濟下行漲薪難

個人財富的積累大概率取決於國家經濟的興衰。在過去20年，中國經濟的增長令人眩目。

1997年中國GDP僅為7.85萬億元，按照當時的人民幣匯率，摺合約9500億美元，人均僅774美元。這水平僅和目前的烏干達等非洲貧困國家差不多，離當下的越南、印度都差得遠。

到了2016年，中國GDP已比1997年增長了近10倍，摺合約為11萬億美元。中國成為全球第二大經濟體，其體量和日、德、英三國的總和相當。

在這一造富浪潮中，中國企業蓬勃發展，富裕群體隨著中國經濟的崛起而湧現。無論是職場還是創業戰場，充滿了奇蹟。

而如今，中國經濟爆髮式增長期已經過去。未來，經濟增速下行將成常態。

產業結構面臨轉型升級，一些產業受到較大衝擊，特別是勞動密集型企業出現經營困難，部分企業停產關閉，東南沿海發達地區一度出現企業倒閉潮。

與此同時，企業用工需求減少，規模裁員和職工待崗歇業現象逐步增多，欠薪、斷保甚至欠薪逃匿問題不斷發生，勞動關係的不穩定性增加，勞動爭議和舉報投訴案件數量上升，發展和諧勞動關係面臨新情況新問題。

傳統行業吸納勞動者的能力正在減弱，很多企業都在醞釀裁員以及通過新的管理手段削減人力成本，企業欠薪風險不斷上升。

對於工薪族來說，一個很現實的問題，那就是未來不是討論工資漲不漲的問題，而是工作保不保得住的問題。

因為，當經濟大環境變差，公司砍單難以避免，甚至危及生存，企業主的第一件事很可能會是削減成本，削減工作崗位。

轉型失業難避免

80年代初的時候鋼鐵工人的工資就相當於現在的金領，誰也沒想到30年後鋼鐵工人會淪落到下崗的地步。

00年代的時候外企如日中天，微軟總裁的成功傳記激勵了一代的大學生擠進外企。但現在呢，三四十歲的外企白領同樣面臨裁員問題。

速生速朽的時代，沒有什麼風口可以持續太久，換軌道將成為常態。除非你生在王室，不然總要經歷大潮的波動。就說近十來年吧，諾基亞、北電、雅虎、黑莓，這些活在食物鏈頂端的大公司如今也照樣屍首無存。

先說說互聯網。

90年代末正是互聯網科技的第一個高峰，公司只要在名字上添加個前綴「e」就能帶動股票價格瘋漲。那時候，計算機專業的學生讀到大三就被上門企業一搶而光，真真矜貴無比。

2000年3月，以技術股為主的納斯達克指數攀升到最高點。僅僅3個月後，泡沫便開始全速消退，一間接一間的網路公司燒光風投資金後被清盤。之後的兩年間，IT界抹去了5萬億美元的市值。

即便10年後互聯網再次掀起風暴，但不知當年的從業者還能剩下幾成？

再來說說石油。

2007年，石油飆到了150美元一桶。產業內瘋了一樣的上項目，各行業人員都往石油公司沖。朋友聚會時，聲音最響的是石油大學的，清華的碼農們幽怨的竊竊私語。

那是石油業的最頂峰，也是最後的輝煌。

當年7月，石油驟然走低，60美元，40美元，一路跌破成本價，真正賤若泥土，所有項目無限期中止。當年大手筆招人的企業，後來大手筆裁人。熙熙攘攘2000人的公司只保留20人的辦事處。石油業是個狹窄的行業，一輩子只懂勘探鑽井，想轉行都沒人要。

十年之後，石油仍然沒有起色。業內人士怎麼辦？轉行唄，做地產經濟的，開旅遊公司的，實在不成就做代購，也是條生路，不然能怎麼樣呢？

覆巢之下，焉有完卵。充滿變數的時代，談什麼鐵飯碗？

中年失業別破產

沒有永遠輝煌的行業，更沒有牢不可破的鐵飯碗。你永遠不知道下一秒會有什麼黑科技誕生，下一秒什麼又會被什麼顛覆。

社會發展變化越來越快，會導致行業越來越不穩定，沒有一個絕對穩定的行業、企業，中年被裁的現象只會越來越多。大企業就是一鍋溫水，你就是那隻青蛙，而快速變化的社會，正在不斷的給這鍋溫水添加柴火。

基於此，偽磚家給出的建議是：不要對職業產生過度的依賴。否則在未來的某一天，你也很可能這樣說，「我的青春都交給XX了，我現在XX了，除了XX啥也不會……」

現如今，在互聯網的幫助下，各種「個體」正在如叢林般崛起，很多能力強的個體被動或者主動的站在了台前。

看看我們的周圍，有工人離開工廠去做快遞員，或者去送外賣、美甲師離開美甲店主動給客戶上門美甲、編輯離開了媒體去做自媒體、會計離開了會計事務所、律師也在離開律師事務所……

大企業也都在平台化，而平台化的本質，也是在催促員工變成獨立個體。社會上的項目越來越短平快、自由職業者越來越多，支付報酬越來越跟結果掛鉤。

這其實就是U盤化生存：你就能夠像U盤一樣，隨時能插到下一台計算機上，隨取隨插、不用緩衝，就能立即投入新工作狀態。這才是未來的穩定，你得成一個超級U盤。

以前有句話叫：我是社會主義的一塊磚，哪裡需要往哪搬，現在看來這句話才真正實現。

未來沒有穩定的工作，沒有所謂的鐵飯碗，只有穩定的能力。你必須到哪兒，都能有飯吃。

經濟轉折不等同於企業轉型，這是一次新老企業「你死我活」的大置換，而不是老企業「破繭重生」的新機會。這個過程就是大洗牌的過程。

每一個時代也都會有犧牲者，你必須居安思危，你必須思考：新一代的「40、50人員」將由大量的小企業主和白領構成，這裡面會有你嗎？