歐陽澤林：超級個體們的100萬收入新賺法你Get到了嗎？

年入百萬知識型網紅常見的收入構成

恩，700多天前，在上海外環線買個75平方左右的房子，現在應該已經賺到100萬左右了，今天我們再來看看非常不容易的，立志做知識性網紅的超級個體們，要賺到100萬收入，有什麼樣的套路？為了寫好《職場新物種@斜杠青年》這本書，主編歐陽澤林收集了80多位搶佔「個人品牌」這一認知的80多位知識型網紅，以及多位國內一線知識型IP，研究總結髮現，賺到年入百萬知識型網紅，常見的收入構成如下：

約見：4個單價500/兩小時的在行約見*500人約見/2000人想約見

內訓：20000元一天的內訓課程*50家企業級客戶

文檔：利潤在10元左右的10份文檔*10000個下載量（百度文庫）

出書：利潤在10元左右的書籍*100000本（暢銷書）

專欄：利潤在100元左右的5個收費專欄*2000個付費訂閱用戶

直播：利潤在50左右的知乎Live開8場/要2500個付費訂閱

演講：利潤在2500左右的公開演講/要400場

方法技巧作用於有效的執行，靠譜的自我修鍊，我們來看看《職場新物種@斜杠青年》書中20多位當紅斜杠青年是怎麼說的（主編截取部分，更多歡迎通過主編的知乎Live【如何成為具有多元競爭力的職場新物種？】來一起探討交流哦）？每個《職場新物種@斜杠青年》書中的斜杠青年人物，都回答過主編歐陽澤林的以下兩個問題，需要註明的是，下文中，主編歐陽澤林只摘取了對方的部分觀點：

您怎麼看待未來組織與個體的關係？斜杠青年是什麼樣一種職場物種？ 您本人作為斜杠青年，在時間管理/人脈管理/內容管理/知識管理方面有什麼樣的心得體會？（哪些是坑？哪些是必須做的？）

1、Susan Kuang（最理性的女性斜杠青年之一）

當筆者提問：請問您一般是如何做規劃的呢？她說：「我最長的計劃不會超過半年，一般都是按月和項目來規劃」。也許是工作性質的原因，Susan的計劃顯得充實、緊湊而高效，卻也不受長遠的拘束。或者這就是斜杠青年想表達的一種生活方式吧。對於知識管理，Susan分享到，知識分兩大類：技能+知識，技能：設計，編程等，學習後直接可以拿來用作工具。知識：由你的實踐經驗和反思積累到一定程度，發現規律，並用來做判斷的。頭腦中有假設。知識最重要的，幫助你做訪談。

哪些是坑？不要為了做而做。不停地問為什麼？在決定做一件事情之前，先問三層為什麼。比如你為什麼想要上大學？為了拿文憑。為什麼拿文憑，為了找好的工作。你覺得一份好的工作，這個文憑是第一個決定因素嗎？也許你花一年時間去學習編程寫代碼，能找到一個更不錯的就業機會。所以，在決定行動之前，想清楚是為了什麼而做。

哪些是必須做的？輸出。用戶的思維。有解決方案。比如我做一個讀書筆記，不僅幫助自己梳理知識，還可以分享給其他人，這個東西不只是自己用，還可以對別人有幫助有價值。再比如我發一個跑步的狀態分享到朋友圈，好友看到後受到鼓舞和激發，也開始健身，這就是輸出，是有影響和價值的。一定要做對大家都有價值的事情，這樣還能同時把這些價值變成你的收入。

2、翁天信（最自由的男性斜杠青年之一）

我相信未來會更重視個體的能力，尤其在跨學科知識和技能的學習、整合與運用方面。當一個人得以綜合運用多個學科的知識時，效率可能會比不同專業來分工協作的組織要高得多。這是因為可以完全消滅溝通成本——影響團隊效率的最大因素之一；同時由於參與者的減少，亦可最大限度地減少經濟成本。

我認為興趣是最好的推動力，作為一個斜杠青年最重要的一點是始終對世間萬物都有著強烈的興趣，同時只要有興趣的事情就要大膽去嘗試。如果嘗試後發現不再有繼續深入學下去的動力，應當果斷放棄並尋找下一個興趣點，切忌刻意為了學習而學習，這樣可以儘可能減少時間精力上的沉沒成本。

3.洪老爺（最樂觀的男性斜杠中年之一）

其實，未來這樣的方式會越來越多，用個體的技能換取組織的各種各樣的需求，以僱傭，聯盟，顧問等方式。在我看來，「斜杠青年」並非是一個新的或是特殊的存在，這是對人生有趣程度的追求，對實現人生多重訴求的體現。的確，大多人都是無意識地成為「斜杠青年」，一開始可能僅憑興趣點，培養多種能力和愛好，而非刻意養成。

我覺得自己的時間利用率並不高，一周有效時間不多。其實每個人一定都是有惰性的，靠毅力是靠不住的。經過長期的探索和總結，我發現有兩個關鍵點很有效——利益和壓力。第一靠利益，你要想著做這件事情對自身有好處。比如健身，對我精神面貌和外在形體帶來的正面效果，反過來會讓我堅持下去。第二靠壓力，我答應別人在規定時間內完成，這是靠外界的驅動。

4、馬斕瑜（最靈動的女性斜杠青年之一）

未來組織與個人基本的僱傭關係不會變，因為公司依然是效率最高最穩定的商業組織形式。而我這樣的個體會越來越多，也會越來越容易得到企業的短期合作機會。企業會接受在必要時刻通過外部力量來推動自己一把。這種快速介入、快速解決問題、快速離開的方式其實可以給企業更多的新鮮力量。斜杠青年是一種追求平衡的物種，他們追求的不是花全部時間掙更多的錢，而是能在保證他們的自由支配時間以外，最大化自己單位時間價值。

不要勉強自己讓每一個愛好每一個斜杠都能賺錢。有的只是讓你看起來不一樣更有差異化的。比如我是獨立運營顧問/旅行體驗師/酒店試睡師/田園、文創愛好者。我真正賺錢的身份就是運營獨立顧問，其他身份可以讓我免費獲得很多體驗機會，但用來賺錢太不具競爭力。

5. 劉志斌Rock（最暖心的男性斜杠青年之一）

在分享經濟時代，人們獲取信息的渠道變得越來越多，資源整合的速度加劇。過去需依賴組織才能完成的商業行為，現在個體完全有可能獨立或者通過資源組合完成。共享經濟時代即是個性解放和個人價值不斷被放大的時代，個體的創造力和工作價值得到重視和放大。斜杠青年是分享經濟時代的必然產物，是人性發展的釋放和尊重。

我認為斜杠青年要擺脫傳統僱傭關係，突破固定時間和場所限制，需要做全新的職業定位，本來要擁有更加堅定的勇氣。同時，要在自己感興趣有能力的領域裡面愉快玩耍，必須要擁有創造客戶價值的專業能力。由於角色多元化，斜杠青年要面臨時間、注意力及精力管理的挑戰，同時也要面臨收入不穩定的挑戰，所以必須要做更好的時間管理及心態管理。

我們認為斜杠青年=成功佔據的認知數量+影響力佐證（時間投入產出比）+市場化佐證（產品化能力+交付能力），這三個關鍵因素影響了一個人是否能夠從自己的領域裡面脫穎而出，成為一名斜杠青年。而在回答和踐行個體與組織新關係下的斜杠青年的年收100萬演算法這個問題的時候，作者只考慮三個方面的事情：

l 成為哪個品類的第一？

l 出品怎樣的百萬單品？

l 和哪些用戶經營關係？

看起來很高大上或者不易理解的詞語是作者將近3年多時間在個人品牌建設方面的總結，不是你有了5000微信好友就能一年躺著賺錢獲得睡後收入，也不是你在知乎上獲得800個贊同感謝，收穫1200個粉絲就能成為某個話題的最佳答主，願你所有的努力和好奇心學習心的保持，都能有一天會在社交網路上帶來驚喜，願你的字裡行間溫暖和啟發了更多的人抹平了心中的傷痕打開了心窗不再煩惱糾結。斜杠青年變現變的是什麼？——變得是你自己！正所謂悟道八萬里，終歸詩酒田園。

主編歐陽澤林在新作《職場新物種@斜杠青年》出版基礎上，精簡優化本次 Live 主題「如何成為具有多元競爭力的職場新物種？」，為大家逐一道來作者本身以及 22 位當紅斜杠青年在以下問題中的探索與實踐：

? 市場上有哪些成功的斜杠青年案例？

? 跨界尋獵標杆學習對象具體如何操作？

? 個人和產品的價值定位和優勢挖掘

? 如何將自己產品化和變現路徑規劃

? 哪些流量入口值得建設？

? 流量渠道經營有什麼技巧？

參加知乎Live【如何成為具有多元競爭力的職場新物種？】，你可能可以收穫哪些價值？

初入職場人士：了解時下當紅的斜杠青年/自由職業/自媒體人如何玩轉職場和獲得多元化收入,獲得自我定位和能力提升的一些方法；了解一些提升個人職場的影響力和個人品牌建設與經營的主要套路；

職場老司機：判斷和參考借鑒如何做好職業發展後半程和人生下半場的轉型之路/是否需要投身「不設限」的人生；在 10-20 年職場經驗和焦慮之外是否有心得玩法可以更新迭代自己的認知/做出一些跨界的定位；折騰一下內心深處的初衷和夢想；

已經是「職場新物種」：了解市場上其他職場新物種是如何在發展自己的多重身份（超級個體，自由職業者，斜杠青年，不就業者，知識型網紅，有人格化的 IP ， homeschooler ， freelancer ， KOL ，試睡員，旅行體驗師，獨立諮詢顧問，個人品牌愛好者，志願者義工，全職公益人）哪個是屬於你的最佳路徑？

人力資源從業者/管理者/企業高管：了解如何與「職場新物種」建立合作共贏關係。

歡迎通過主編的知乎Live【如何成為具有多元競爭力的職場新物種？】來一起探討交流哦

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