深度思考比努力更重要

03-06

一家企業的HR小馬為了招聘儲備幹部，從十月份開始做準備，十一月份則開始在全國各大高校進行宣講，後期的篩選簡歷，通知面試，組織面試等各項工作忙下來，累得快散架了。到了元月份，儲備幹部入職後，上級領導並不滿意，因為人數及質量都遠不及前些年。小馬非常委屈，自己在外面出差時加班加點，有時忙到凌晨，也拼盡了全力。站在領導的角度，對招聘不滿意是很正常的，花了那麼多經費，耗費了這麼長的時間人力，結果不滿意，那麼一切努力都不值得一提。這個時候，小馬徹底迷茫了？到底是自己努力不夠，還是能力不夠，或者是整個招聘市場不景氣，百思不得其解。在職場中，有很多和小馬一樣的人，付出很多心血，其結果卻不盡人意。久而久之，便失去了努力的動力，開始甘於現狀，最後便隨波逐流，把希望漸漸寄希望於下一代了。

小馬在校招中確實花了不少心血，也長期加班加點，可效果不理想，其關鍵的原因還是在於方法不對，方向沒有把握好，最後就是事倍功半，而沒有達到事半功倍的效果。那麼應該如何確保找到最適合的方法，找准方向，這離不開思考，而深度思考就好比一盞燈，可以讓人更加清晰認識現狀，認清自己，從而找到最適合的解決方法，找到最佳的方向。

比如一個人拜訪客戶，若前期不做深入思考，就這樣匆匆而去，可能早上6點則起床，風塵僕僕趕往客戶所在地，但由於準備不充分，並沒有在現場跟客戶達成一致，回到家快凌晨了，又急著做方案，一直到凌晨三四點才休息，後面又去了兩次，可由於沒有滿足客戶的要求，最後沒有成交。整個過程看似很努力，也很辛苦，但努力辛苦並不等同於成績。這樣的努力付出，並不值得去大力推廣，因為沒有很好的成果。但是倘若在拜訪前先思考客戶可能問到的所有問題，想到客戶目前的各種現狀，提前熟悉客戶所在的行業，各項資料，並從側面去了解客戶的實際想法，等等，把所有的都進行預設，並提前做好各種預案及充足的準備，可能只需要一次就能達成合作意向，也節約了時間精力。

職場中有很多努力白費的情況，問題就出在很多人只願意蠻幹，不願意多想。俗話說：運籌帷幄決勝千里之外。深度思考直接影響一個人的發展。就好比小馬在校招時，若能一開始進行深度分析思考，分析當下的招聘環境，分析公司目前的影響力，分析崗位的要求，並考慮到當下學生的特點，則會制定出更富有可行性的實施方案，比如在校園內推廣這塊，找校園大使時，是否可以先組建校園大使團隊，把校園大使充分的利用起來，制定合理有吸引力的政策，對校園大使進行宣傳推廣、招聘宣傳等專題培訓，等等，這樣就能發揮四兩撥千斤的作用。

努力有時會成為成長路上的絆腳石，因為盲目的努力，只考慮行動不考慮成果。有計劃有目的性的努力才能讓行動變得更加高效，而不至於完全靠體力去拼搏。充分的利用腦力，再結合相應的體力，離理想則更近一些。如果付出了諸多心血，仍沒有達到所願，那麼這個時候真的需要好好思考一下，是否做到了深度思考？至於思考後的答案就在自己的心中。