歐陽澤林：6個步驟藉助領英連接和變現郵箱列表背後的候選人

03-06

如何藉助領英連接和變現郵箱列表背後的候選人？無論你是不是做HR或者獵頭，總之你可能有了很多郵箱，不管你怎麼獲得的，例如1000個，可能是EXCEL表格裡面存著，每次你打開Directly invite your email contacts to connect on LinkedIn，把郵箱地址批量複製粘貼（例如200個？建議每100個操作一次發出連接請求，別心急），你發現無論怎麼操作老是報錯，多次嘗試均失敗？換個瀏覽器還是失敗？少點郵箱還是失敗？是什麼原因呢？

1、填入的郵箱數量太多？
2、填入的郵箱中間隔用的逗號是中文狀態？
3、郵箱中有不規則字元或者郵箱不存在或者郵箱有錯誤？（例如後綴是http://qq.cn？例如@http://hotmaill.com？例如150linda a@gmail.com?中間有空格？）

接下來是高能實操解決方案，涉及到Excel表格、QQ郵箱、Word文檔以及最重要的你的登陸後的領英主頁後台，然後按照以下操作步驟即可把問題解決：

1、打開你Excel表格中的郵箱地址列表，篩選掉空白的，然後下拉式選中100個以內的郵箱地址後複製（如圖1）；

圖1

2、打開你的QQ郵箱，新建一封郵件，天靈靈地靈靈，快感謝QQ郵箱的產品經理吧，幫助你用紅色識別出了有錯誤的郵箱，滑鼠右鍵移動上去，鍵盤上點擊delete鍵直接刪除掉即可（如圖2）；

圖2

3、然後再把所有收件人項中的郵箱地址Ctrl+A選中然後複製Ctrl+C（如圖3）；

圖3

4、粘貼到哪裡去呢？大家注意下這裡面用於間隔每個郵箱地址的是分號！是分號！是分號！，那麼我們打開一個空白的Word文檔，通過Ctrl+F鍵把查找和替換對話框打開，在查找內容中填入分號，替換為英文狀態下的逗號！的逗號！的逗號！（如圖4）

圖4

5、完成全部替換後，再Ctrl+A選中然後複製Ctrl+C，在接下來切換到領英後台Mynetwork-找到左下角Add personal contacts-再點擊More options-再點擊右邊的Invite by email選項（如圖5-6）；

圖5

圖6

6、在左邊的Directly invite your email contacts to connect on LinkedIn中粘貼上剛才複製狀態的郵箱地址，最後一步點擊continue即可大功告成（如圖7），其他更多郵箱列表請以此類推！

圖7

當然了，到了這一步我們僅僅也只是完成了「連接」這一步，甚至可以毫無客氣的說那都不算真連接，因為發出去的連接能帶回來的轉化需要我們定期總結，尋找更多的原因，可能是我的英文名稱或者中文名稱顯示，可能是職位頭銜不夠，可能是公司名稱不夠知名，可能是領英代為發布的官方邀請郵件進了對方郵箱的垃圾桶，可能是其他更多原因，但是不管怎麼說，動起手來這是第一步，沒有這第一步，更別談其他的有效經營和進一步的變現了。

首先大的前提下還是建議各位敬畏規則，也充分尊重領英的社區生態規則，每個人都需要有自己的生態規則，拔苗助長傷害會非常大，永遠要有目的、有策略的理性的擴張個人的職業社交網路，充分遵守每個平台的生態規則。

用心經營人脈，積極貢獻人脈（分享映射你的線下人際網路到線上的職業社交網路去，要求身邊以及跨平台的好友在新的平台複合連接，提高密度和質量），同時職場人士也應該積極拓展行業人脈，樹立專業口碑；可能在某一天，你需要尋找新的職業機會的時候，你會發現社交網路可以全面聚合和展現來自你的人脈網路內的最新機會。你可以很努力，但是千萬別著急，社交網路往往能帶給你很多驚喜！

對於企業來講也一樣，主編歐陽澤林堅定的認為，能夠積極擁抱社交網路，在社交網路時代公開透明的和求職者保持良性互動，也是優秀僱主的企業文化之一。

END

沒有做過一天招聘的主編想和你說點啥

僱主品牌 | 招聘官的職業發展和職業轉型 | 招聘營銷 | 垂直招聘渠道挖掘術

招聘腦洞深度思考 | 招聘技術 | 非招聘渠道做招聘的可能性

招聘微達人| 斜杠青年| 個人品牌

主編歐陽澤林長期積累的樣本和案例

僱主品牌和招聘創新領域（數據更新截止2016年9月）

個人品牌和在線網路影響力領域（數據更新截止2017年5月）