那些每天抱怨工作卻不敢辭職的人，到底在害怕些什麼？

這幾天經常接到一些朋友的電話，跟我說公司這不好那不好，但是他們每天上班都很準時，有時候問他，既然你們覺得，公司對我不好，那你們為什麼不離開呢？每當說到這句話的時候，對方就陷入了深深的沉默。

其實發牢騷也在所難免，加班那麼多，工資就那麼點，離家又那麼遠，堵車又那麼費時間，而且在他眼裡同事不是傻X就是弱智，反正就是待著不爽的一個地方，整天就覺得這活沒法幹了。每天下班OS的都是「媽的，老子明天就不來了」，然而第二天一早爬起來路邊買點煎餅包子豆漿什麼的，邊走邊吃，然後投入匆匆而過的人流中。

這就是我們大多數的生活狀態，也曾是我的過往經歷，心裡一百個不願意，身體卻背叛了自己，妥協的像個奴隸。因為我們都知道，沒有什麼工作都盡如人意，因為老闆都不是錢多人傻的榆木頭腦袋，所以即便每天都會罵上上百遍，也不會揮一揮雙手說聲再見，我們到底在害怕些什麼？

一、害怕下一份工作的不確定

很多對工作不滿意卻不選擇辭職，大都是工作時間比較久的老員工，這些人對工作愛恨交織，既有不甘又有點盼頭。待遇上中等偏上，職位上也中等偏上，手裡面有點小權。雖說早已解決了溫飽問題，但是離過安逸的生活，還是有很長的一段距離。這時候工作就像雞肋一樣，食之無味棄之可惜，如果尋則離開，那麼多年來在公司的積累將不能發揮最大的價值，而且新工作的工資和職位也未必有現在的好，他們害怕的是下一份工作的不確定，如果告訴他們下一份工作會更好，恐怕沒人願意帶著這個早已經不爽的地方了。

二、害怕找不到合適的工作

那些確實早已對工作不滿卻至今沒辭職的大概就是職位一般、工資一般、能力一般的員工了吧。職位一般決定了下一份工作的職位上不可能有太高的提升，工資一般基本上偏月光族，兩個月找不到工作就得回家跟爸媽要錢，能力一般則在面試時會屢屢碰壁，所以他們只能騎驢找馬，如果你看到他不停地再請假，那一定是去面試去了，然後回來還是滿血工作兩天。

職位一般、工資一般的決定性因素就是能力一般，沒什麼一技之長，更不要說甚麼核心競爭力，替代性比較強，如果是裁員，首先裁掉的就是這部分人。但是他們又不甘心這樣，總羨慕別人的工資高、工作輕鬆，所以會更加的不滿，辭職的想法也就隨之而來，當然，結果你也可以想像，簡歷投出去石沉大海、或者更差的Offer，他們害怕的是工作更不合適。

三、害怕時機尚未成熟

其實每個人都有一個改變世界的夢想，而實踐這個夢想的最直接的方式就是創業，這樣就不需要受別人的控制去完成工作，但是畢竟年少輕狂，很多事情還沒弄明白，該補充的知識還有很多落差，想法並不成熟，所以即便去到處去發BP路演也很難獲得投資。

因此，他們選擇了等，一邊積累工作經驗，一邊完善自己的產品模型商業計劃，有時候這個時間很漫長到三五年，有時候時勢造英雄，所以如果時機尚未成熟，選擇等待是一個最穩妥的辦法。

我之前問過很多同事，他們多多少少都有過離開的念頭，但是他們的抱怨和不滿只是無心之口，過過嘴癮，沒想過離開，畢竟每個公司都有不完善的地方，這樣的公司才會有更大的發展。人無完人，公司也一樣，最聰明的人選擇的是再合適的工作崗位上留下來，厚積薄發，錢多人傻只是一個笑話。

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